Вопрос к кадровикам и прочим HHям и HRунам. Очередной.
m
mizar@. 
13:02, 19.12.2012
кадровики не набирают главбухов, если вы об этом
Первичное собеседование и главбухи проходят у кадровиков.
И обычное тестируются там же. А вот потом уже повторное
p
petrenko3101978
13:03, 19.12.2012
как? напрямую! я спрашиваю, на какой системе налогообложения работает ваша фирма? у девочки ступор!
Если, например, я работала по другой системе в другой программе, отличной от их, то мне и самой нет смысла туда идти. А на собеседовании- ответа нет от "специалиста HR службы". Вот и связь, вы же психологи и аналитики все, делайте логическую цепочку!
т
ТoпМанагер
13:04, 19.12.2012
как? напрямую! я спрашиваю, на какой системе налогообложения работает ваша фирма? у девочки ступор!
а зачем кадровику это знать?
p
petrenko3101978
13:05, 19.12.2012
ответ на вопрос ниже вопроса, если не догадались!
n
nнm-e
13:06, 19.12.2012
но насчет того что они какие-то "пафосные", то это даа..
бесполезные курицы
т
ТoпМанагер
13:09, 19.12.2012
бесполезные курицы
да не совсем.. но зачастую услугу по найму персонала можно переложить на аутсорс в рекрутинговое агентство .. хотя я тут могу заблуждаться.. и быть не правым..
о
Олиса La vie est belle 
13:09, 19.12.2012
сначала внимательно мой первый отзыв прочтите
прочитала
матюки и выражения торговки с рынка
одно дело - так говорить, а другое - писать
ваш уровень, в общем, понятен
да и вообще все как один тут, ненавидящие ННров - не самые воспитанные люди на свете
n
nнm-e
13:12, 19.12.2012
прочитала
матюки и выражения торговки с рынка
одно дело - так говорить, а другое - писать
ваш уровень, в общем, понятен
да и вообще все как один тут, ненавидящие ННров - не самые воспитанные люди на свете
матюки и выражения торговки с рынка
одно дело - так говорить, а другое - писать
ваш уровень, в общем, понятен
да и вообще все как один тут, ненавидящие ННров - не самые воспитанные люди на свете
а вы не самые квалифицированные и образованные
л
Леди Макбет
13:14, 19.12.2012
я один раз деревья рисовала на собеседовании. Давно. В общем нарисовала и поняла, что не хочу там работать. Оставила художества и ушла
К себе в отдел сама народ ищу. Перед собеседованием даю тестовое задание заочное. Уже по результатам либо зову, либо отказываю
К себе в отдел сама народ ищу. Перед собеседованием даю тестовое задание заочное. Уже по результатам либо зову, либо отказываю
u
Uzanto 
13:16, 19.12.2012
Так как собеседование двусторонний процесс, и не только мы оцениваем кандидата, но и он оценивает компанию и ее предложение - на собеседовании мы рассказываем о компании, о должности, на которую человек претендует, об условиях работы и тех нюансах,
которые интересуют кандидата. В конце мы обсуждаем порядок дальнейшего взаимодействия по данной вакансии - договариваемся о звонке, и я ориентирую когда примерно состоится встреча с руководителем, если резюме кандидата заинтересует его.
дармоеды-одним словом
текста дохрена,а обязанностей заполнить бумажки
а пуху...пуху
m
Maple 
13:16, 19.12.2012
Как то у жены моей, на одном собеседовании спросили: "Когда Вы послдений раз занимались сексом?", ответила - "Сегодня утром". На работу не взяли....
поэтому и не взяли
адекватная реакция - не ваше дело!
n
nнm-e
13:16, 19.12.2012
злые они скорее всего от того, что приходится брать менеджеров, ГлавБухов, ИТшников, начальников отделов и обсуждать ЗП в разы превышающие их... Поэтому я их всё же пожалею
m
mizar@.
13:16, 19.12.2012
Если, например, я работала по другой системе в другой программе, отличной от их, то мне и самой нет смысла туда идти
спрашиваю, на какой системе налогообложения работает ваша
фирма? у девочки ступор!
Дак вы ходили или нет? Или так уже истерите, что по телефону вам не ответили.
Если в вакансии не указана вид деятельности, должн. обязанности и не могут ответить по телефону, для меня это всего лишь повод сразу же отказаться. Это говорит обо многом и в первую очередь о серьезности самой конторы. Я не хожу на собеседования, где не могут ответить про ниж. уровень предлагаемой зпл, значит попахивает элементарной тупостью и жадностью.
о
Олиса La vie est belle
13:17, 19.12.2012
а вы
кто - мы?
p
petrenko3101978
13:17, 19.12.2012
я поддержала автора, высказал свое мнение, а вы учитесь читать строки и между ними. и пусть в ваших глазах я "торговка"- мне плевать, честно! вы раз психолог и первая начинаете окарблять- и ваш уровень образования мне тоже понятен.
И да, мы ненавидим НR менеджеров и тому подобных лиц, ввиду их ненадобности.
Шерон Стоун в президенты, я кончил (с).....!!!!!!!!!!!!!!!! Автор- тем прекрасна!!!!!!
//////////ушла с темы, ибо начнется срач ультра- занятых НR- манагеров, пропадающих в теме, отстаивая свои права, а мне пора работать, обед закончился****////////
a
ArizONa 
13:18, 19.12.2012
зачастую услугу по найму персонала можно переложить на аутсорс в рекрутинговое агентство
эти еще более далеки от реальности... они даже не представляют впринципе среду в которой фирма функционирует.
А5 же руководитель зачастую сам затрудняется составить для ЭйчАров внятное техзадание на тему того - а кто ему собсно нужен на этой должности.
s
Shaman ® 
13:19, 19.12.2012
Из за вас, сикушки, добрая половина нормальных кандидатов на работу уже боятся ходить по вашим собеседованиям, как к зубному врачу или следователю по повестке.
Зачем компании работник, которрый боится сикушку?
л
логин и пароль
13:19, 19.12.2012
Когда устраивался на работу, кодровичка сразу же познакомила с главным технологом и начальником отдела. Всё обсуждали только с ними.
все пишут про дебильные вопросы. чё это за вопросы, просветите, интересно
Дебильные вопросы на логику и адекватность- ну зачем эта американщина???
все пишут про дебильные вопросы. чё это за вопросы, просветите, интересно
p
petrenko3101978
13:20, 19.12.2012
Скопирую:
я поддержала автора, высказал свое мнение, а вы учитесь читать строки и между ними. и пусть в ваших глазах я "торговка"- мне плевать, честно! вы раз психолог и первая начинаете окарблять- и ваш уровень образования мне тоже понятен.
И да, мы ненавидим НR менеджеров и тому подобных лиц, ввиду их ненадобности.
Шерон Стоун в президенты, я кончил (с).....!!!!!!!!!!!!!!!! Автор- тем прекрасна!!!!!!
//////////ушла с темы, ибо начнется срач ультра- занятых НR- манагеров, пропадающих в теме, отстаивая свои права, а мне пора работать, обед закончился****////////
я поддержала автора, высказал свое мнение, а вы учитесь читать строки и между ними. и пусть в ваших глазах я "торговка"- мне плевать, честно! вы раз психолог и первая начинаете окарблять- и ваш уровень образования мне тоже понятен.
И да, мы ненавидим НR менеджеров и тому подобных лиц, ввиду их ненадобности.
Шерон Стоун в президенты, я кончил (с).....!!!!!!!!!!!!!!!! Автор- тем прекрасна!!!!!!
//////////ушла с темы, ибо начнется срач ультра- занятых НR- манагеров, пропадающих в теме, отстаивая свои права, а мне пора работать, обед закончился****////////
u
Ural-hr
13:21, 19.12.2012
Рекрутинг и HR и Кадровое делопроизводство - абсолютно различные сферы деятельности. По моему опыту, 80% вышеперечисленных казусов при подборе, случаются из за того, что кто - то занимается не своим делом.Например, когда специалист по кадровому делопроизводству посажен на подбор.
13:22, 19.12.2012
я один раз деревья рисовала на собеседовании. Давно. В общем нарисовала и поняла, что не хочу там работать. Оставила художества и ушла
К себе в отдел сама народ ищу. Перед собеседованием даю тестовое задание заочное. Уже по
результатам либо зову, либо отказываю
К себе в отдел сама народ ищу. Перед собеседованием даю тестовое задание заочное. Уже по
результатам либо зову, либо отказываю
деревце нарисовать просите?
о
Олиса La vie est belle
13:22, 19.12.2012
вы раз психолог
да что ж вы прям даже не через одного, а подряд, даже тему прочитать не можете а потом истерят, что кадровики их заворачивают
убийственный процент поддержавших автора не способен обобщить даже данные в пределах одной темы и сделать хоть какие-то выводы. Все кидаются на первое, что видят - это ж обнять и плакать, и считают себя недооцененными звездами, сиять которым мешают только 20-тилетние кадровички
n
nнm-e
13:22, 19.12.2012
65-65-65. Не пакля
m
mizar@.
13:23, 19.12.2012
вы же психологи и аналитики все, делайте логическую цепочку!
я главбух
и не вижу логики у вас. Сначала вы возмущались, что кадровик не знакома с проф. терминами, потом быстро переобулись и оказывается кадровичка всего лишь не ответила про вид деят-ти и сиситему н/обл. Это так то разные понятия.
Если кадровичка не знает на какой системе н/обл. работает фирма и не в вакансии нет описание функционала. проги с которой работают, то это вина как минимум сотрудника бух-рии попросившего разместить данную вакансию.
По вашей же логике кадровики должны оперировать всеми проф. терминами и бухов и сисадминов и проектировщиков.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.