Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

а если я нахожусь в другм городе и физически не могу обратится?

Если вы там находились 6 месяцев, то обязаны были зарегистрироваться по месту пребывания и соответственно обратиться в тамошние органы соц.защиты за этим пособием.

Кстати, а пособие по уходу за ребенкм до 1,5 лет вы получаете? Хоть вы и безработная, но иметее на него право ( пособие будет в минимальном размере, установленном заокном)

[Сообщение изменено пользователем 01.02.2010 12:03]

у меня ребенок прописан в одном городе а я в другом городе, папа у нас не может получить эти пособия т.к. нет на это времени.
пока я делала исобирала все справки прошло уже 6 мес

А сейчас вы в том городе, где ребенок прописан? Можете обратиться в тамошние органы соц. защиты, при этом с вас поросят справку из органов соц.ащиты по вашей прописке о том, что в ыне получали поосбия.
За пособием по уходу вы еще не опоздали, за ним можно обратиться до 2-хлетия ребенка и при этом вам выплалят пособие с момента рождения ребенка.
Так что не бросайте это дело, хотя бы пособие по уходу получите

добрый день! срок моего больничного по декрету до 14 апреля, с 15 апреля планировала взять очередной оплачиваемый отпуск, так как до декрета им не воспользовалась. отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет мне можно будет взять только после очередного оплачиваемого отпуска? тогда как с пособиями (единовременным по рождению и ежемесячным на уход за ребенком)? их можно будет оформить только после окончания очередного оплачиваемого отпуска? или эти выплаты могут быть произведены одновременно с начислением отпускных? Заранее спасибо

отпуск по уходу сможете взять сразу после очередного отпуска. Соответственно, ежемесячное пособие по уходу за ребенком ачнете получать тогда, когда уйдет в этот отпуск по уходу.
Единовременное пособие при рождении ребенка можно оформить хоть на след. день после получения свидетельства о рождении ребенка, ждать окончания больничного по БиР или отпуска по уходу не надо. За этим единовременным пособием при рождении необходимо обратиться до 6 месяцев ребенка

подскажите у меня ИП зарегистрировано но деятельность я не виду плочу только налоги и еще я работаю продавцом у другого ИП.декретные я получу только за продавца или +как ИП.

Добрый день, сейчас числюсь у ИП если переводом а не через увольнение оформится на ООО, то повлияет ли это потом на расчет выплат по БиР?

Помогите разобраться, пожалуйста. Жена сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. (Второй ребенок, старшей 14 уже) С 16/02/09. Пособие выплачивалось в размере 8000 руб. работодателем. В последние 2 месяца деньги перестали поступать, а при звонке в бухгалтерию, прозвучала фраза, что предприятие будет ликвидироваться. В связи с чем возник вопрос- каковы обязанности работодателя в отношении моей супруги? (Официальное извещение, сроки извещения; если идет речь о сроке 2 месяца до момента ликвидации, то сохраняется ли за работодателем обязанность по выплате пособия на этот срок?)
Помимо прочего, жене предложен вариант перевода в другую организацию, но я не могу понять, как тогда будет происходить расчет такого пособия, ведь стаж работы в этом предприятии у жены будет нулевой.
Пытался рыть интернет, но в разных источниках настолько разные данные, что свихнуться можно...

К то знает, подскажите пожалуйста. Я в положении, срок 12-13недель. Начальству пока не сказала. Дело в том, что работаю на ботанике, живу на ботанике... А директор решил переехать на уралмаш, в самый конец. Туда добираться с тремя пересадками, и график там с 9до21ч. Я домой буду возвращаться только в 23-30, а то и в 24ч :weep: Он ко мне не едет, разговаривать не хочет. Сказал напарнице, а она мне передала. Он говорит, не хотите переезжать, то увольняйтесь. А увольняться я не хочу, мне до дикрета осталось 4 месяца с небольшим. Да и добираться туда очень холодно. График у меня 2/2. Подскажите пожалуйста, как можно решить этот вопрос. Я конечно перееду на Уралмаш, иного выбора не остается... Но вот что с графиком делать?! Можно как нибудь сделать так, чтобы работать меньше по часам с сохранением полной зп?! Имеет ли он права заставлять нас работать по 12часов в день?!

Куда обратится если ИП не хочет платить налог за меня, и предлагает мне уволиться по собственому желанию в декрет идти в апреле, о моем положении он в курсе???

Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации.

Вышла в декрет в июле 2007 года, получила декретные 68 тыс. руб. с копейками. С тех пор не выходила на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком. В феврале 2010 года выхожу в декрет со вторым ребенком.

Вопросы.
1. Какое пособие по БиР мне начислят? Те же 68 тыс. руб., либо по тарифной сетке (оклад был 5200 руб., остальное - премии), либо по-минимуму?

2. Каков будет размер пособия по уходу за вторым ребенком?

3. Компенсация в размере 50 руб. предприятием ни разу не была выплачена с момента рождения первого ребенка. Можно ли сейчас потребовать ее пересчитать и начислить за все годы, либо время уже упущено?

4. Вследствие бухгалтерской ошибки (в приказе было написано начислять пособия до 28/II/09, а в программу внесли дату 28/11/09) мне было излишне уплачено пособие по уходу за ребенком за 4 месяца, пока я не выяснила, что это за деньги мне перечисляют. В бухгалтерии предложили два варианта: 1) добровольно в кассу вернуть излишне уплаченные деньги; 2) вычесть их потом из ЗП. Я согласилась на второй вариант. Имеет ли они право взыскивать эту сумму с меня и в каком объеме?

5. В 2009 году была приобретена жилая квартира на мое имя (в 2008 году оплачена строящаяся квартира, в 2009 году получено свидетельство о регистрации права собственности). Доходов соответственно ни в 2008, ни в 2009 году не было и не предвидется до 2012 года примерно. Стоит ли сейчас писать декларацию, чтобы потребовать имущественный вычет в размере 0 руб. и ежегодно отчитываться до тех пор, пока с наступлением ЗП не будет вычет полностью возвращен, либо мне все равно его не увидеть, раз пройдет как раз 3 года с покупки квартиры, когда я выйду на работу и начну получать ЗП.

Заранее спасибо!

повлияет не то, как вас уволят и примут на новую работу (переводом или через увольнение и прием), а ваша з/п у ООО, т.к. з/п у ИП уже в расчет пособий не войдет

должны известить под роспись мимнимум за 2 месяца до увольнения. Платить пособие по уходу обязаны, плюс как и всем прочим работникам обязаны выплатить выходное пособие (до 3-х средних з/п).
Вы узнайте в бухгалтерии: это будет официальная ликвидация предпряития или его просто "бросят", переведя все дела на другое юр. лицо???



если на нвоом месте ваша жена ни дня ни проработает, то пособие по уходу будет считаться как 40% от оклада, указанного в трудовом договоре, но не менее и не более минимл. и максимал. размеров, установленных законом.
И лучше, конечно, перевестись, т.к. у работающих женщин пособия обычно выше (если конечно з/п была нормальная), и попросить в труд. договоре указать оклад побольше (чтобы и пособие было побольше, оно все равно за счет государства выплачивается)

какие именно налоги ИП не платит? з/п то вам официально платится? труд. договор есть на руках?

какие именно налоги вы платили, а точнее вы вступали в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляли (за себя) уплату страховых взносов в ФСС РФ (тариф 3,5%) ????
Если да, и сумма уплаченных взносов не меньше 1507 руб (в 2009 году), то вы можете получить пособие по БиР и как продавец и как ИП, надо будет только получить 2 листка нетрудоспособности по БиР.
Ежемесячное пособие по уходу и единовременное пособие при рождении ребенка положено только по одному месту.

к сожалению, нормативных актов, регулирующих именно продолжительноть смены для беременной женщины, не нашла. Есть куча документов, указывающих какие именно виды работ и сколько может осуществлять за раб. смену женщина (например, за компом можно работать не более 3х часов), есть запрет на привлечение беременных к работе в ночное время (с 22 до 6 часов) и прочее.
Вы можете попросить устанвоить вам неполную раб. неделю/день, но з/п будет пропорционально уменьшена.

Спасибо большое все поняла.

Точно сложно сказать. Ваше пособие по БиР по втрому декрету будет считаться как 100% от средней з/п за период 12 месяцев, предшествующх менсяцу наступления отпуска по уходу за первым ребенком. В эти 12 меясцев войдет в том числе и 9-10 месяцев перед первым декретом, и размер второго пособия по БиР будет зависеть от того, когда вам были выплачены премии, вшли ли онив эти 9-10 месяцев.
теоретически, пособие по БиР будет примерно такое же, около 68 тыс. Хотя, опять же теоретически, если в июле 2007 года посоие по БиР вам выплачивалось исходя из макисмального размера данного пособия, устанвленного законом, то сейчас оно может быть и побольше.


40% от средней з/п, при этом средняя з/п берется за период 12 месяцев до наступления отпуска по уходу за первым ребенком, при этом минимальный размер пособие по уходу за вторым ребенокм до 1,5 лет равен 4,7 тыс. руб ( с уральским коэф-том), максимальный = 13,8 тыс. руб.




что за компенсацию вы имеете в виду? может речь идет о пособии по уходу за ребеном с 1,5 до 3-х лет?




все зависит от того, как именно представят официальную причину переплаты пособия. Если бух-р знает закон, что он все сделает так, чтобы с вас можно было удержать излишне выплаченные денежки.
Приведу цитату из закона по этому поводу (ст. 15 Федерального закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ) :
4. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.



сложный вопрос. Вообще в НК рФ есть фраза: Если в налоговом периоде имущественный налоговый вычет не может быть использован полностью, его остаток может быть перенесен на последующие налоговые периоды до полного его использования.

Т.О. вы сейчас можете подать нулевую декларацию, подать документы на имущественный налоговый вычет, чтобы так сказать зафиксировать в налоговой свое право на этот вычет. И потом ежегодно подавть декларации в налоговую до тех пор, пока у вас не появяться доходы, облагаемые НДФЛ. Хотя у нлоговой могут быть и свои подходы в данном вопросе, возможно есть какие-то внутренние разъяснения.

Большое спасибо за ответы :flowers:


Да, именно ее и имею ввиду. Можно ли ее потребовать, если работодатель мне это пособие не начислял?


Может, неправильное закладывание даты в программу и есть счетная ошибка? С моей стороны никакого подлога не было, приказ также был оформлен правильно.


Вот именно так я и хочу поступить.

Еще раз спасибо! :flowers:

можно




скорее всего именно так ошибку представят и будут с вас удерживать по 20%


вы сходите в налоговую, точно там проконсультируйтесь, а лучше в письменной форме им запрос написать и ждать официальный ответ, чтобы потом уже не отвертелись. Мало ли в 2012 году какие законы будут

Спасибо за помощь!

Здравствуйте, может мой вопрос не по вашему разделу-извините, вопрос по материнскому капиталу: я получила сертификат на материнский капитал в октябре 2009 года, сейчас мы продаем 2х ком. квартиру и хотим купить 3х ком. Денег не хватает, можно ли как то использовать материнский капитал сейчас? Или кредит под него взять? Или только через 3 года его можно будет использовать? Спасибо.Яна

Большое спасибо за ответ

Добрый день, оформлена как ИП, в период ухода за ребенком не смогу вести деятельность, но ИП закрывать не хотелось бы, т.к. в налоговую можно сдавать пустую декларацию, единственно придется платить страховые взносы в ПФ, что бы продолжал идти стаж.
Буду ли я считаться безработной, и смогу ли при обращении в соц.страх получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в мин.размере? Или для того что бы считаться безработной обязательно закрывать ИП?