Отпуск без содержания.

Интересно, если всю беременность находиться в отпуске без содержания (то есть 7 месяцев) , декретные не с чего будет насчитывать? Подскажите, кто знает...

:-) интересно какой работодатель согласится держать работника, если он 7 месяцев не выходит на работу.... вас "попросят" уже через пару недель наверное....

вопрос к юристам.

беременных не могут уволить.

но и 7 месяцев без содержания...

может разнообразить больничным к примеру или отпуском по графику??


моя подруга не ходила на работу всю беременность.. правда она на больничных тусовалась... :-) и ничего, не уволили :-)

Я протусовалась на больничных почти всю беременность :-) В первый ушла, т.к. был сильный токсикоз, начала опаздывать на работу, на меня начали войдосить сильно, обиделать и ушла на больничный на месяц. Сейчас только понимаю, что это я от беременности сильно обидчивой стала. Просто напрягало, что когда тебе фигово, всем посрать - пришла на работу, работай типа. На второй больничный на полтора месяца я ушла т.к. отравилась сильно на работе(некогда правильно питаться было). На следующий больничный на месяц я ушла, т.к. у меня кровь из носа стала идти каждое утро (на работе конечно). Сейчас вышла на недельку, потом в очередной отпуск пойду, потом сразу в декрет :-) Так вот, как только вышла на работу - отеки начались, может потому, что совпало с жарой? А может почки надавило сильно, щас бы постоять на четвереньках минут 15, прошло бы наверно, но ведь люди вокруг, не так поймут.
Так что у меня наверно алергия на работу :-) А вообще тяжело беременной работать, по больницам бегать и еще вот в школу родителей ходим, так как это все с работой совмещать??? Не понимаю, тех, кто говорит в декрете делать нечего, меня шокируют такие заявления. Кучу приятных дел найти можно.

дак вот именно, что автор спросил не о больничных;-) так то конечно, пусть только попробуют уволить беременную!!! мы им покажем!!... :confused: ну то есть не "мы", а вы - я не беременная пока ишо...:-(

а если по контексту....
я не юрист но насколько я помню декретные рассчитываются из средней з/пл за предыдущие 12 месяцев - следовательно если 7 месяцев быть в отпуске без содержания то декретные фактически будут считаться исходя из оставшихся 5 месяцев - но другой вопрос - та з/пл что была выплачена за 5 месяцев до беременности - она будет делиться на весь год и уже исходя из этого будут расчитываться средняя для расчета декретных , либо будет учитываться только фактически отработанное время и соответственно средняя будет более похожа на правду...
но вот этого я не знаю.
спросите у Максимы, кажется...