оплата больничных
t
tati_Malinovskaya
10:27, 02.02.2011
получили на работе сообщение, что с 2011 года больничные будут рассчитываться по новому, будет браться среднемесячная з-п за последние 2 года (730 дней) т.е. если женщина только вышла из дотпуска по уходу за ребенком то фактически больничный ей оплачиваться не будет (ну копейки там какие то
получаются) это у всех так? все таки утвердили это законодательно? никаких ссылок на законодательство не прислали
U
4™ 
10:31, 02.02.2011
Вот большая тема по этому поводу: http://www.e1.ru/talk/forum/read.php?f=64&i=567800...
t
tati_Malinovskaya
11:33, 02.02.2011
меня интересует именно оплата больничного по уходу за ребенком, я в прошлом году вышла на работу из декретного, ребонок пошел в сад - ясно, что часто болеет, по старому то закону не айс получалось хоть и 100%, а сейчас получиться вобще без содежания можно сказать, или пусть папа ходит, так чтоли, он
то в декрете не сидел, в 2009-2010 гг работал
Н
Николетта 
17:02, 02.02.2011
N 343-ФЗ
(Федеральный закон от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (принят ГД ФС РФ 24.11.2010))
9) в статье 14:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.";
(ст. 1, Федеральный закон от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (принят ГД ФС РФ 24.11.2010))
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.";
8 декабря 2010 года N 343-ФЗ
Т.е иными словами вы вправе сами выбрать года для исчисления среднего заработка. Сама в такой же ситуации оказалась: вышла из отпуска по уходу за ребенком 26 декабря 2009г. Отработав один день ушла на больничный.
Фактически получилось, что мой доход составил 750 руб. за 2009г.
В январе 2011 года я пошла на больничный и наш бухгалтер без зазрения совести посчитала 750 руб за 2009г прибавила средний заработок за 2010 г и разделила на 730 дней., соответственно сами понимаете какие копейки это получились.
Стала разбираться, нашла закон- написала заявление, что бы к расчету приняли 2007 год ( т.к 2008 год я тоже не полностью работала- родила в июне) и 2010 год. Все - без проблем, для очистки совести позвонила еще в ФСС, там мои расчеты подтвердили.
Так, что девочки удачи- боритесь за свои права, документ есть, на который можно сослаться!!!!!
(Федеральный закон от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (принят ГД ФС РФ 24.11.2010))
9) в статье 14:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.";
(ст. 1, Федеральный закон от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (принят ГД ФС РФ 24.11.2010))
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.";
8 декабря 2010 года N 343-ФЗ
Т.е иными словами вы вправе сами выбрать года для исчисления среднего заработка. Сама в такой же ситуации оказалась: вышла из отпуска по уходу за ребенком 26 декабря 2009г. Отработав один день ушла на больничный.
Фактически получилось, что мой доход составил 750 руб. за 2009г.
В январе 2011 года я пошла на больничный и наш бухгалтер без зазрения совести посчитала 750 руб за 2009г прибавила средний заработок за 2010 г и разделила на 730 дней., соответственно сами понимаете какие копейки это получились.
Стала разбираться, нашла закон- написала заявление, что бы к расчету приняли 2007 год ( т.к 2008 год я тоже не полностью работала- родила в июне) и 2010 год. Все - без проблем, для очистки совести позвонила еще в ФСС, там мои расчеты подтвердили.
Так, что девочки удачи- боритесь за свои права, документ есть, на который можно сослаться!!!!!
t
tati_Malinovskaya
09:01, 03.02.2011
Спасибо огромное за подробный ответ! отлегло прямо!
Е
Елена_Ч
13:32, 04.03.2011
Ага, у меня такая же ситуация. Вышла из отпуска по уходу в конце ноября 2010, а с середины января ушла на месяц (больничный), руку сломала...Дык мне насчитала бухгалтерия за 2 мес. (ян.+ф.) сумму меньше, чем у меня месячный оклад((( Вот и я этот же абзац им кинула, только ответа всё ещё не могу
дождаться((( Бухгалтерия в ЦО в Мск.
К
Кarama
15:31, 29.03.2011
Блин, помогите разобраться. Или пошлите меня туда где мне точно разложат по полочкам. Пожалуйста.
Ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет в 2008 году, в 2009 ушла в отпуск по уходу до 3 лет. Все это время было заключено доп соглашение с этим же работодателем на неполный рабочий день с какой-никакой но оплатой труда (ниже мин оплаты труда). В 2010 году вышла из отпуска по уходу (не достигнув 3 лет) на полный рабочий день. Ныне с января больничный мне считают за 2009 (практически ничего не приносивший материально) год и 2010. Так вот собственно вопрос: я могу потребовать у работодателя заменить 2009 год другим, увеличивающим мое пособие по больничным листам? Или тот факт, что я по доп согл работала мне не позволит этого сделать? Хотя одновременно я находилась официально в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет в 2008 году, в 2009 ушла в отпуск по уходу до 3 лет. Все это время было заключено доп соглашение с этим же работодателем на неполный рабочий день с какой-никакой но оплатой труда (ниже мин оплаты труда). В 2010 году вышла из отпуска по уходу (не достигнув 3 лет) на полный рабочий день. Ныне с января больничный мне считают за 2009 (практически ничего не приносивший материально) год и 2010. Так вот собственно вопрос: я могу потребовать у работодателя заменить 2009 год другим, увеличивающим мое пособие по больничным листам? Или тот факт, что я по доп согл работала мне не позволит этого сделать? Хотя одновременно я находилась официально в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.