премии и отпускные
L
~LesNik~
Единственное, что 13% непосредственно из з/п вычитают
Это не единственное, что вычитают
L
Lunnaya
Единственное, что 13% непосредственно из з/п вычитают
а откуда их еще вычитать можно?
хотел узнать - многим ли платят премии, нормально считают отпускные и
30 дней согласно закону, как насчет 13ой зп ??
30 дней согласно закону, как насчет 13ой зп ??
трёшка по наследству в аренду как раз
те же 30 тысяч.
те же 30 тысяч.
B
Bite my shiny metal ass!
Это не единственное, что вычитают
Это единственное, что вычитают из суммы прописанной в трудовом договоре. Остальные платежи меня мало волнуют.
L
~LesNik~
Это единственное, что вычитают из суммы прописанной в трудовом договоре. Остальные платежи меня мало волнуют.
Т.е. страховые взносы ваш работодатель платит из своего кармана?
N
NesabudkA
Я работаю в крупной компании. Всё белое. Соответственно и отпуск и премии нормально считают.
Аналогично. Только 13% покрываются районным коэффициентом, а районный коэффициент - выслугой.
о
очень удачливый
13 зп - по решению работодателя. тех кто ее платит - меньшинство.
а когда работодатель-государство, вобще весело.. Жена говорит 13 зп в этом году не будет, нет денег
A
Alex0815
от размера фирмы - зарплата (премии, бонусы) не
зависит
зависит
по моим наблюдениям зависит... причем обратно пропорциональна...
M
MetalHeart
знакомый работает на должности полегче в большой фирме
сейчас посчитали у него зп 25 у меня 30
я за год получаю 360. 12*30. отпуск две недели всего в году, дают 15 тыр.
и он белая зп 25*12
13 зп в размере оклада это +25,
квартальные премии в размере 30% от зп это еще в год 120% от зп или 30 т.р.
итого те же ~360
отпуск оплачиваемый 30 дней.
и нафиг после этого работать в мелких фирмах?
сейчас посчитали у него зп 25 у меня 30
я за год получаю 360. 12*30. отпуск две недели всего в году, дают 15 тыр.
и он белая зп 25*12
13 зп в размере оклада это +25,
квартальные премии в размере 30% от зп это еще в год 120% от зп или 30 т.р.
итого те же ~360
отпуск оплачиваемый 30 дней.
и нафиг после этого работать в мелких фирмах?
Причем тут мелкие фирмы? Просто Ваш знакомый зарабатывает больше Вас, придется это терпеть
И
Изучаю микробий язык
хотел узнать - многим ли платят премии, нормально считают отпускные и 30 дней согласно закону, как насчет 13ой зп ??
на старой работе нормально все с отпусками было, квартальная премия в размере оклада была. ЗП белая
на нынешней все ок с отпусками, годовой бонус в 2-3 размере от оклада. ЗП белая
Н
Никанорыч (2041)
Т.е. страховые взносы ваш работодатель платит из своего кармана?
13 - из ЗП работником уплачиваются. Страховые-пенсионные - из ФОТ предприятием.
Л
Лорд Сварог
Я 5 лет работал в конторе где у нас из зп 13 % вычитали, еще какие-то налоги, а потом выяснилось что с нас все это вычитали, но по назначению ничего не платили
о
очень удачливый
B
Bite my shiny metal ass!
Т.е. страховые взносы ваш работодатель платит из своего кармана?
Я еще раз повторю, если вы в первый раз плохо прочитали. В трудовом договоре прописана моя з/п, непосредственно из этой суммы вычитают только 13%. Все остальные взносы работодатель платит.
а откуда их еще вычитать можно?
Проснитесь уже. У меня в трудовом договоре з/п без вычета 13% указана, а у моего товарища , например, указана чистая , сколько написана столько и получает. Что во всем этом вас удивляет?
b
bd68
13 - из ЗП работником
уплачиваются. Страховые-пенсионные - из ФОТ предприятием.
уплачиваются. Страховые-пенсионные - из ФОТ предприятием.
Глупые наемники думают, что если бы не антинародное государство, то деньги, перечисляемые в соц.фонды, платили бы им
L
~LesNik~
Страховые-пенсионные - из ФОТ предприятием.
От перестановки слагаемых сумма не меняется. ФОТ предприятия разве не сотрудники зарабатывают?
Вот реально, пока каждый сам за себя не будет платить - такое отношение и будет к налоговым платежам, что мол заплати и спи спокойно. Вместо того, чтобы что-то требовать за свои деньги.
L
~LesNik~
Глупые наемники думают, что если бы не антинародное государство, то деньги, перечисляемые в соц.фонды, платили бы им
Меня ставка 6% устраивает и страховые взносы с минималки, которые в эти 6% так же укладываются.
З
~*Зефир*~
- многим ли платят премии,
у нас каждый квартал премии..плюс через месяц небольшие премии )) зп за декабрь обычно раза в 2-2,5 больше чем обычно, можно наверно сказать что типа 13 зп)
нормально считают отпускные и
30 дней
30 дней
у меня отпуск 28 календарных дней плюс 3 дня допполнительного
работаю в бюджете
п.с. еще забыла премии к нашему проф.празднику
[Сообщение изменено пользователем 21.11.2012 11:38]
E
El Denzo
Какие своеобразные познания в налоговом законодательстве :-) работник облагается НДФЛ, который работодатель платит за него. А страховые - это уже нагрузка на работодателя. Если их отменить, работнику больше платить не станут, только если по доброте душевной работодатель обрадует
о
очень удачливый
Вот реально, пока каждый сам за себя не будет платить - такое отношение и будет к налоговым платежам, что мол заплати и спи спокойно
г-во на это не пойдет, ибо выгоднее сталкивать лбами пенсионеров, наемных работников и бизнесменов, а при раскладе каждый платит сам налог, оно очень крайним окажется, когда работнику придется 100-200 тысяч налогов платить
L
Lunnaya
Проснитесь уже. У меня в трудовом договоре з/п без вычета 13% указана, а у моего товарища , например, указана чистая , сколько написана столько и получает. Что во всем этом вас удивляет?
ну была бы у вас сумма меньше указана, какая разница? все равно вычет с работника идет
L
~LesNik~
А страховые - это уже нагрузка на работодателя. Если их отменить, работнику больше платить не станут, только если по доброте душевной работодатель обрадует
Как вы пришли к такому выводу?
Работодатель из тумбочки деньги берёт что-ли? Смешные вы. По вашей логике можно и 80% страховые взносы сделать и на зарплатах это никак не отразится?
B
Bite my shiny metal ass!
ну была бы у вас сумма меньше указана, какая разница? все равно вычет с работника идет
Да никакой разницы лично для меня нет, просто отметил этот момент. Так как сталкивался с людьми, которые белую з/п никогда не получали, и соответственно для них было дико, что вместо суммы указанной в договоре, они получали меньше, и шли разбираться в бухгалтерию (договоры редко кто читает). А вот вам какая разница? Захотелось по умничать просто?
Д
Двенадцатый амурский тигр
Квартальных премий нема, 30 в месяц, белая, 31 день отпуска в год, 13я зарплата есть.
Эт чо, типа ок? Чо я тогда тут сижу негодую по поводу своих условий труда(
Эт чо, типа ок? Чо я тогда тут сижу негодую по поводу своих условий труда(
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.