Жил-был один......мммммм, насяльник

История происходит не у меня.....Но наверно в каждой организации найдется такое чудо мешающее работать вполне нормальным, адекватным людям. Есть такое оно- назовем его насяльника, который за 2 года работы так и не вник в свою работу.Он не разбирается в спецификации продукции своей организации, да и ему оно и не надо. Зачем? Ход его мыслей (предположение) :"Деньги платят просто так и не малые, можно же видимость создать, что работаю Я ведь сижу за компьютером, но даже не могу отследить стадию заявки где она, а кто это знает? Да и уменя есть зам чё это я буду работать пусть он вкалывает. А я его еще и за то, что он делает мою работу лишу премии. Шикарненько я так тут пристроился, сайт знакомств мне помогает время убить...прикольненько так, а главное никто ведь не заловит. А если, что дак я сбегаю доложу, что работа идет только бы вопросы директор не задавал я ж блин не отвечу-не знаю ответа на них. Да лан я доложу, и сразу убегу." Вот так этот начальник и работает....житья не дает своим сотрудникам и вмешивается со своими идеями, которые в отличие от хоз. склада не применимы в данной отрасли. Руководству он нравится,а сотрудники страдают. Как быть?и подкопаться к нему никак, так как он не работает, а значит и ошибок нет. Кто как борется с такими людьми?

по щам ему

мы таким в тубзике темную делаем в 10-ром, потом свет включаем, он в синяках оборачиваеться а мы руки вытянем и большой палец в верх и все хором повторяем "Я Я Я Я"

Тут одни олигархи, они сами себе начальники.
А по теме - насри ему под стол, только анонимно.

:-D ну-ну..


у нас часто именно это и есть решающий фактор. Оценивают не по работе, а по удобству начальству да и "лизуны" в почёте.

Видеонаблюдение скрытое поставить за его спиной, так чтобы видно было, что в компе своем он делает ну и т.д. ;-)

В анивире включить родительский контроль и забанить нафег сайт знакомств, а так-же большинство игровых серверов онлайн, поставте коньяк сисадмину, он всё сделает. :-D

фотка прям его и напоминает :-D один в один.



тут такое не проканает :-(

Радуйся, придурь! :lol:

Ну так значит можно всем не работать, если за это не нагибают :-D

с вертушки. :ultra:

Исповедь зам начальника? :ultra:

1. Чаще всего снизу кажется, что начальство ничего не делает, только поучает, премии лишает и зп получает просто так. Хотя почему-то он начальник, а ты подчиненный.
2. Не обязательно знать всю работу досконально. Критерий оценки руководителя ? количество проблем, доходящих до вышестоящего руководства.

вы просто ему завидуете

Хомячки негодуют и мечтают стать старшим хомяком

бьет в виде лишений премий по семейному кошельку...и вся работа на моём муже а этот хрен моржовый сидит и жопу лижит руководству. Зависть это не мой конек-я борец за справедливость



я знаю какие бывают начальник, как он может что-то делать если даже не знает свою работу???он не может решитьни одну проблему. Он боится когда ему звонят, потому что в работе не разбирается и не знает что ответить

вы откуда знаете, вы ведь не работаете

Всегда найдется козел, который меньше всех работал, но получает в два раза больше. :-)
Помню у меня насяльник был - старый га :cen: он. Всю жизнь проработал в инспекции по труду потом перешел к нам замдиректора. А у нас на работе случился несчастный случай. Так этот :cen:составил акт о несчастном случае и отправил в инспекцию по труду. Оттуда приходит эта бумажка с наддранием и надписью: "Какой идиот составил этот акт? Переделать!"
Вот спрашиваетсся КАК такие :cen: становятся начальниками? Он всю жизнь проработал в этой структуре но так и не научился составлять акты

это значит инженер по охране труда лаботал лучше него. раз несчастных случае ни разу небыло и он не научился составлять акт о несчастном случае.

есть у меня в аське один светлячок - эт не ты часом? :ultra:

:lol:

А мужу точно можно верить?
:-)

Это значит, что Вы даже приблизительно не знаете чем занимается инспекция по труду ;-)

всякий, даже самый мелкий человек в конторе так думает, тем самым преувеличивая свою значимость

можно на 100%. Он в этой организации отпахал цать лет и разбирается будь здоров в своей работе. До этого были начальники у него, но они хотя бы не вмешивались в работу, а так получается он от балды прикажет то-то сделать,а в итоге зам. директора идет дает приказ другой и моему влетает. И ведь не доказать, что этот козлина заставил делать

[Сообщение изменено пользователем 14.09.2012 09:21]