Не ходить в декретный отпуск....

Вжик)))™
От пользователя МаруськаМич
A почему никто не вспоминает выплаты из собесов,молочную кухню и другую помощь государства.я понимаю,что копейки,но все равно,хоть что-то

ну при наличии компа можно и дома работать. а уж в темах на каждом форуме чего только не отдают бесплатно...
плюс еще смотря какая специальность - мб можно работать неполный день или в удобное для вас время. вариантов множество
0
Agent@ (стала матерью-героиней...
От пользователя Irin@M
Сказать просто. Сейчас кризис, люди экономят на всем и особо денег ни у кого нет.

ну я завела перед самым кризисом...
От пользователя Вжик)))™
ну при наличии компа можно и дома работать.

+ много, я вообще работаю только дома... НО! пока не начало все приносить доход, я б без мужниной поддержки не выжила бы... Поддержка нужна, хотя бы родительская.
0
мама маленького камикадзе
От пользователя Irin@M
Irin@M

сорри за воспрос.. но на соседнем форуме (БиР) у Вас вроде бы уже 8-мой месяц....
0
Лисенок601
От пользователя Арчи&к (мама Артура)
сорри за воспрос.. но на соседнем форуме (БиР) у Вас вроде бы уже 8-мой месяц....

во-во.. кто-то развлекается ;-) в принципе, по сообщениям автора сразу четко прослеживается, что что-то не так..
1 / 0
Скандинав
От пользователя Irin@M
испытательный срок беременным женщинам устанавливать не могут

я не сказала, когда устраивалась



ИС автоматически заканчивается с началом беременности. Все, работадатель ваш уже обязан с вами "дружить" на постоянной основе...

Так что если у Вас как - то меняются условия оплаты труда с переходом на постоянную работу, есть смысл принести справочку о вашей беременности :-)

Да не бойтесь вы так. Еще ни одну беременную законным способом не уволили (ну, за исключением ликвидации предприятия), просто "посылайте всех лесом".
0
:-( ну вот, нас опять тут развели.
Мы голову ломаем, как бы помочь человеку, а она сказки придумывает про жизнь свою несчастную.
4 / 0
От пользователя МаруськаМич
ну вот, нас опять тут развели.
Мы голову ломаем, как бы помочь человеку, а она сказки придумывает про жизнь свою несчастную.

да не переживайте, кто нмбудь прочет это соотнест со своей ситуацией и будет ему помощь :-)
0
Dakini~Идущая по небу~
Я не поняла смысла вообще... Вы о каком отпуске говорите? Имеете ввиду больничный на 140 дней - 70 дней до родов и 70 дней после родов? Так а зачем вам работать в это время если этот больничный оплачивается по среднему заработку вашему??? И оплачивает его не работодатель а фсс. А в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет можете не ходить. И то зависит от того сколько ваша зарплата на данном месте работы. Ну и смотря еще какая у вас официалка и какой трудовой договор. Ну а если вы для себя решили уже - выйти на работу после родов - выходите, никто вам этого запретить не может. У меня знакомая так сделала. Причем получила все выплаты по месту работы, потом уволилась и устроилась в другое место. Сразу после родов. С ребенком сидит бабушка
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.