Невозможно найти.....

я знаю. она берётся из стоимости реализованных мной проектов, вернее любых стадий этих проектов от непосредственно их создания, до наладки. в среднем я приношу своей компании около 180 т.р. грязными. трачу только электричество, бумагу да командировочные.

всегда приятно пообщаться с потомком бабушки Ванги. иначе откуда бы вы знали при приёме на работу, сколько вам будет приносить сотрудник :-D

какое странное и интересное слово "цыфры" :-D
ну я тоже могу посчитать на калькуляторе. только всё зависит от того, как и зачем считать. лично в моём случае около 50% идёт на зарплату управленческому персоналу, которого уж больно много у нас развелось. так что всё зависит от того, как считать ;-)

Если п аффтор да и все прочие директора давали продавцу 30% от чистой прибыли с его продажи, думаю проблем бы не было с манагерами :-)

если приносите столько, я рад за вас, и за обоснованность ваших ожиданий в зарплате тоже рад.
Вопрос не про таких. А когда пара водитель и экспедитор за рабочий день в две точки не может съездить, а потом по 30 тыр на брата, стонет что им платят мало.

Это да.

Ха-ха-ха.
Если говорить о ЧИСТОЙ прибыли, то многие нынешние манагеры по продажам лапу бы сосали сейчас.

:-D :lol: :-D
и вот таких клоунов -половина из претендентов . :-D
забыл еще ЗП грузчика добавить +50 000 руб. и оплату трансфера на лимузине до работы и обратно .

Крепитесь, автор. Дальше будет хуже. Сейчас в трудовую жизнь вступает малочисленное поколение, рожденное в 90-х.
Дальше будет чуть более многочисленное поколение 2000-х, но там будет другая проблема - "замечательное" россиянское образование, получаемое сейчас.

дак мы же взрослые люди. я всегда могу аргументировать за ЧТО мне нужно платить ещё больше :-D

ну так вы же не можете этого знать в тот момент, когда они устраиваются на работу. ну а так да, согласен.
ещё сложнее грамотных монтажников-сварщиков-инженеров найти. там варианта два обычно, либо косорукий и безголовый олень, либо получает хорошо и не сманить его оттуда.
есть ещё третий вариант для квалифицированного инженерного персонала: я только закончил, диплом модный(вставить по желанию любой цвет и оценки), работать ни разу не работал, на моё обучение придётся отвлекаться всем, но зарплату хочу 40+.
п.с. сам инженер :cool:

bk-71

:-D :lol: :-D
и вот таких клоунов -половина из
претендентов . :-D
забыл еще ЗП грузчика добавить +50
000 руб. и оплату трансфера на
лимузине до работы и обратно
--------
да понятно что чел не найдёт такую зарплату. А вот факт налицо что работодатель вешает и доставку и разгрузку на водилу тупо чтоб сэкономить себе бабла. И с другими сотрудниками картина такая же.

не в образовании дело, вернее не только в нём. для большинства профессий важен именно опыт работы и способность применить свои знания на практике.
а вот именно с практическим применением своих навыков у наших выпускников уже давно проблемы.
вот, скажем, производственные практики(аж целых три месяца в обще сложности, если мы говорим о не медиках). в чём они заключаются?
1) Практика ознакомительная. Студент идёт :неважно куда:, в этом :неважно где: его отфутболивают подальше, чтоб глаза не мозолил и не мешался под руками. И не важно, что это за место, в 99% случаев именно так. Результат практики - 0% производственных навыков.
2) Практика производственная. Студент идёт :неважно куда:, в этом :неважно где: его используют в качестве грузчика-переносчика-тупой рабочей силы. Результат практики - возможность работы грузчиком, 0% производственных навыков.
3) Практика дипломная.Студент идёт :неважно куда:, в этом :неважно где: его: а) если речь о родном институте, то преподу намного проще дать ему типовое задание, которому тысяча лет в обед и которое нафиг никому не нужно, как всё делать помнит ещё бабушка студента. Результат практики - 0% производственных навыков.
б) если речь идёт о каком-нибудь институте чего-то там или другой гадости(либо об институте) и кому-то нужно написать диссертацию, то студенту дают самую тупую работу: делать шлифы, проявлять фотографии, носить коробочки. Результат практики - 5% производственных навыков.
потом этот студент выпускается с идиотским мнением, что он крутой и нужный специалист. нет, я согласен что есть практики интересные и нужные(сам на такую устроился, правда через родственника); но большинство то именно таких. и вот это действительно печально

в общем пользуясь случаем тоже ищу работу.

всякую фигню - не предлагать. :ultra:

умею договориться с поставщиками-клиентами. дать/получить откат, если нужно, могу грамотно и со знанием дела рассказывать и убеждать людей в том, что на самом деле не так, или чего я на самом деле не знаю. могу качественно выносить мозг сотрудникам и тем самым мотивировать их на работу. могу коньяку попить с клиентами поиграть в бидьярд.

согласен не небольшую ЗП, но тогда корпоративный LC+ бенз

рекомендации в наличии и под заказ.

Мну ОКЛАД меньше чем за 100 рэ и некими "перспективами роста компании" ваще не рассматриваю. Потом общаюсь-торгуюсь... Мну серьезно подходит к выбору. Шоб офис нормальный был, шоб кондей был и кресло, шоб всё "по белому было и на бумаге". За 10 лет сменил 3 места работы. Не продаван.
з.ы. 1 Мало денег. (за дарма и в черную редко кто соглашается, разве что жулики)
2 Говорите о перспективах (претендент не акционер, ему срать на перспективы не его компании)
3 Убогий офис, говорит плачевном состоянии конторы, а народ хочет работать долго и не искать завтра другое место, трудовую марать тож как-то не охото записью о работе в 3 месяца.
4 Нет зама, на которого можно спихнуть черную работу.
Вот примерно так думает обычный офисный хомячек навроде меня...

в общем пользуясь случаем тоже предлагаю работу

сайт печален. а от


мну пустил слезу. вы бы лучше бы честно написали "сначала мы хотели написать действительно интересное объявление о имеющейся вакансии, но потом поняли, что полгода назад принесли фантазию в жертву технической грамотности. поэтому читайте обычный текст".
а то конгруэнтности, монописуальности какие-то. срам

ТС, покажите хотя бы лучшее из того, что ваша компания делает по индивидуальным заказам. Может мы вас сейчас заказами завалим! :-)

Уовень продукции - важный фактор при выборе работы. Если я вижу, что производство - супер, что можно классные вещи делать, значит и продать их можно дорого и заработать соответственно.
А если продукция так себе, если такой на каждом углу пучок за дестку, то какой смысл связываться?

Фотография из Фотогалереи на E1.ru

? :-D

Могу ВСЕМ предложить следующее: кто заинересован в работе и те кто заинтересован в приобретении или просмотре что мы изготавливаем,продаем, приходите,приезжайте к нам в салон-офис "FJ" на М.Сибиряка 52.

Модератор, приношу заранее свои извинения,если посчитаете рекламой.

Офис-Партнер?

ну я как раз ищу работу. желаемая зп - 25 000. 21 год, опыт работы более трех лет, неоконченное высшее юридическое образование :ultra:

[Сообщение удалено пользователем 28.06.2012 18:40]

пипец...а че не 100 500 тыщ то?

И половина претендентов такие, ни опыта, ни образования, нифига - а 25 тыщ минимум. Спрашиваешь - с чего ты хочешь 25 тыщ? Ответ: Так у меня кредитный фокус квартиру снимаю. А меня то это почему волновать должно??? Толку от тебя на 10, а просишь 25.

И Вы всерьез считаете, что это нормально???? :fotku:

Ещё и секретариат наверное ? Тогда да, не за что 25 платить.

2/2 есть график