У нас улыбки до ушей, в марте ждем мы малышей! (II триместр МАРТ 2012)

Жесть!!!


вот лучше пусть такой ))) не опасный )))))))

Ты такая красивая!! :flowers: Проголосовала)

Дак с тобой опасно работать вместе Катя.... Где ты говоришь работаешь??? :-D

Если так то либо терпи либо проси больничный у врача... На конфликт думаю не стоит сейчас идти с начальством.

счастливая :-D я меньше 10-ки получила за 4 недели.


Я спокойная...Мне мои нервы дороже поэтому и терплю.
"я люблю свою работу... я люблю свою работу... я люблю свою работу... Фу ты блин... не помогает!" :-D

8( Нифига себе

У меня вот декрет с 11,01, но т.к. НВ каникулы то с 31.12 :-D

ну так люди же не пойдут работать за 4-6 тыс. руб. Вот у нас Ген дирик и заманивает премиями, а то что премию он может урезать до 0%, что ее не платят в отпуск и во время больничного - узнаешь когда уже работаешь

Как думаете, стоит ли отпуск взять перед декретным? А то получается за 2011-2012г(у меня год начинается с лета) у меня есть 14 деней. Взять их сейчас или после? ;-)

Вот козлы :ultra:

Т.е. з/п в вас выше в 6-8 раз? 8(
Очень заманчивые премии!

На моем предприятии об этих днях :
а) забудут б) скажут что поезд ушел :-D
я б перед декретом взяла их.

Вот я тоже думаю, что после 2-3 лет забудут, а так то 2 недели можно отдохнуть :-)

Зато знаешь как "смешно" получать деньги после больничного. я вот в шоке сейчас какая маленькая у меня сумма декретных выйдет, :weep: тк при их расчете же учитывают только официалку...

:weep: У меня так же :weep:

Сейчас смотрю, уже Августята тему открыли!!! :-) А ж страшно стало. До декрета еще 6 рабочих неделек! :super: :super: :super:

8( вот время то бежит...



я надеюсь у меня чуть поменьше :-)

в типографии. Не, я на самом деле очень справедливый начальник и лояльный, и очень оберегаю своих)))) Здесь просто очень наглая девочка попалась. Она пришла на испытательный срок, а стала вести себя как поп-звезда в зените славы, хотя как специалист весьма посредственна. Сегодня она в очередной раз не вышла на работу, типа заболела. Ну и точка кипения сработала.

У нас вчера казус на работе произошел, почти по такому же случаю. Пришел мальчик устраиваться на работу. Его взяли. Оформили. Он проработал около недели и увольняется, и при увольнении просит расчет в 30 тыщ. Так наш начальник на него так орал, что мне казалось весь район это слышит. И ведь главное мальчику вообще ни-че-го не выплатили, сказав что потратилти больше бумаги на его оформление/ увольнение, за электричества, прожженное им при работе на компе, за то что когда его обучали - старшие менеджеры не выполняли свою работу, тем самым нанеся ущерб :lol: . Вот так то бывает.

мда... а я за 42 дня вот...
если честно, думала, и того меньше будет.. ))


я бы взяла до! потом, и правда, забудется ))))))) кто-то в целях экономии берет отпуск после 140 дней больничного.. но это канает, если отпуск большой и зарплата нормальная, белая.. а так - лучше отдых! ;-)

Бери конечно. Закон вроде приняли в этом году, поэтому твой отпуск просто сгорит через полтора года.

Согласно новым нормам, которые вступят в силу ориентировочно не раньше ноября 2011 года, работник не может долгое время накапливать отпуск или рассчитывать на крупную единовременную компенсацию ? по истечении 18 месяцев неистраченная часть отпуска попросту ?сгорает?.

Ежегодно наемный работник обязан будет уходить в отпуск минимум на 2 недели. При этом ежегодный оплачиваемый отпуск должен составлять не менее 3 недель. Оставшуюся часть отдыха можно отгулять или по договоренности с работодателем получить компенсацию. Однако по истечении 18 месяцев неиспользованный отпуск сгорает. Если срок, в течение которого работник должен уйти в отпуск, истек, то он за ним больше не числится. Соответственно, не будет никаких компенсаций.

[Сообщение изменено пользователем 18.11.2011 14:33]

Но в расчет декретного отпуск не входит, может меньше выйти денег? ;-)

узнала в отделе кадров, что на 140 дней ( декретный отпуск) пишется одно заявление, а если ты хочешь перед декретом взять отпуск - то пишешь как обчное заявлене на предоставление очередного оплачиваемого отпуска. И тебе должны отдельно рассчитать декретные и отдельно за отпуск. У меня что то мало для отпуска набирается :-( всего 5 дней.

по-моему, тоже так... а вообще, я в темке специальной про это читала и ничего не поняла - как рассчитывается декретный отпуск по новому и как по старому? и как выгоднее?

т.е. ты недавно ходила?
За каждый отработанный месяц примерно 2 дня :-)

а там Оль ведь и дни эти не входят в расчет.

Например зп за год 100 000 делится на 365 дней в году, если ты не ходила в отпуск
А если пошла в отпуск то (100 000 - отпускные деньги) делится на (365 дней в году - 14 дней отпуска у тебя)

Одинаковые суммы примерно должны получиться что без отпуска что с отпуском :-) Посчитай сама еще перед тем как идти в отпуск.

Мне моя расчетчитца сказала что "делай как хочешь, но тебе выгоднее уйти в декрет в ЭТОМ году" Подробностей мне она не объяснила :-( .
Вот она с отпуска выйдет - буду к ней приставать с распросами как онорассчитывается.

Я отработала ровно год - попросила отпуск в 28 дней, но отгуляла 21.... а 7 дней сейчас у меня "отбирают" моими походами в больницы.

потом расскажешь?.. а то там вообще все так запутанно..

Ага ;-)

http://www.babyeda.ru/raschet-posobiy.html там надо зарегистрироваться и после этого можете смело вводить свои данные. вам все посчитается