Как бы Вы поступили?

Все правильно сделал. я когда принимаю на работу сотрудников, бывает, тоже звоню предыдущим работодателям. Не очень хочется нарваться на неравдивого работника...особенно если от него требуется ответственность. Крайне благодарен тем кто честно отвечает как и что. часто сравниваю причины увольнения озвученные претендентом на вакансию и его бывшим работодателем.

Ключевые слова, т.е он вам геморрой устроил. Незачем за него впрягаться.

дак и семью сам завел, и эпотеку сам взял, у пенсионеров сейчас пенсия не плохая если они в свое время работали....
Почему человек заслуживает несхождения, он не инвалид, малолетки дом не сожгли, подвигов во благо отечества и родины я так понял тоже не совершал.
ЗЫ ни когда не понимал подобных аргументов.

[Сообщение изменено пользователем 20.04.2012 14:38]

Я ждал этого коммента

Аналогично ))) тоже позвонила один раз, описали работника очень посредственно, ну вобщем таким он и оказался :weep:

есть хорошая поговорка: не делай добра - не будет тебе зла (с) :cool:
все правильно. если бы все так поступали - рекомендации спрашивали и на основании их на работу принимали - было бы меньше желающих пакостить и работать как бог на душу положит. :cool:

Ну я так понял вы из тех туниядцев которые считают, что работодатель вам чемто обязан, кроме адекватной оплаты труда. :-D

Все правильно поняли.

я вот всегда в таких случаях говорила правду, но только о сильных сторонах сотрудника и никогда о слабых, т.к. всем должен даваться второй шанс и я не господь бог чтобы судить кого то.
Если данный сотрудник свел результаты Вашей работы на нет, подумайте может вы тоже в чем-то виноваты? Вы ему позволили это сделать, не предупредили, плохо контролировали, взяли не того на работу и т.д.
То что вы сказали и будете говорить, просто приведет к тому что чел на работу не сможет устроится вот и все. а у него возможно проблемы. кредиты, мама больная и т.д. и не важно сколько ему лет. Вам зачем это надо? Вы его больше в жизни не увидите.
Также никогда не говорю рук-ву правду при увольнении, даже если мое желание уволится было продиктовано оссобеностями данного руководителя.

почему я должен думать о его проблемах? как себя проявил, так и получил...что его исправит даже не знаю...

гнать вас надо в тайгу, может тогда родина с колен поднимится. :-)

:lol: "если вас изнасиловали - вы подумайте, может вы сами в этом виноваты? :lol:


"шли в вызывающей юбке (ну и что, что длинная - она может струилась у вас вокруг ног вызывающе..?), вечером - ну и что, что светло и в центре и народ вокруг, посмотрели не тем взглядом видимо - вот и наскребли. " :lol:
:cool:
что за манера - с больной головы на здоровую перекладывать. :confused:


вот пусть человек раньше об этом думает. что он делает и как. и в том числе о том, что у него кредиты и мама больная. а проблемы - они у всех есть.

работник свои проблемы должен решать не за счет работодателя.

Как-то в то же место, где работаю я, устраивалась моя одноклассница.
Я промолчала, что она... нууу... не слишком работоспособная, скажем так. А когда через пару месяцев ее уволили, начальство фыркало на меня, что я знала и молчала.
А я вот тоже всего лишь думала

Так что лучше говорить правду)

Странно почему тогда этот человек именно Вас отметил как Рекомендателя? Или Вы в любом случае оказались бы тем кто должен был бы дать по нему рекомендации?? :-)

если чел - косячник, то так и надо говорить будущему работодателю.
когда сам окажешься в шкуре дезинформированного нанимателя - узнаешь!

Может, на новом месте просто посмотрели последнее место работы в трудовой?)

тебе почти столько же.
у самого намного больше ума?

неужто поступать по совести стало таким редким событием, что случись оно - рвется поведенческий шаблон и ищется поддержка со стороны окружающих?

это да, но просто я вот сколько раз устраивался на работу Директоры в основном у меня прямо спрашивали сам напиши тех кто может быть на твоей предыдущей работе рекомендателем....или у него не было выбора впринципе?? :-)

он указал в анкете бывшее место работы...

:-D потому что такие люди обычно наглые до безобразия и рассчитывают на порядочность (хотя на каком основании они на это рассчитывают - видимо от наглости). самое смешное - они потом обижаются. типа ты ж такой порядочный. я ж на тебя поэтому и сослался. а ты, (пипипи), меня слил. :lol:

Если он ровесник автора, то это могла быть единственная работа)

я работоспособный человек, на мне висит ответственность ибо ипотека, семья... да и хочу быть успешным человеком в жизни

сила в правде))