Други, кто работал в
R
REINDEER
Фалангу режут в японском стиле, а в стиле итальянской мафии примерять сицилийский галстук
Фотография из Фотогалереи на E1.ru
У
У дачница
Так я же пишу не со стороны поставщиков или дебиторщиков. Изнутри, так сказать . То что суровый - это правда.
У
У дачница
Где-то 120-140 человек.
V
Vadimich™
Где-то 120-140 человек.
мда.. а раньше over 1000 было.. на всех участках..
мда.. а раньше over 1000 было.. на всех участках..
раньше много где много кого работало...сейчас жесткая оптимизация труда и нет планов на пятилетку, раньше делали много бросовых работ, которые в производство не ложились в итоге, сейчас делают только реальный интелектуальный продукт, за который платят, который нужен, посему и такое огромное количество людей на самом деле и не нужно
Не вина директора в общем то.
Мощнейшие институты, насчитывающие тысячи человек ранее, сейчас имеют штаты 400 человек примерненько и вполне способный спроектировать и пустить заводы любой мощности
V
Vadimich™
согласен.
причем всем платили примерно одинаково. что ты работаешь, что ты в нарды целый день играешь.
A
A.S
в какой отдел то хочешь устроиться?
с
с-т-у-д-е-н-т
у мну такая же ситтуация, некая организация со слогами в названии газ и нефть, предложила работу инженером, но сразу предупредила на собеседовании что зп. около 23 тыс р. не больше. Вот и думаю, стоит ли идти, зато ГАЗ НЕФТЬ, а ведь скоро якобы кризис, может стоит.???
d
dimarik@ru
приходил на собесодование на начальника отдела АСУ, дирик очень суровый мужик, курит прямо в кабинете, мне доказывал, что я ниче не шарю в АСУ, аргументов не слушает, по з/п сказал все зависит от того сколько сделаешь - ошибся - "-" с з/п и т.д. сначала грил удешь получать 30 на и/с потом скока заработаешь....че то я не писанулся
d
dimarik@ru
Еще могу сказать, что данная организация примерно такая же как Уралгипромез - это даже их конкуренты))) Но люди туда требуются постоянно....может быть еще и из-за того, что они дадеко находятся -кстати находятся они в бывшем детском садике))
приходил на собесодование на начальника отдела АСУ, дирик очень суровый мужик, курит прямо
в кабинете, мне доказывал, что я ниче не шарю в АСУ, аргументов не слушает, по з/п сказал все зависит от того сколько сделаешь - ошибся - "-" с з/п и т.д. сначала грил удешь получать 30 на и/с потом скока заработаешь....че то я не писанулся
в кабинете, мне доказывал, что я ниче не шарю в АСУ, аргументов не слушает, по з/п сказал все зависит от того сколько сделаешь - ошибся - "-" с з/п и т.д. сначала грил удешь получать 30 на и/с потом скока заработаешь....че то я не писанулся
может дирику одному то сподручней работать?
зп. около 23 тыс р. не больше.
ваще было бы сразу не интересно
М
Маргоша ( с полки бряк)
получать 30 на и/с потом скока заработаешь
30-ка для мужчины это мало, а многие кста умные управленцы ваще манагеров переводят на самоокупаемость.
Еще могу сказать, что данная организация примерно такая же как Уралгипромез - это даже их конкуренты))) Но люди туда требуются постоянно....может быть еще и из-за того, что они дадеко находятся -кстати находятся они в бывшем детском
садике))
ага, на авангарде, они кстати гипрому ваще не конкуренты, разве что по энергосистемам, но комплексные работы точно мимо них, гипром проектирует и строит с поля до ключа любое производство
Это какбе разные пароходы с разными назначениями, гипром им не конкурент в мелких работах.
У
У дачница
Автор: dimarik@ru (ЛС) (О пользователе)
Дата: 05 Сен 2012 14:43
Цитата:
От пользователя: Всё мактуб
приходил на собесодование на начальника отдела АСУ, дирик очень суровый мужик, курит прямо в кабинете, мне доказывал, что я ниче не шарю в АСУ, аргументов не слушает, по з/п сказал все зависит от того сколько сделаешь - ошибся - "-" с з/п и т.д. сначала грил удешь получать 30 на и/с потом скока заработаешь....че то я не писанулся
Дата: 05 Сен 2012 14:43
Цитата:
От пользователя: Всё мактуб
приходил на собесодование на начальника отдела АСУ, дирик очень суровый мужик, курит прямо в кабинете, мне доказывал, что я ниче не шарю в АСУ, аргументов не слушает, по з/п сказал все зависит от того сколько сделаешь - ошибся - "-" с з/п и т.д. сначала грил удешь получать 30 на и/с потом скока заработаешь....че то я не писанулся
Директор уже не курит, бросил.
Начальника отдела АСУ приняли, оклад поболе назначили.
Но люди туда требуются постоянно.
вот это кстати напрягает, текучка есть ага, обычно в инстах малая текучка
многие кста умные
управленцы ваще манагеров переводят на самоокупаемость.
управленцы ваще манагеров переводят на самоокупаемость.
и выдрессировавшись манагеры сваливают от таких умных управленцев, ну или подкладывают им свинью, размером с дирижабль
d
dimarik@ru
молодцы). Но один из главных минусов было именно расположение работы.
У
У дачница
Автор: dimarik@ru (ЛС) (О пользователе)
Дата: 05 Сен 2012 15:04
Цитата:
От пользователя: Всё мактуб
молодцы). Но один из главных минусов было именно расположение работы.
Дата: 05 Сен 2012 15:04
Цитата:
От пользователя: Всё мактуб
молодцы). Но один из главных минусов было именно расположение работы.
Ну это смотря откуда ездить. Мне с Эльмаша просто песня. При желании можно и пешком прогуляться.
[Сообщение изменено пользователем 05.09.2012 15:11]
U
_&_
Контора крайне мутная, в вакансиях обещают одно, при детальном разговоре с кадровиком и гендиром обещаемый олад плавно уменьшается в 2 раза. В общем, есть места и получше
М
Маргоша ( с полки бряк)
и выдрессировавшись манагеры сваливают от таких умных управленцев,
нормальные туда НЕ идут изначально, еще после телефонных переговоров!
[Сообщение изменено пользователем 05.09.2012 15:33]
У
У дачница
Просто у нас оклад и реальная зарплата разные вещи, так как хозрасчет, то есть процент от выполненной работы. А оклад - это тот минимум, который получишь,если за месяц ничего не сделано (например, крупный проект по времени).
U
_&_
Просто у нас оклад и реальная зарплата разные вещи, так как хозрасчет, то есть процент от
выполненной работы. А оклад - это тот минимум, который получишь,если за месяц ничего не сделано (например, крупный проект по времени).
выполненной работы. А оклад - это тот минимум, который получишь,если за месяц ничего не сделано (например, крупный проект по времени).
я понимаю, что сдельщина улучшает трудоспособность инженера, но как то забыли упомянуть видимо в разговоре эти товарищи... а чел, который то ли тех, то ли комм. дир. по манере общения с монтажниками годен разговаривать
У
У дачница
Нет, ошибочка, Я Лена, но не работник отдела кадров. Я как раз инженер-проектировщик.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.