Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

спасибо за разъяснения :-) да я работать то и не хочу, хочу только деньги получать :-D

мне уже дали этот больничный 24 июня, только я его еще не отдавала. если вовремя не отдам, то все, поздно будет? у меня зп идет от двух работодателей по 12 тыс каждая. кому в этом случае отдавать больничный или они мне оба должны его оформить? и сколько оно будет? работодателю то выгоднее же мне больничный платить, его же государство возвращает? простите, я тупая :-D


мало как)) мне говорили в районе 5 тыс, только это в другом регионе, может у них там свой коэффициент. а куда это надо обращаться?

упс, у вас дите какое по счету? если 2 то да - 5 тыс


у одного работодателя возьмите справку по форме 4Н и предоставьте её другому, тогда второй рассчитает средний с учетом дохода с обоих мест работы и оплатит вам за всех


данных мало. ну так на вскидку 12+12=24*5 (140 дней это грубо 5 мес) = 120 тыс
но важно знать полностью ли вы работали в 2011 и 2012 годах, брали административный, были на больничном...

аха, выгодно, на ваше место сотрудника временно брать, обучать его :-D
правы вы, возвращает пособие фсс

ах, вот оно от чего зависит. у них то да, второй. а у меня первый.

больничных и административных не было. но была реорганизация, и 4 месяца на одной работе платили зп в конверте :-( они не учтутся, да?
получается если без пропусков, то пособие равно зп что ли?

да :-(

нет конечно, все зависит от зарплаты которая БЫЛА в 2011-2012

Добрый день, я работаю в УрФУ и по еще по совместительству в ООО "не важно". С ООО все понятно, взяли 2011 и 2012 годы, сложили и поделили, вот тебе и больничные.
Вопрос по УрФУ. У меня там з/п за 2011 год складывалась из оклада доцента и денег по хоз.договору ( гранту), с которого я так же отчисляла все налоги. Почему-то расчетчики договорные деньги не приняли в расчет начислений за больничный. Почему??????

спросите в бухгалтерии, кот рассчитывала бл
согласно 255-фз
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

стоп, какие налоги Вы отчисляли??? НДФЛ?
Если организация, выдавшая вам грант начисляла СТРХОВЫЕ ВЗНОСЫ, тогда да, эти договоры должны учитываться, если нет -нет

Добрый день. Ситуация следующая: 140 дней больничного закончатся в конце 13 года, чтобы при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет взяли к расчету 12-13 годы хочу написать заявление в январе 14 года. Но при формировании выплаты будут ли учитываться эти 140 дней? или лучше все же не экспериментировать и написать заявление в конце 13 года и получить за 11-12 год. Просто более менее приличную белую зарплату начали начислять с середины 12 года и по сей день.

И еще вопрос плюсом к предыдущему посту - в 13 году - отпуск составил 14 календарных дней. В декрет пойду 29 июля, остается ли у меня еще 14 дней отпуска или нет. С отпуска 140 дней вернусь в конце года. Заранее спасибо.

после окончания больничного по бир возьмете без сохранения до 01.01.2014 (это при согласовании с работодателем если что)?


не знаю, у вас бир когда закончится?
Но так-то реально, расчет пособия будет производиться за 2 кал года до наступления случая выплаты пособия


тут надо в кадрах узнавать, тк отпуск идет за ОТРАБОТАННОЕ время, не за календарный год. Поэтому когда вы устроились и за какие периоды использовали отпуск - знают только ваши кадровики

с сегодняшним работодателем запрос написать можно?

дак да, где ж вы старого найдете-проще справку тогда взять :-)

Отпуск без сохранения дадут без проблем.. в этом плане обо всем можно договорится.. Декрет с 29/07 + 140 дней.. видимо по 16 декабря если не ошибаюсь. Зарплата офиц. была с 11 года по июль 12 года 9 тыс. , а с июля 12 года по нас. момент 25 тыс. Вот и непонятно как лучше сделать..

давайте прикинем
если в 2013 идем - 19*9 тыс+5*25=296/731*40%*30,4=4900
если в 2014 идти = 7*9+17*25=488/731*40%*30,4=8100
если пишем без сохранения с 16.12.2013 по 31.12.2013)- теряем 2450 ( а напишите-ка лучше очередной отпуск на эти дни, если есть возможность)

А так намного больше пособие будет если в 2014 пойдете, и даже думать нечего

ООО.. премного благодарна)) А можно еще прикинуть тогда примерную выплату за отпуск по БИР за 140 дней. Чтоб тоже понимать примерно на что рассчитывать..? Там то уже только за 11/12 год расчет будет только как я понимаю.

если в 2013 идем - 19*9 тыс+5*25=296/731*140=56 тыр :-)

да :-(

Спасибо большое :-)

Здравствуйте! брак с отцом ребенка не зар-н, при получении св-ва о рождении, данные отца ребенка запишут с моих слов. по док-там получается буду числиться в матерях-одиночках. для получения выплаты при рождении ребенка обычно необходима справка с места работы др.родителя, что он не получал единовр.пособие. в моем случае эта справка нужна? и для прописки ребенка у меня нужна ли справка с места жительства др.родителя,что ребенок у него не прописан? думаю,что нет, но хочется подтверждения моих мыслей :-) и есть ли какие-то доп.выплаты матерям-одиночкам?

если у вас будет справка по форме - М-25 то об отце ребенка никто и не спросит


Льготы, предусмотренные для матерей-одиночек

Женщина получает статус одинокой матери, в случае если отцовство не установлено (подразумевается ребенок без отца, а не мама без мужа). Мамам-одиночкам предоставляются следующие льготы (варьируются в зависимости от региона проживания, так что надо трясти районных чиновников): ?Одинокая мать имеет право на ежемесячное пособие на ребенка в более крупном размере, чем другие не зависимо от уровня материальной обеспеченности матери, условий ее жизни (обычное пособие на данный момент составляет ~70 рублей, а мать-одиночка будет получать ~140 рублей в месяц по достижении ребенком 16 лет);
?выплачивается дополнительная сумма до 1.5 лет (~100 рублей);
?каждая мать - одиночка имеет законное право на получение от государства ежегодной дополнительной материальной помощи в размере до ~300 рублей. Правда, для ее получения необходима куча всевозможных документов. Инспектора обязательно придут посмотреть, в каких условиях живет ребенок. Если у вас дома невзначай обнаружится "видик" или компьютер, а комнаты будут прилично отремонтированы - значит, не так уж вы и нуждаетесь. По мнению муниципальных работников, малообеспеченные непременно должны спать на разломанной тахте и сидеть на сломанных стульях. Но скорое получение пособия не гарантировано. Решение о сроках выплаты принимает специальная комиссия;
?мать-одиночка не может быть уволена с работы по инициативе администрации по достижении ребенком 14 лет, кроме случаев ликвидации организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство указанных работников осуществляется работодателем также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора (контракта). На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не свыше трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора (контракта);
?матерям-одиночкам устанавливается 100% оплата больничного листа по уходу за ребенком до 14 лет на более длительный срок, чем остальным женщинам;
?они также имеют право на ежегодный отпуск без сохранения содержания, присоединенный к основному отпуску или отдельный от него сроком до 14 дней в удобное для них время;
?запрещается отказывать в приеме на работу и снижать заработную плату работникам по мотивам, связанным с наличием детей. При отказе в приеме на работу одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу может быть обжалован в суд;
?в случае нуждаемости она имеет право на первоочередное получение жилья;
?одинокая мать имеет право на беспрепятственное устройство несовершеннолетнего ребенка в детское учреждение на полное государственное обеспечение;
?ребенок-школьник одинокой матери может рассчитывать на бесплатное питание в школьной столовой - решение об этом принимает директор школы. То же касается и бесплатных учебников;
?в территориальных управлениях в порядке очередности выдаются бесплатные (или с частичными доплатами) путевки в санатории и оздоровительные лагеря не реже одного раза в два года (нужно теребить работников префектур);
?предусмотрены льготы и при покупке некоторых лекарств, перечень которых должен быть в каждой детской поликлинике. На некоторые лекарства, в основном дорогостоящие, предоставляется скидка 50% ;
?дети также имеют право пользоваться массажным кабинетом, если он имеется в поликлинике. Если обычная семья может рассчитывать на 50% оплату, то детям из семей, имеющих социальные паспорта, эти услуги оказываются бесплатно;
?в территориальных управлениях проходят распродажи детских вещей.

Спасибо!

Извините, внесу поправочку:-)
Из 731 дня будет исключаться отпуск по бир, больничные, если были. Если только с учетом исключения бир посчитать, то будет:
7*9+17*25=488/(731-140)*40%*30,4=10 040

Есть вопрос. Может кто-то компетентен. Могу ли я, являясь по прописке жительницей города Лесного Свердловской области, а фактическое проживание в Екатеринбурге, встать на учёт в Екатеринбургский Центр Занятости. Получение пособия по безработице или беременности возможно ли при этих условиях. Или постановка на учёт возможна только по прописке?

я запуталась
какой мне брать период для начисления

2008-2009 хорошие года с хорошей офиц зп, компания А
ноябрь 2009 ушла в бир
2010-2011 полностью бир
февраль 2012 уволилась по соглашению сторон из компании А
с апреля 2012 маленькая офиц зп в компании Б
2013 маленькая офиц зп в компании С
декабрь 2013 собираюсь в бир


можно ли мне для расчета пособия взять 2009 и 2013, запросив в ПФР справку о доходах в 2009?

[Сообщение изменено пользователем 29.07.2013 17:27]

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, в моем случае на какую сумму рассчитывать, и нужно ли писать заявление на замену расчетного периода :-)
Оф. оклад в 2009-10гг был 25, в 2011 - 28т.р.
В июне 2011 ушла в декрет, с ноября 2011 в отпуск по уходу до 1.5 лет. С февраля 2013 отпуск по уходу до 3х лет. На работу не выходила.
В конце октября 2013 снова в декретный отпуск.