Как не потерять отпуск,если ребенок заболел?
t
13th
Извините,если такой вопрос уже обсуждался. Тогда буду рад ссылке на тему.
Ситуация следующая. Работающая мама уходит в отпуск и собирается уехать в далекие края, чтобы отдохнуть. Но за два дня перед отъездом ребенок (мальчик, 4.5 года) ломает ногу. Ему накладывают гибс на всю ногу, мальчик не в состоянии сам ни помыться, ни в туалет сходить, поза время препровождения - либо сидя, либо лежа. А отпуск оказывается испорченым, так как все время мама должна находиться у кровати с ребенком, даже элементарно ни сходить в магазин, не говоря уже о бессонных ночах. Естественно билеты сданы.
Тут вычитал, что согласно Приказа от 1 августа 2007 г. N 514 О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, а именно п.41, ей не положен лист нетрудоспособности. Т.е. если она сама заболевает, то она имеет право на продление отпуска, если же сын, то не имеет. Если смотреть со стороны закона, то в этом случае работодатель вправе отказать в продлении отпуска, а значит отпуск пропадает. В этом случае лить слезы бесполезно, - и это понятно.
Отсюда вопрос, как решить ситуацию, чтобы не потерять отпуск?
P.S.: немного лирики. просто интересно как кто относиться к инициативе Минздравсоцразвития о запрете выдачи листов нетрудоспособности во время отпуска. Т.е. получается, если заболел ребенок во время работы, то ты нетрудоспособен, а если ребенок заболел во время отпуска, то ты вполне работоспособен, к тому же вроде как зачем больничный, если ты и так отдыхаешь и имеешь возможность ухаживать за ребенком. При этом, если ты заболел сам, то ты опять же нетрудоспособен, и отпуск продляется. Хотя и в том и в другом (и в третьем) случаях, человек не в состоянии нормально отдохнуть, ОСОБЕННО (или даже - ТЕМ БОЛЕЕ), если болен твой ребенок.
И еще, можно ли признать в судебном порядке не соответсующим "Трудовому кодексу РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ пункта 41 Приказа от от 1 августа 2007 г. N 514 О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, так как в в федеральном законе не оговаривается, как человек оказался нетрудоспособен, и кто вообще дал право решать одному человеку кого и когда считать нетрудоспособным?
С уважением, Антон.
Ситуация следующая. Работающая мама уходит в отпуск и собирается уехать в далекие края, чтобы отдохнуть. Но за два дня перед отъездом ребенок (мальчик, 4.5 года) ломает ногу. Ему накладывают гибс на всю ногу, мальчик не в состоянии сам ни помыться, ни в туалет сходить, поза время препровождения - либо сидя, либо лежа. А отпуск оказывается испорченым, так как все время мама должна находиться у кровати с ребенком, даже элементарно ни сходить в магазин, не говоря уже о бессонных ночах. Естественно билеты сданы.
Тут вычитал, что согласно Приказа от 1 августа 2007 г. N 514 О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, а именно п.41, ей не положен лист нетрудоспособности. Т.е. если она сама заболевает, то она имеет право на продление отпуска, если же сын, то не имеет. Если смотреть со стороны закона, то в этом случае работодатель вправе отказать в продлении отпуска, а значит отпуск пропадает. В этом случае лить слезы бесполезно, - и это понятно.
Отсюда вопрос, как решить ситуацию, чтобы не потерять отпуск?
P.S.: немного лирики. просто интересно как кто относиться к инициативе Минздравсоцразвития о запрете выдачи листов нетрудоспособности во время отпуска. Т.е. получается, если заболел ребенок во время работы, то ты нетрудоспособен, а если ребенок заболел во время отпуска, то ты вполне работоспособен, к тому же вроде как зачем больничный, если ты и так отдыхаешь и имеешь возможность ухаживать за ребенком. При этом, если ты заболел сам, то ты опять же нетрудоспособен, и отпуск продляется. Хотя и в том и в другом (и в третьем) случаях, человек не в состоянии нормально отдохнуть, ОСОБЕННО (или даже - ТЕМ БОЛЕЕ), если болен твой ребенок.
И еще, можно ли признать в судебном порядке не соответсующим "Трудовому кодексу РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ пункта 41 Приказа от от 1 августа 2007 г. N 514 О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, так как в в федеральном законе не оговаривается, как человек оказался нетрудоспособен, и кто вообще дал право решать одному человеку кого и когда считать нетрудоспособным?
С уважением, Антон.
К
Калиостра
задайте вопрос на "правовых вопросах"
PS а бабушки имеются?
PS а бабушки имеются?
t
13th
PS а бабушки имеются
А это как-то поможет?
Оставить ребенка со сломаной ногой на шее у бабушки, а самим уехать отдыхать? Не?
С уважением и особым мнением, Антон.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.