*Октябрёныши-тигрёныши Две Тыщи Десять Вэлкам*
I
Izabell*
но то что она назначает лекарства, которые мне пить противопоказано
так как я с этим не сталкивалась (и надеюсь не столкнусь), то ничего сказать не могу. Тебе сочувствую.
O
Oksana_2010
Девочки! У меня тут небольшой вопросик. Кто-нить слышал о том, что рабочий день нам можно сократить? Мне тут девочка с работы, которая не давно вышла из декрета, дала заявление, где написано о том, что по ст.254 ТК, работ-ль обязан нам сократить раб день. Пояснила мне, что это действует для всех
бер-х, не зависимо от срока, нужна только справка из ЖК. Я вот такого вообще не слышала. Кто-нить еще в курсе такого?
m
m@liska
Просто когда только на учет планировала вставать в ЖК, читала про многих спецов. Так вот про нее вроде неплохие отзывы писали, но что-то я не вижу такого рвения к пациентам, как описано было. Объясняет тоже плоховато. Навыписывала мне кучу таблеток. Я когда на первое узи пришла, у меня гинеколог
спросила, что пью и удивилась. Говорит мол, пол аптеки пьете... а что я сделаю... говорю, мне прописали. Она: вы же не больная, вы беременная. Вам надо побольше есть, спать и отдыхать
Узи кстати, на Флотской делала. Хорошая клиника, мне понравилась.
E
Ellen2001
Кто-нить слышал о том, что рабочий день нам можно сократить?
Насколько я знаю, работодатель может сократить рабочий день беременной по ее инициативе, но с соответствующими изменениями в зарплате. Например, будешь работать 4 часа в день, а не 8 - з/п будет в 2 раза меньше.
O
Oksana_2010
с соответствующими изменениями в зарплате
Так в том то и дело, что в статье говорится о том, что без изменения з/п. она мне пояснила, что или можно каждый день уходить на 1.5 часа раньше или брать один день недели отдыхать. я вот вся в сомнениях сижу.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
E
Ellen2001
можно каждый день уходить на 1.5 часа раньше или брать один день недели отдыхать
даже не знаю, я не юрист, может и правда так можно. Но у нас на работе так никто не делает. По больницам отпускают, мне этого хватает вполне.
М
Марфа Александровна
Пружинка [/quote]
Lady-Ola [/quote]]
Izabell*[/quote]
Спасибо за поддержку. Похоже у него выявили диабет. Прочитал про него ,просто пипец какой то. Есть углеводы и жирное нельзя, считать хлебные единицы и все время мерить сахар. У родных мужа ни у кого нет. А вероятность большая что передался по наследству. Лишь бы у малыша не было. А то сейчас и у детей выявляют. А мне придется конечно его поддерживать морально и готовить только овощи. Вот так и не знаешь с какой стороны камень прилетит.
Lady-Ola [/quote]]
Izabell*[/quote]
Спасибо за поддержку. Похоже у него выявили диабет. Прочитал про него ,просто пипец какой то. Есть углеводы и жирное нельзя, считать хлебные единицы и все время мерить сахар. У родных мужа ни у кого нет. А вероятность большая что передался по наследству. Лишь бы у малыша не было. А то сейчас и у детей выявляют. А мне придется конечно его поддерживать морально и готовить только овощи. Вот так и не знаешь с какой стороны камень прилетит.
A
Against
Маша, диабет через поколение передается. Говорю как внучка диабетика. Держитесь, все будет хорошо!
По больницам отпускают, мне этого хватает вполне.
меня по больницам отпускают в счет моего отпуска :-(
Сгоняла седни в больничку, обошла лора и окулиста и чуть не пропустила очередь к своему врачу. Угрозу невынашивания сняли, сказали либо продолжать пить магне Б6 либо ставить уколы папаверина, я согласилась на магне ,6 И ещё в больничке выписали рецепт на элевит (30 таб) и йодомарин.
а
анна_а
элевит (30 таб) и йодомарин.
Мне тоже его выписывали - но перешла на Витрум Пренатал Форте +йодомарин 100 - по действию одинаково а цена больше.. в Гармонии проконсультировалась и получается что разница ток в цене..
Кто-нить слышал о том, что рабочий день нам можно сократить? Мне тут девочка с работы, которая не давно вышла из декрета, дала заявление, где написано о том, что по ст.254 ТК, работ-ль обязан нам сократить раб день. Пояснила мне, что это действует
для всех бер-х, не зависимо от срока, нужна только справка из ЖК. Я вот такого вообще не слышала. Кто-нить еще в курсе такого?
Сократить рабочий день можно по письменному заявлению, но это время оплачиваться не будет. Оплата будет пропорционально отработанному времени.
Но есть еще и перерывы по кормлению, которые суммируются и в итоге как ра 1,5ч набирается, дак вот они оплачиваются. Но до этого нам далеко
s
ssh62
для Tanya_b2908 , я конечно не доктор , и меня очень удивляет , когда люди далекие от медицины пытаются осудить профессионалов , у Вас дорогая после назначения доктора Севостьяновой , произошли какие-то негативные реакции? У нее извиняюсь п 30 мам будущих за день проходит и каждая со своими
тараканами , нужен индивидуальный подход - двери частных клиник открыты , нужно что-то уникальное -заграница поможет. Любовь Юрьевна всегда ровно и профессионально подходит ко всем, вс егда получищь квалифицированный совет , на себя почаще оглядывайтесь , может с вами что-то нге так? Извините.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.