Не ходить в декретный отпуск....
В
Вжик)))™
A почему никто не вспоминает выплаты из собесов,молочную кухню и другую помощь государства.я понимаю,что копейки,но все равно,хоть что-то
ну при наличии компа можно и дома работать. а уж в темах на каждом форуме чего только не отдают бесплатно...
плюс еще смотря какая специальность - мб можно работать неполный день или в удобное для вас время. вариантов множество
A
Agent@ (стала матерью-героиней...
Сказать просто. Сейчас кризис, люди экономят на всем и особо денег ни у кого нет.
ну я завела перед самым кризисом...
ну при наличии компа можно и дома работать.
+ много, я вообще работаю только дома... НО! пока не начало все приносить доход, я б без мужниной поддержки не выжила бы... Поддержка нужна, хотя бы родительская.
м
мама маленького камикадзе
Irin@M
сорри за воспрос.. но на соседнем форуме (БиР) у Вас вроде бы уже 8-мой месяц....
Л
Лисенок601
во-во.. кто-то развлекается в принципе, по сообщениям автора сразу четко прослеживается, что что-то не так..
С
Скандинав
я не сказала, когда устраивалась
ИС автоматически заканчивается с началом беременности. Все, работадатель ваш уже обязан с вами "дружить" на постоянной основе...
Так что если у Вас как - то меняются условия оплаты труда с переходом на постоянную работу, есть смысл принести справочку о вашей беременности :-)
Да не бойтесь вы так. Еще ни одну беременную законным способом не уволили (ну, за исключением ликвидации предприятия), просто "посылайте всех лесом".
Мы голову ломаем, как бы помочь человеку, а она сказки придумывает про жизнь свою несчастную.
Мы голову ломаем, как бы помочь человеку, а она сказки придумывает про жизнь свою несчастную.
да не переживайте, кто нмбудь прочет это соотнест со своей ситуацией и будет ему помощь :-)
D
Dakini~Идущая по небу~
Я не поняла смысла вообще... Вы о каком отпуске говорите? Имеете ввиду больничный на 140 дней - 70 дней до родов и 70 дней после родов? Так а зачем вам работать в это время если этот больничный оплачивается по среднему заработку вашему??? И оплачивает его не работодатель а фсс. А в отпуск по уходу
за ребенком до 1,5 лет можете не ходить. И то зависит от того сколько ваша зарплата на данном месте работы. Ну и смотря еще какая у вас официалка и какой трудовой договор. Ну а если вы для себя решили уже - выйти на работу после родов - выходите, никто вам этого запретить не может. У меня знакомая
так сделала. Причем получила все выплаты по месту работы, потом уволилась и устроилась в другое место. Сразу после родов. С ребенком сидит бабушка
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.