Как приостановить воровство в собственной компании?

В этом и проблема. Пришел, увидел, что есть вариант хапнуть кусочек от какого-нибудь ростелекома, и хапнул. Логика проста!

В нашей стране к сожалению с налоговиками совсем по другому ведут дела. Как в 90х. Классическая система крышевания.

А что для этого надо? Политическая воля? Ну вон новый министр связи хочет разгрясти весь этот бардак с малофеевыми и поворотовами

По поводу Ростелкома и Связьинвеста- это громкая история, широко известная в профессиональной среде. Малофеев добивается слияния активов шведской компании Теле2 и Скайлинка(которая в подчинении Ростелекома). Суть сделки заключается в том, что мы пускаем на рынок 4g связи шведского сильного конкурента. Это не выгодно государству, и конечно же большой тройке!

Никифоров в этом смысле очень даже амбициозен. Он молод и не боится серьезных кадровых чисток. Может быть ему дадут наладить эту проблему.

Ситуация тупиковая. Вы знали про налоговый вычет, который можно получить? 13 процентов кажется.

Такого зверства конечно же нет.
Условия не превышают нормативов по законодательству.

Рост есть, но не для всех и каждого, а для тех, кто как-то проявляет себя.

Как у Маши дела? :hi:

одно дело оптимизировать налоги, используюя нормы действующего законодательства, вчастности возможности, которые дает НК РФ. А другое - формировать липовые расходы, оформляя липовые документы.

говорят за это уже сидит один :-D

Даже незначительный ущерб нужно возмещать, что бы в привычку вошло. Хотя все относительно, для кого-то ущерь в 30 тысяч- это много, а кто то ворует сотнями миллионов $, типа Малофеева.

как бы не густо :-D
А через полиграф не пробовали претендетов на должность прогонять? ;-)

[Сообщение изменено пользователем 13.09.2012 19:56]

Так он вобще работников не найдет :-D

надо же, можно спросить, сколь своим подопечным ( естественно которые работают на токарных и фрезерных станках) платите?

Не сказать что ахти з\

Найдет :ultra: :-D
Но автор не хочет искать, его цель - ПЯ

Соглашусь :hi:
Полиграф обычная практика уже... кто заинтересован в работе - тот согласится :-D

коммерческая тайна :-D

[Сообщение удалено пользователем 13.09.2012 20:52]

Не сказать что ахти з/п если откаты им не платют....дешевле з/п повысить за честность...а сотрудников принято набирать менеджером по персоналу...
да тока менеджеров энтих нормальных раз - два да и усё...
Пример из жизни...решил я тут на работу устроиться после 5 летнего перерыва...специализация моя институтская сугубо автомобильная и опыт такой же...акромя последних пяти лет(частный биснес), бизнес осел - денег стало не хватать-вот и решил поработать...разослал резюме по автосалонам далеко не на руководящие должности(сервис консультант), ибо работать пятидневку желания не возникло, есть чем заняться два через два...(работал и сервис консультантом и руководителем сервиса-опыт нормальный)+есть небольшой сервис для души не ради денег, а удовольствия для-и ковыряюсь лично я и приятель мой там...машинки сугубо друзей, приятелей и знакомых....разослал резюме по автосалонам, прозваниваю...в аками на металлургов с ходу нам нужен опытный...как может 5 курсник быть опытным?сам таким был...-оглядываюсь в прошлое-понимаю все свои ошибки и не опытность... грю ваши критерии отбора-бе-ме...как менеджер по персоналу может оценить человека по резюме??? вы давно не работали...ну не факт что забыл, да и сноровка не терялась.... когда я работал в подобных должностях и выше-отзывы на профильных клубах были сугубо положительными-после ухода -всё хуже и хуже или отрицательными...ну не объяснять же мне это всё глупой кукушке которая не знает где у машины бензонасос....у ней другие ассоциации...поэтому мне на фольце жены коробку меняют после письменных претензий-консультант не понимает разницы между стучит и дёргает, между клиентом прошаренным(от которого можно геморроя хапнуть и далёким-но верящем в гарантию человеком)P.S.не самореклама-работу нашёл...

ага, сама после института села подбором заниматься опытная такая, людей видит насквозь

Коррупцию можно победить, если первые лица страны не воруют - сказал кто-то из первых лиц Сингапура, если не ошибаюсь. В случае отдельной компании, думаю, тоже понятно.

какая глубокая мысль
вы теоретик?

Люфт в 5-10% практически не поймать. Да это и не имеет особого смысла. Или с ключевыми партнёрами работайте сами с помощью ассистента, который бумаги оформляет. Если есть подозрение, что процент больше - у вас проблемы с системой покупок/продаж.

С системой тендеров сталкиваюсь регулярно - как правило, покупается г-но по самой низкой цене, т.к. покупают экономисты, а используют закупленное совсем другие люди. Регулярно вспоминая родителей тех, кто это закупил. :-D
Т.к. соотношение цена/качество никто не отменял.

ЗЫ: если нужна консультация по системе закупок чего-то материального - в ЛС.

я бы не сказал. что деньги такие уж большие.
Знаю несколько торгово-розничных сетей, где платят больше.
Впрочем, ген. директора такие ген. директора. Всегда думают, что платят охрененно большие зарплаты.

ЗЫ автор, а указанные Вами деньги люди именно "получают", или "могут получить", если выполнят план, не будут оштрафованы за пятисекундное опоздание и прочие "способы оптимизации ФОТ"?