Пенсионная реформа по новой
g
gt-r

18:23, 16.04.2012
81 год рождения, а мыслите как мой племянник, извините
V
V/\V

18:23, 16.04.2012
у мну тесть пенсионер 75лет, до сих пор работает сторожем в какой-то бюджетной конторе
что-то не понял, в этом месте нужно радоваться?
g
gt-r

18:28, 16.04.2012
Мой племянник 1992 года рождения, а мысли у его анлогичны Вовиковским, но Вовик 1981 в инфе указал
Мой племянник 1992 года рождения, а мысли у его анлогичны Вовиковским, но Вовик 1981 в инфе указал
это кажется вам ужасно несправедливым ?
g
gt-r

18:32, 16.04.2012
Это, как мне кажется, весомый довод в пользу того, что власть в этой стране народу принадлежать не должна, ввиду невежественности народа в основной своей массе
З
Злой Х@мяч@к

18:35, 16.04.2012
а мыслите как мой племянник, извините
чорт, и я так же думаю, что со мной не так???
или вы считаете, что можно изменить ситуацию не прибегая к радикальным мерам???? может все само собой заростет????
g
gt-r

18:44, 16.04.2012
само собой не заростет, кончено. А методы решения все давно известны, откройте учебник истории
18:44, 16.04.2012
почему не оставить две составляющие:
1. отчисление работодателей - некий социальный налог (на содержание безработных, малоимущих, инвалидов и т.п.). Процент д.б. небольшим, тогда у работодателей не будет желания уходить от налога.
2. добровольные отчисления граждан из своих доходов в любой сумме, но не ниже 1% зарплаты. НДФЛ следует удерживать с суммы, оставшейся после отчисления в ПФ. Кстати, в 90х, в начале пенсионной реформы именно так и было.
Т.о., бремя содержания пенсионеров перекладывается с работодателей на самих граждан. Можно дать гражданам возможность выбора ПФ, но часть взносов обязательно должна вноситься в гос-ный ПФ.
И не надо повышать возраст, сделать по-другому: если гражданин, достигнув пенсионного возраста, не выходит на пенсию и не получает её, то гос-во к каждой неполученной среднемесячной пенсии начисляет дополнительный процент, своего рода бонус. Это будет и стимулировать пенсионеров работать пока захотят. Когда-то, кстати, подобное тоже было.
ИМХО, надо не за кардоном опыт искать, а в своём прошлом. Там много было полезного и незаслуженно забытого.
1. отчисление работодателей - некий социальный налог (на содержание безработных, малоимущих, инвалидов и т.п.). Процент д.б. небольшим, тогда у работодателей не будет желания уходить от налога.
2. добровольные отчисления граждан из своих доходов в любой сумме, но не ниже 1% зарплаты. НДФЛ следует удерживать с суммы, оставшейся после отчисления в ПФ. Кстати, в 90х, в начале пенсионной реформы именно так и было.
Т.о., бремя содержания пенсионеров перекладывается с работодателей на самих граждан. Можно дать гражданам возможность выбора ПФ, но часть взносов обязательно должна вноситься в гос-ный ПФ.
И не надо повышать возраст, сделать по-другому: если гражданин, достигнув пенсионного возраста, не выходит на пенсию и не получает её, то гос-во к каждой неполученной среднемесячной пенсии начисляет дополнительный процент, своего рода бонус. Это будет и стимулировать пенсионеров работать пока захотят. Когда-то, кстати, подобное тоже было.
ИМХО, надо не за кардоном опыт искать, а в своём прошлом. Там много было полезного и незаслуженно забытого.
1. отчисление работодателей - некий социальный налог (на содержание безработных, малоимущих, инвалидов и т.п.). Процент д.б. небольшим, тогда у работодателей не будет желания уходить от налога.
2. добровольные отчисления граждан из своих доходов в любой сумме, но не ниже 1% зарплаты. НДФЛ следует удерживать с суммы, оставшейся после отчисления в ПФ. Кстати, в 90х, в начале пенсионной реформы именно так и было.
Т.о., бремя содержания пенсионеров перекладывается с работодателей на самих граждан. Можно дать гражданам возможность выбора ПФ, но часть взносов обязательно должна вноситься в гос-ный ПФ.
И не надо повышать возраст, сделать по-другому: если гражданин, достигнув пенсионного возраста, не выходит на пенсию и не получает её, то гос-во к каждой неполученной среднемесячной пенсии начисляет дополнительный процент, своего рода бонус. Это будет и стимулировать пенсионеров работать пока захотят. Когда-то, кстати, подобное тоже было.
ИМХО, надо не за кардоном опыт искать, а в своём прошлом. Там много было полезного и незаслуженно забытого.
вы как всегда очень разумно подходите к таким вопросам .
о добровольных отчислениях и освобождения работодателей от содержания пенсионеров давно уже поднимаются вопросы , но видимо существующей власти это не выгодно ...
о
очень удачливый

19:00, 16.04.2012
но видимо существующей власти это не выгодно ...
естественно, также как и уплата налогов физ.лицами а не работодателями, ибо уже не получится столкнуть лбами работников и работодателей, а допустим шахтер получивший за год тысяч 800 из которых 200 -300 он должен будет заплатить налогов, это не очень удачный для государства вариант.. А так работодатели во всем виноваты, из за них маленькие пенсии и маленькие ЗП.
И
Интарика2002
19:08, 16.04.2012
Cейчас хоть сразу говорят, что все будет плохо, а то те кто сейчас получает эти копеечные пенсии работая думали что строят светлое будущее и будут жить в шоколаде
19:09, 16.04.2012
о добровольных отчислениях и освобождения работодателей от содержания пенсионеров давно уже поднимаются вопросы , но видимо существующей власти это не выгодно ...
Дело в том, что все эконом. реформы прошла собственной шкурой.
В начале 90х в предложенных реформах было много чего разумного, но(!!!) абсолютно отсутствовал институт контроля. А появившиеся позднее идиотические "новшества" разумное добили и увели бизнес в тень.
В начале 90х была дифференцированная ставка НДФЛ, более того, минимальная часть доходов вообще освобождалась от налога. Но поскольку механизм контроля отсутствовал, то з/плату легальную свели к минимуму, остальное - в тень.
Ещё один идиотизм 90х: уменьшать налогооблагаемую базу можно было только не выше 6тикратного лимита з/платы.
Догадались ЧТО стало с зарплатой? ога, резко ушла в тень! А это не только НДФЛ, но и всё тот же пенсионный взнос.
Так что ноги проблемы растут ещё из 90х. Лично у меня ощущение, что любое разумное в современной России тут же предаётся анафеме, а идиотизм, прямиком ведущий к проблемам - даётся зелёная улица.
Кем надо быть, чтобы через год после повышения процента соцвзносов, признать неэффективность действий и начать снижать процент отчислений. Хотя, от практики повышения отказались ещё 10 лет назад.
Мы не умеем учиться на своих ошибках. Сознательно ли это делается - другой вопрос.
Н
Начальник ЖКХ

19:15, 16.04.2012
можно вкратце
выработать такую продолжительность стажа к 60 годам практически невозможно
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.