Не отпускают с работы..

Вообщем накатал заявление об уходе с работы в нынешнюю пятницу в связи со свадьбой :super: Так не отпускают ведь!! Надо было наверное заболеть внезапно, сейчас уже позднячок.. чисто не придти не могу, расценят как побег, как можно повлиять? кто знает?

Дык не женись, нафик чо нада. :super:

Дирик сидит на ОАКе?

Стиснуть зубы в кулак и работать дальше.

у нас по пятницам тоже эпидемя людей косит :-D

забухай... и вообще - 2 дня в квартал можно болеть без справки :-D

это знак!!! значит свадьба не должна состояться :-D

Внезапно заболел в среду, на неделю...

Сам женишься то? Или к другану побухать идешь?

:super: замутить свадьбу на работе

заявление работодателю напишите что отпуск за свой счет на 1 день и все делов то

;-)

не пить два дня, потом в пятницу утромидти в Сангвис здавать кровь и опа у вас два дня будут, один в пятницу другой можно в понедельник и еще 160 рублей дадут :-)

подойди к директору лично и поговори. коньяк принеси ещё.

Показать статью закона, где черным по черному написано мол на свадьбы и похороны можно брать без содержания 3 дня. Типа работодатель обязан и все такое

:-D на свадьбу не отпустили а в отпуск иди гуляй. Правильно да

а как потом водку пьянсвовать?

ля того чтобы работник ушел в отпуск без сохранения содержания, он должен написать заявление. В заявлении сотрудник указывает основание, побудившее его попросить отпуск без сохранения зарплаты. Неоплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению сторон трудового договора (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).

Работодатель обязан предоставить отпуск без содержания следующим категориям работников (ч. 2 ст. 128 ТК РФ):

1участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
2пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
3родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении 4обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
5инвалидам - до 60 календарных дней в году;
6работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

тут главное слово для работодателя за свой счет :-D

Фотография из Фотогалереи на E1.ru

так там про свою свадьбу

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

на свою :ultra: а не на друга. автор не сам женится же. про это не написано.

Если автор - жених, не могут не отпустить. Если нет... Ну нет, так нет. Сиди работай. Вечерком догонишь :-)

Будь у меня свадьба, так бы отпустили на неделю... Себе же дороже.