как устроится на работу в первые месяцы беременности?

У меня второй месяц беременности. А щас на работу беременных не берут. Подскажите может есть такое место где можно устроится и потом получить декрет?

При трудоустройстве потребуют обязательно проходить мед. коммисию где обязателен гениколог, устроиться можно только в гос. учреждение и то есле будет согласен руководитель, а это вряд ли.

Татьяна спасибо! а ты знаешь такие заведения, ну где могут принять

можно конечно попробовать договориться с начальником работать до декретного, но вот сам декретный и пособия вряд ли оплатят. некоторые компании беременных, т.к. уволить не могут, подводят под сокращение.

фигня все это! идешь и устраиваешься, если животика не видно... я никакой мед. комиссии не проходила...если конечно ты не в органы идешь....работаешь сколько сможешь, только вот не под сокращение можешь попасть, (это слишком явно будет), а подведут под то, что не прошла испытат. срок, т.к. уже будет живот (5 месяцев), но, может и обойдется, Удачи Вам обоим

не говори никому, ходи на собеседования
где пройдешь и понравятся люди- можно будет и сказать, а можно и дальше молчать(по ситуации)
к тому же есть много работ без оклада только за %- там всех берут
а вот выплата декретных потом- это только если очень сильно повезет, да и то только из официальной зарплаты, а она обычно мизерная

Декретные выплачивают около 13т. рублей. Такчто никто из начальников на это непойдет плюс ковсему этому вероятнее всего частые больничные так что до декретных и с обманом возможно увольнение (испытательный срок), Так что самый хороший способ это обаюдное согласие с начальником, а это только возможно по знакомству.

Надо идти на гос. предприятия, заводы всякие и тому подобные структуры...
на них как раз все беременные работают по полгода и потом в декрет идут!:-)

Вас не имеют права не взять на работу согласно КЗоТа. Но говорить всем про свою беременность совсем необязательно. Главное - устроиться. А потом не щелкать клювом, как только узнав о беременности вас захотят уволить, или предложат уволиться по собсвтенному желанию не делайте этого ни в коем случае, если уволят - в суд, но вряд ли до этого дойдет, если вы настойчиво ознакомите руководтво с соответствующими статьями КЗоТа. и не оплатить больничный вам не могут по той же причине, знайте свои права, данные вам законодательством и не верьте, что ничего это не работает, единственное, с чем бороться не получится, так это с тем, что декретные расчитываются с вашей официальной з/п. А по поводу устроиться - не нужно офишировать, поому как если нельзя оказать мотивируя беременностью, придумают другую причину

Уважаемые форумцы !
Вношу немного ясности. Тему создавала не я (Афалина), а моя младшая сестра.
Естественно с моего разрешения, дабы проблема действительно имеется.
Спасибо всем ответившим моей сестренке.

С уважением, настоящая Афалина.

Это соцстраховские деньги, а не предприятия, то же самое больничные. Просто отсутствие на р.м. не всем приятно и желательно/возможно... Но договариваться луше со знакомыми.

А я об этом и говорю, что грубо говоря нафик такой работник что только будет числиться на работе которго нельзя уволить и еще платить деньги. Так что кто на это пойдет даже в гос. службах.

1. Зачем всем распространяться про такое интимное дело? 2. Медкомиссия всего лишь дает заключение о здоровье. 3. Месяцев до 5 не видно вообще. 4. Когда вроде бы уже и видно - можно ведь кофточки всякие подходящие носить, побалахонистее. 5. А работу выбирай все же попроще, без напрягов и закидонов - о малыше ведь тоже надо думать. 6. Оптимальный вариант (в плане соц. благ, но не з/пл.) - библиотеки.

Это не так. Беременную не могут подвести под сокращение.
В соответствии с КЗоТ такое сокращение возможно только лишь с полной ликвидацией предприятия, тогда вам еще обязаны выплатить выходное пособие. Кто же, чтобы избавиться от вас, станет ликвидировать предприятие?:-)
А вообще, лучше конечно не говорить. Ничего в этом плохого не вижу, т.к. на такой обман заставляют идти сами работодатели, не желая соблюдать законы. Не важно какую сумму они должны будут вам выплатить, они ее выплачивают в любом случае не из своего кармана. Государство такие расходы засчитывает предприятию, и оно в итоге ничего не теряет.

Вроде и во время испытательного срока вас тоже не могут уволить, даже если по их меркам вы не прошли (узнав о вашей беременности, именно это будет их формулировкой). Нужно вам КЗоТ почитать, глава о труде женщин. Просто сейчас не помню всех подробностей, два года назад оказалась в такой же ситуации. В общем, кажется и во время испытательного уже не имеют права уволить беременную... Удачи вам:-)