ОФФ, девочки подскажите по выплатам

Искать времени честно говоря нет, поэтому надеюсь на помощь от Вас.
Подскажите сколько в % соотношении от оклада должен мне выплачивать работодатель в период отпуска по уходу за ребенком??
Заранее спасибо!!!!!!!!!

http://www.e1.ru/news/spool/news_id-280504.html

В частности, всем женщинам (в том числе не подлежащим обязательному социальному страхованию) будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Размер пособия повышен с 700 до 1500 рублей. Предусмотрено, что при рождении второго ребенка размер данного пособия удваивается. Работающие матери будут получать пособие до достижения ребенком возраста полутора лет в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом размер пособия не может быть выше 6000 и ниже 1500 рублей. При исчислении пособия должны учитываться районные коэффициенты.
Декрет: Исходя из среднего заработка вроде за 12 мес., но не более 16 125+15% уральских. Насчет 22т.р. пока не в курсе с какого моментаэто вводится, слышала что с 01.01.2008

читать я умею...
там о процентом соотношении не слова!!!!

Спасибки, это я и пыталась узнать

Я немного недопонимаю, объясните пожалуйста. Вот это пособие ежемесячное правильно?. А больничный лист как оплачивается? в Смысле как рассчитать самостоятельно, сколько ты получишь когда уйдешь в декрет. Объясните пожалуйста.

вы хотите сама рассчитать декретный? я правильно вас поняла?


Получается что в 30 нед. вам выдадут больничный лист по беременности и родам (декретный так называемый), выдается 70дн. до и 70 после (в общем случае.) По его окончании пишете заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет и получаете пособие по уходу за ребенком до 1,5лет.
-это кто работает.

щас найду подробный расчет декретного и напишу

Я хочу рассчитать оплату по больничному листу, т.е. в 30 недель я выхожу в декрет и сколько я получу до родов.


С этим более-менее понятно

Пример на сумме потолка на сегодняшний день. 16125 руб+ур.коэф.2418,75=18543,75
18543,75/30,5(сред.число дней)*140=85118,85 Примерно так и получите. Если у вас з/плата меньше потолка, то считайте от нее, т.е. з/плата 10000*ур.коэф. и так далее.

Вот этого я и добиваюсь, спасибо большое.

а будет ли сделан пересчет в связи с измененим потолка?
т.е. если эти 140 дней растягиваются как до 01.01.08 так и после расчет будет произведен на все 140 дней исходя из утвержденного потолка на тек. момент или за дни до 01.01.08 по действующему потолку а с 01.01.08 будет сделан пересчет на оставшиеся дни по новому потолку?

потолок менялся с 2006 на 2007 год, в этом случае тут часть что выпадала на 2006 считали из потолка 15т.р., а ту часть что на 2007 исходя из 16125. Что будет в момент перехода 2007/2008 пока не знаю, разяснений не было, но ближе ко времени обязательно появятся, и если б/л будет оплачен раньше и неверно, то бух-рия должна будет пересчитать и доплатить.

тогда болле подробный расчет по дням не нужен? Просто писать много, но если хотите напишу на конкретном примере.

[Сообщение изменено пользователем 27.07.2007 15:42]

Девочки всем доброго дня!
вот читаю читаю и тоже не понимаю:
при стандартной ситуации, когда работаешь 3 года на одном месте , з/п белая, при уходе в декрет, как и сколько полагается получать мамочкам?
кто то пишет, что единовременная 8000+ 9200, кто то что 8 000+1200...еще какие то выплаты...
вот ушла мамочка в декрет, что она получит, и до 1,5 лет что должна получать?
и что за пособие которое 23,4? я ровным счетом ничего не поняла,
предстоит уйти в декрет в ноябре,а у своих бухгалтеров спросить пока не могу, рановато сообщать))
помогит еплиз разобрать, кто специалист???
а если мона на конктретном примере

Выплачивается все сразу и до и после родов. В течении 10 календарных дней с момента обращения сотрудницы, основание для назначения-подлинник больничного листа.Выплачивается в ближайший день выдачи заработной платы.

совместители могут получать по всем местам работы в полном размере.

По порядку: В 30 недель получаете б/л приносите в бух-ю и получаете:
1)
и отдыхаете до родов.
2)Когда родите, принесете на работы справку из ЗАГСа+копию св-ва о рождении +заявление+справку от гинеколога о ранней постановке на учет, если рано встали до 12нед.(точный список док-в см.первые темы форума) По ним получите 8000+15 %уральск.=1200 итого 8000+1200=9200 и за ранюю постановку на учет 300р. +45 (ур.)=345 таким образом при рождении 9200+345= 9545.
3) по окончании б/л (декрета)
платиться до достижении им возраста 1,5лет

[Сообщение изменено пользователем 27.07.2007 16:06]

а моя з/п в таком случае не имеет значения? и стаж?
т.е. вот разовые выплаты мне стало понятно.
а дальше? если я не работаю до 1,5 лет, тогда получаю ежемесячно сколько?
сорри на назойливость, просто хотелось бы выяснить до конца))

если совсем не работаете (трудовая дома),то 1500р в мес. Если вы работаете и находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет , то 40% от сред.з/пл, но не более 6000 р. в месяц. То есть если у вас з/пл 5000 р в мес, то 5000*40%=2000 р в мес будете получать, если 30 000 р средняя з/пл то только 6000, т.к. 40% от 30000 это больше 6000р.
совсем ничего страшного, главное чтоб пригодилось! :-)
Про 23,4т.р. забыла сказать, это принято вместо суммы 16125 -потолок в 2007г. То есть потолок в 2008 году 23400, то есть если у вас будет декрет в 2008г и ваша з/пл выше 23400+15% в мес, вам средний заработок для рачета возьмут только 23,4+15%.

[Сообщение изменено пользователем 27.07.2007 16:21]

[Сообщение изменено пользователем 27.07.2007 16:27]

[Сообщение удалено пользователем 27.07.2007 16:30]

ок, спасибо огромное...как то получилось что я такая жадина пытаюсь выяснить скока получу..))
на самом деле просто так интересно у меня на работе две девочки ушли и обеих все по разному...

Совсем не жадина!! :-) Просто нужно всегда получать то, что положено, эти выплаты производятся не из средств предприятия, а проще говоря из налогов которые работодатель уплатил уже с фонда оплаты труда! А в бухгалтерии тоже люди работают и могут ошибиться! Удачи! если что пишите дам все ссылки на законодательство и разяснения по этому вопросу.

ага спасибо большое!