нечистоплотность сотрудника

выяснилось тут на неделе, что один из подчиненных (у меня их всего-то три штуки) иногда злоупотребляет своим доступом к рабочему оборудованию и стабильно за месяц подтаскивает себе бонусов тысяч на 3-5.

с другой стороны, он выполняет свои обязанности абсолютно без нареканий, пунктуален, суббординирован и т.д. ...но тащит, сука, вечно какие-то мелочи непонятно зачем. казалось бы, вот нафиг ему, например, пирометр дома? побаловаться же - не больше.

и ведь не от голодной жизни так ведет себя, зарплата у него выше средней для его квалификации. а такое ощущение, что делает это из любви к искусству или по инерции.


коллектив сложился. если его увольнять и втыкать нового работника вместо него, то нужно объясняться с вышестоящими, а нового обучать, притираться, терять время на подготовку и прочее



имеет ли смысл закрыть глаза и списывать мелочевку на отдел?
или правильнее расстаться с несуном?

дилемма, короче...

" а поговорить?"

а провести беседу с сотрудником не пробовали?

Вор должен сидеть в тюрьме. Зачем в коллективе крыса?

А зарплата у него какая?

он видимо температуру батарей в квартире по мониторить придержал, весною вернет :-D .
а крысок то да, по лапкам бить надобно. Пока по крупному не отработались....

Зачем? Разве это ребенок в садике у другого машинку утащил?

в кулацком хозяйстве и хобот - верёвка...

вот тут самое странное
стоит ли это того?
поговрю. поймет, что уличили. команды уже не будет

Люди воруют не потому, что они воры, а потому, что есть возможность и им это позволяют. А по теме, введите опись па оборудование или книгу прихода-ухода мтс.

Возможно этому есть какое-то объяснение, а вы просто не вкурсе. Возможно происки коллег.
Начальство, бывает, в своем глазу бревно не замечает....

На работе ты не гость, утащи хотя бы гвоздь.
Все покупается из выручки от сотрудников, т.ч. каждый имеет моральное право выбрать себе что нибудь на свой вкус

думал воняет, а тут оказалось несет...
и в том и в другом случае можно обсудить с коллективом моменты которые Вас не устраивают!

в несезон около 40

Поговорить и уменьшить зарплату на стоимость пирометра и стоимость использования оборудования в нерабочее время, не?
Ну или хотя бы "айяйяй" сказать?

:ultra: Я всегда с работы носил, ношу и буду что нибудь носить. :ultra:

Это что такоЕ? 8(

Ваш сотрудник+Ваше ответственность перед вышостоящим руководством=Ваше решение. :ultra:

?Ты здесь хозяин, а не гость - тащи с работы каждый гвоздь!? :ultra: :-D

обозначить свое отношение к факту.
Сказать, что работой сотрудника довольны, но то, чо он тащит с работы, Вас огорчает и Вы будете принимать меры.

тогда конечно понять и простить :-D

все равно правды тут никто никогда не узнает. Каковы его обязанности, как загружен, насколько он заслуженный работник и что он сделал для конторы.

рн ща прочитаит и сам все паймет :-)

А чо, вычесть из его з/пл не судьба, пропавший инвентарь? :-)

А что такое пирометр? куда его сувать? :ultra: