Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

Выплачивают 14 тысяч единоразово за рождение и ещё 2 выплаты ежемесячно - 2600 с копейками и 400 рублей . :-D Сегодня все документы в кучу собрала и сходила оформила наконец то.

Добрый день, подскажите пожалуйста ответ на вопрос про Материнский капитал. В этом июле рожаю второго ребенка,мат. капитал не получала. Если я в этом же году получу материнский капитал, то сумма будет 387 тыс. руб. Вопрос в том, что если я его не сейчас пойду получать, а через три года, (знаю что законом это можно) сумма моего капитала изменится? Или нет?Типа, в каком году ребенок родился, такая сумма этого года ему и положена? Просто она же индексируется с каждым годом, да и потратить его можно только по достижению ребенка трех лет, может тогда имеет смысл и сертификат на мат. капитал мне тоже тогда получить в 2015 году? И получается , те кто получил его в первых годах , так и остались с суммой в 250 тыс? а кто получит его в 2015-2016, у тех будет другая сумма, уже думаю под тыс 450-500??? Как бы вроде не очень справедливо) Может всем тогда и рожать уж в 15-16 годах, чтоб сумму максимальную сразу и получить :-D Подскажите, пожалуйста, кто что про это знает, а то нигде не могу найти ответ на этот вопрос) Спасибо заранее)

Добрый день!
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ( ребенку 1,5 года сейчас), задумалась о втором ребенке, то есть в декрет идти не ранее 2013 года, может позже. Ситуация такая, в первый декрет я ушла в августе 2010 года, до этого работала, но в феврале 2010 года фирма сменила юридическое название, то есть до января 2010 было одно название, и с февраля 2010 другое название. Фирма фактически одна и та же, при первом названии я работала там 5 лет. Имеет ли какое то значение для расчета декретных, что я работала на последнем месте полгода с копейками? И если да, то тогда наверное стоит выходить на работу на 2 года и потом идти в декрет?

мат капиатл индексируется каждый год. В том числе, если вы уже оформили сертификат на мат капитла, но еще не потратили его. Пока не потратите - будет индекироваться. Другой вопрос, что стоит ли оставлять почти "свои" деньги на хранении государства в надежде увеличить? в последний раз проиндексировали на 6%, типа на уровень инфляции.




Вы на работу планируете выходить до 2-го декрета?
Когда поступили на последнее (текущее) место работы? работали раньше и как долго?

Добрый день! Подскажите пожалуйста по поводу единовременного пособия при рождении ребенка. Если папа Индивидуальный предприниматель без наемных работников, то кто должен выдать справку, что отец не получал такого пособия, ведь он сам на себя наверное не может ее выписать. Спасибо.

Вы на работу планируете выходить до 2-го декрета?
Когда поступили на последнее (текущее) место работы? работали раньше и как долго?


на последнем месте работы я работала с февраля 2010, в августе 2010 ушла в декрет. до этого работала 5 лет.
Выходить на работу планирую, но хотелось бы ненадолго.

[Сообщение изменено пользователем 16.04.2012 13:37]

Добрый день! Все читаю и никак не могу понять, какой расчет пособий более выгоден для меня. В 2011 году работала с марта по октябрь, официальная зп была 6100. Затем в организации появился новый владелец, проработав еще один (ноябрь) месяц с тем же окладом, уволилась и с 15 декабря официально трудоустроилась на другое место работы. Оклад 15 тыс. + 10 (премия). С 01 июля ухожу в декрет (проработаю получается 6 месяцев). Подскажите, пожалуйста, какой мне расчет наиболее выгоден (по старому или новому правилу). Очень буду ждать от Вас ответа. Заранее спасибо

Танши, здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, полагается ли женщине какие-либо выплаты,если она пойдёт из декрета в декрет в ТРЕТИЙ раз?На предприятии работала с августа 2007 по июнь 2008, далее декрет, в марте 2010 ушла второй раз в декрет и сейчас беременна третим.В первый и второй разы выплаты по БиРам были около 100т.р., до 1,5 лет первый раз платили около 10т.р., второй раз около 7т.р.Оклад 15 т.р., остальное были премии.По каким правилам ей сейчас выгодно уходить, если вообще конечно что-либо полагается.Заранее спасибо!

Подскажите, Танши, если я оформляю ежегодный отпуск сразу после отпуска по беременности и родам,то будут ли еще денежные выплаты за ежегодный отпуск помимо декретных?
И когда нужно писать заявление об очередном ежегодном отпуске?следующим числом после окончания отпуска по родам?

[Сообщение изменено пользователем 19.04.2012 17:09]

так и будет выплата отпускных, т.е. оплата отпуска. А вот никаких декретных за период ежегодного отпсука не полжено.
Заявлене - со следующего дня после окончания больничног листа по БиР.


Конечно положены, как по предыдущим декретам:пособие по биР, единоврмеенное пособие при рождении, ежемесячное по уходу до 1,5 лет, ну плюс немножко денег за раннюю постанвоку на учет (если встали на учет до 12 недель). Ну еще бонус от Правительства Свердлов. области - областной мат капитал в 100 тыс. руб (получать поле 2-х лет ребенка).
У вас отпуск по Бир в этом году начнется? Значит еще можете выбирать по "старым" или по "новым" правилам.
Вы между декретами на работу выходили?
Вообще, сложно сказать. По страым правилам у вас все выплаты пойдут исходя из оклада (если на работу не выходили). А по новым - надо брать замкену периодов: вы можете заменить расчетный период 2010-2011 предыдущими годами, например 2007-2008, или 2006-2007, но это надо все считать, что там у вас было с з/п, в том числе на предыдущих местах работы.
Скорее всего всеже будет выгоднее брать старые правила.
бухгалетри вам сначала рассчитает по новым правилам, а вы можете написать заявление, чтобы считали по старым, и где получится бОльшая сумма - то и должны выплатить.




а вы до марта 2011 - работали?
если нет - скорее всего будет выгднее старые правила, т.к. по старым правилам в расчет войдет з/п за период июль 2011-июнь 2012.
А по новым - возьмут з/п за 2011-2010 годы. и если в 2010 году вы не работали, да еще учитывая что официалка в 2011 у вас была всего 6100 - пособие будет мизерным

то, что вы проработали всего полгода на посленем месте в 2013 году уже не будет иметь значения. Для расчета пособий возьмут 2011-2012 годы, выкинут все дни отпусков, в т.ч. по уходу за ре, больничных - получится некое коичество отработанных календарных дней. И все з/п за 2011-2012 поделят на эти дни. Таким образом получат среднедневную з/п и исходя из нее будут считаь пособие по БиР. Так что если вы в 2012 году выйдете на работу - должно получится неплохое пособие (ну, коненоч, в зависимости от вашей з/п).
В принципе можно и не выходить на работу, а при расчее будущих пособий сделать замену расчетного периода: вместо 2011-2012 взять например 2008-2009 годы (или 2009-2010). Только если у вас произошла не просто смена названия фирмы, но и смена юр. лица (тут надо докумены смотреть или на сайте налог. ру проверить, что там юридически произошло) - тогда возможно придется с фирмы со "старым" названием барть справку о з/п.

Я правильно поняла,что сначала получу декретные за отпуск по беременности и родам,а потом отпускные за очередной ежегодный отпуск?

и еще:
У учителей,как вы знаете,отпуск летом,у меня же на лето приходится отпуск по беременности и родам. Должны ли меня отпустить в ежегодный отпуск осенью?
Спасибо :-)

ага


вот им не все равно, раз вы так и так не работаете?
ну если по закону - то прямо обязаны отпустить

[Сообщение изменено пользователем 20.04.2012 09:29]

Спасибо Вам большое! :flowers:

Спасибо Вас за ответ!
До марта 2011 работала, но работала так: в июле 2010 года уволилась (оклад был 15000), устроилась на работу только вот в марте 2011г.

ну значит, сокрее всего, выгоднее будет по старым правилам считать.

Танши, спасибо Вам большое за ответ!

[Сообщение изменено пользователем 20.04.2012 10:31]

Доброго времени суток! У меня ситуация такая проработала на фирме 1 год и 4 месяца через пару недель ухожу в декрет родовые сказали заплатят, а вот пособия по уходу за ребенком нет так как фирма закрывается, но не полностью просто весь персонал увольняют и принимают на другое ООО следующим числом. Справку они мне дать не смогут о закрытии фирмы, так как она будет существовать и по документам там будет работать только директор. Что мне делать в такой ситуации? Могу ли я рассчитывать на пособия от государства?

[Сообщение удалено пользователем 27.03.2013 00:27]

а вас принимают на новую фирму? Если нет, то по какому основанию Вас будут увольнять? будетписать заявление "по собственному"?


очень плохо, что повелись на заявление по собственнму. Безработным пособие по БиР НЕ ПОЛОЖЕНО!!!! пособие по уходу скорее всего будет в минимальном разере.
Если есть возможнотсть, особенно если еще в труд книжку вам не внесли запись об увольнении - договоритесь, чтобы выбросили ваше заявление на уволтнение и выплатили все причитающиеся пособия. Плюс , если ликвидация фирмы будет в соответствии с законом - вам положены выходные пособия: 2-3 средних з/п.

Добрый день. Подскажите пожалуйста, ситуация такая: с 2 мая получаю больничный по беременности и родам. Но я пообещала начальнице пока она в отпуске еще 3 недели поработать, сначала мне обещали оплатить больничный и неофициально оплатить 3 недели, сейчас они просят больничный не сдавать и работать официально. .. можно ли как-то по другому решить этот вопрос, например заключить договор гражданско-правового характера или еще как-то? И если я соглашусь работать официально мне в любом случае нужно будет взять больничный лист 2-го мая?

вам в любом случаеа в ЖК выдадут больничный 2-го мая. Если только вы в этот день не явитесь в ЖК, тогда выдадут в день вашего появления.
По финансам будет выгодно, если вы на работе официально пойдете в отпуск по БиР именно со 2 мая плюс за время работы (эти 3 недели после 2-го мая) вам или премию выпишут, или какой-нить договор подряда заключат.

Добрый день!

в течение какого срока я могу обращаться за выплатой пособий в органы соц.страха и могу ли я сделать это при отсутствии регистрации по месту жительства?

Подскажите кто-нибудь?

Танши, добрый день!
Подскажите как мне правильно написать заявления на расчет декретных и пособия по уходу.
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, следующий декретный отпуск наступает в аккурат через неделю после окончания отпуска по уходу за первым ребенком (немножко не вписалась)))).
Декретный отпуск наступит в 2012 году, а вот отпуск по уходу до 1,5 лет вероятнее всего уже в 2013 (ПДР 03.01.2012).

И что мне делать с этим недельным "окошком"? Уйти в неоплачиваемый отпуск или лучше будет вообще попытаться его закрыть, например договорившись с врачем? Выходит на неделю на работу не вариант.
Спасибо! :-)