В недоумении!!! Недобросовестные работодатели!

а я готова пойти хоть на какую зп лишь бы по специальности, а не берут :-(
потому что ОПЫТА НЕТ
а где брать?!

Что пробовать свое дело, нужно:
1) элементарные знания экономики, права
2) готовность к риску и материальным потерям

в той ли теме поднят вопрос? :-D

это такое смешное наивное заблуждение:-):-)

Дык, я сама себя ослужу где надо, и терпеливо подожду пока профессионал выполнит свои обязанности.

А не самые интерсные ставки у них в мелком сегменте, где они просто не потянут весь рынок потребителей кредитования если опустят ставки на столь же низкий уровень как более "интересные" банки.
В секторе ипотечного кредитования у сбера только хорошие отзывы. Правда и получить там ипотеку не так просто, как кредит на утюг в каком-нибудь хоуме.

это вы ничего не понимаете. Деньги в общий фонд (читай в свой карман предприятия) поступают таинственным образом. И работающие на предприятии работники к этому никакого отношения не имеют :-)

Смешное наивное заблуждение - это когда руководство всех поголовно считает дурачками, которым можно печатать длинные квитки с отчетом по вычетам, где половина начисленной ЗП таинственно исчезает и говорить - ну в целом то у тебя 30 тысяч зарплата, а не 15! Не мы виноваты - государство :-D

я как-то раз ходила в одну конторку предоставляющую услуги связи. довольно известную кстати. мне там вобще предлагали 4 дня бесплатно поработать, а там они решат подхожу я им или нет.
при этом работа техническая.
на мой вопрос "что я скажу на своей работе", ответили "не знаем, соврите что заболели". я была в шоке. и ведь кто-то же идет на такие условия?

у нас в одной конторе предлагали месяц бесплатно поработать. типа испытательный срок :-D а потом может быыыть, если вы нам подойдеееете.....

К сожалению, на собеседования люди приходят с таким же %, что и работодатели обещают перезвонить. В основном из 10 приглашенных приходило 1-3 человека, если вообще приходило.

А на основе ответов на тесты/вопросы не относящиеся к вашей предполагаемой будущей работе можно сказать, легко ли вас ввести в ступор.
Хотя могу сказать что те кто нанимают на работу это делать не умеют, типа - надо спросить что-то умное, спрашивают, а ответ проанализировать не могут)) Главное не начать бубнить что-то себе под нос, а отвечать внятно, можно немного лапши на уши повешать :-)

Из личного опыта...
Отправлял как-то резюме. Из одного из мест позвонила девочка: все в резюме понравилось, хорошо по делу/должности (рук.отд.продаж) пообщались и она откланялась, пообещав передать мое резюме директору компании (или его заму) для дальнейшего собеседования...
На следующий день звонит "какое-то быдло" примерная (за давностью) цитата разговора:
-"Алле, это (называет по имени)? (по голосу лет 35-40)
-"Да,я"
-"Говорить можешь, удобно ЩАС парой фраз перекинуться" (мы вроде конину на брудершафт не пили..., при чем он не представился ни по имени ни по должности, ни по цели звонка и уж тем более названии компании - звонил с городского на сотовый)
-"Смотря о чем"
-"Да блин, я по работе ТЕБЕ звоню, не понятно что-ле?!
-"Разговаривать сначала научись, потом и звони!... (и я повесил трубку)
Станно, он почему то потом не перезвонил :-D :-D :-D
Название компании я тогда узнал пробив телефон по 2Гису - ГалаЦентр :lol:

нужны продажники!

Ассортимент - детские и подростковые матрасы для сна и другие детские товары собственного производства.
География продаж - Урал, Сибирь, телефонные переговоры, документарное сопровождение сделок.
Клиенты - розничные детские магазины, магазины детской мебели.

резюме на почту 2695414@mail.ru

кому не отвечу, можете лично мне плюнуть в лицо

Ну со стороны соискателей тоже много неадекватов. Приходят и все поголовно пишут в резюме отличное знание word и excel, хорошее знание английского. Просишь кого-нить в excel сводную таблицу или график нарисовать делают 8( такие глаза и молчат. Почему то все у кого есть высшее образование или 2, то считают себя такими умными, а элементарные жизненные рабочие ситуации в гоняют их в ступор, зато оценивают себя огого как дорого. Многие оцениваю не свои знания, а считают свои затраты. Типо мне кредит надо платить за авто или телефон, за съемный квадрат платить и т.д. и т.п. хочу вот такую з/п. Или примешь на работу он(она) через пару дней не выходит, начинаешь звонить ответ мне предложили лучше и я пошел(пошла) туда. Одним словом детский сад.

Хотите дальше. Хотеть ведь не вредно :-)
Не ну серьезно, вы хотите невозможного. Если Сбер не идет на Ваши условия, то вы уже не в силах что-то сделать.
И либо вы сидите без ипотеки и квартиры, либо идете в другой банк, который готов Вас принять.
Хотелки-то все равно надо сопоставлять с возможнолками :-)

У меня по справке НДФЛ2 - 9%
Вот эта разница 33-44% в доходах банка и есть страховка от нарисованных справок

Тоже могу предложить хорошим продажникам хорошую ЗП - от 3 до 20 тыр за разовую продажу (30-150тыр/мес)
Оплата сдельная - и ведь не идут!
Все хотят

а вот чуток поднапрячся и заработать в разы больше - им уже в облом.
Любопытным в ЛС отвечу. :-)

Обычно это либо неквалифицированные работники, либо т.н. "офисный планктон". Те кто ценят себя и планируют свою карьеру так не поступают.

я 3 дня поработала. На второй день поняла, что не сработаюсь с начальницей :-D На работе отпуск брала

Дак вы сути моих постов не поняли.

Моя основная хотелка - это официальная зарплата от 25 тысяч. Ипотека, отчисления в ПФ и тд - это всего лишь моменты, в которых мне пригодится официальное заверение моего дохода.
Мне стремно подписывать ведомости, в которых моя зарплата 4 тысяч в месяц.

И еще.

Если возникнет конфликт с руководством, и дело дойдет до суда - зарплату вернут только официальную, а не то, что реально заработал.

Если не секрет, что за работа? Я даже представить не могу, чтобы мне кто-то такое предложил - поработать бесплатно.

я на собеседовании банально троллю кадровиков:
(проверка на проф. расположенность)вот четыре фигуры выбери одну и расскажи почему? - далее я объясняю что тест знаю и совершенно спокойно выберу любую и обосную как угодно, спрашиваю - как им лучше?
(проверка на амбиции)как видите себя через 3 года? - тут я спрашиваю как компания себя видит через 3 года и далее, обычно вводит в долговременный ступор кадровичку
(проверка на стресс)вот первый день и случается РАБОЧИЙ ПИПЕЦ, а спросить некого, что будете делать? - тут приходится объяснять что ПИПЕЦ вещь постоянная и если рельсы для него не прописаны я усугублять не полезу
А после стандартных вопросов напрашиваюсь на беседу с будущим нач. - вот с кем уже можно предметно пообщаться

все правильно делаете :-)

такая же фигня :-( вот и приходится секретутствовать :-D

надо было сказать Пепси)))вот бы они удивились в своей кока-коле)))

для розжигу - у кого на hh.ru безлимитка те вообще выставляют вакансии чисто рынок помониторить.
бедолаго какой-нибудь резюме шлёт, на собеседования ходит, время тратит, нервы, а никого принимать и не планируется :-D

а там можно найти нормальную работу?