Выплаты по беременности и родам. Детские пособия
W
Wowww
В утренних новостях 1канала объявили ,что выплаты с 16 000 до 23...должны будут поднять уже с 1 сент 2007 года. При этом те, кто ушел на декретный больничный в августе или июле, должны будут получит перерасчет за оставшийся срок.
v
vanilinka
А с 16 до 23 тыс это по минималке расчитано?
Э
Эйко
А с 16 до 23 тыс это по минималке расчитано?
это не рассчитано. это максимальный размер пособия по беременности и родам, который можно получить за полный месяц.
А закончик на основании которого это делается не сказали?
Сам с собой поговорю, ладно? Нашел вот.
В ответ на официальный запрос газеты «Учет. Налоги. Право», специалисты ФСС выпустили письмо от 07.08.2007 г. № 02-13/07-7134. В нем они разъяснили, как рассчитывать пособия по беременности и родам до конца 2007 года (23 сентября утрачивает силу неконституционная часть 1 статьи 13 Федерального закона от 19.12.06 № 234-ФЗ, которая устанавливает максимальный размер пособия по беременности и родам, выплачиваемого за счет средств ФСС, - 16 125 рублей за полный календарный месяц).
Чиновники сообщили, что согласно этим изменениям в бюджет ФСС на этот год, размер пособия по беременности и родам с 1 сентября 2007 года должен составлять 23 400 руб. Но пока соответствующие поправки не будут приняты, выплачивать пособие нужно будет по-прежнему в размере 16 125 руб. Если законодатели припозднятся с принятием документа, то, по всей вероятности, бухгалтерам придется произвести перерасчет пособия по беременности и родам, выплаченным с 1 сентября по момент вступления этого закона в силу. При условии, если такая возможность будет предусмотрена законом.
Источник: http://www.glavbukh.ru/news/5532
Э
Эйко
нет
либо з/п либо пособие
l
lizaplotnikova
подскажите мне, какие пособия и от кого я могу получать после родов, если я работала до родов только 4 месяца, не мать одиночка и не подхожу под группы льготников (пункт 9 часть 2)
Э
Эйко
единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
у работодателя
у работодателя
Э
Эйко
Единовременное пособие при рождении ребенка
C 1 января 2006 года единовременное пособие при рождении ребенка составляет 8000 (с учетом уральского коэффициента 9200) рублей. Право на получение данного пособия имеет один из родителей ребенка или лицо, его заменяющее, т.е. опекун или усыновитель. В случае рождения или усыновления двух или более детей пособие выплачивается на каждого из них. Пособие выплачивается по месту работы или учебы отца или матери, если обращение за ним последовало в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка. Если ни один из родителей не работает и не учится, он может получить пособие в органах социальной защиты по месту жительства
C 1 января 2006 года единовременное пособие при рождении ребенка составляет 8000 (с учетом уральского коэффициента 9200) рублей. Право на получение данного пособия имеет один из родителей ребенка или лицо, его заменяющее, т.е. опекун или усыновитель. В случае рождения или усыновления двух или более детей пособие выплачивается на каждого из них. Пособие выплачивается по месту работы или учебы отца или матери, если обращение за ним последовало в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка. Если ни один из родителей не работает и не учится, он может получить пособие в органах социальной защиты по месту жительства
Э
Эйко
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
Нормативные акты:
* Законом от 5 декабря 2006 года № 207-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части государственной поддержки граждан, имеющих детей» были внесены изменения в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ (изменения вступили в силу с 1 января 2007 г.).
* С 01.01.2007 г. действует Положение о назначении и выплате пособий гражданам, имеющим детей, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 г. № 865.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком за счет средств Фонда социального страхования РФ имеют:
- матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
- матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны (в случае неполучения ими пособия по безработице) фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
- матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию (в случае неполучения ими пособия по безработице);
- матери, либо отцы, либо опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию в случае неполучения ими пособия по безработице (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
- для работающих лиц составляет 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия), исчисленного за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом установлен максимальный и минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком: минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей (и максимальный, и минимальный размер пособия следует применять с учетом районных коэффициентов).
- для неработающих граждан – 1500 рублей в месяц при рождении первого и 3000 рублей в месяц при рождении второго и последующих детей. Выплата пособия указанным гражданам производится также с учетом районных коэффициентов.
Выплата указанного пособия неработающим гражданам осуществляется органами социальной защиты населения по месту жительства ухаживающего лица. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:
заявление о назначении пособия;
копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для женщин уволенных в период беременности, отпуска по беременности и родам и лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией работодателя;
справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также беженцев, которым назначение и выплата пособия осуществляются органами социальной защиты населения;
копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 г. - для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования), а также для неработающих жен (проживающих на территориях иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств;
копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, копии документов, указанных в пункте 31 Положения № 865, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для не работающих родственников, фактически осуществляющих уход за ребенком, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав и т.п.;
копии документов, подтверждающих статус, а также справка из исполнительного органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в органах Фонда в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования - для адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, - в случае, если назначение и выплата им ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органами социальной защиты населения.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов размера заработка работника.
Нормативные акты:
* Законом от 5 декабря 2006 года № 207-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части государственной поддержки граждан, имеющих детей» были внесены изменения в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ (изменения вступили в силу с 1 января 2007 г.).
* С 01.01.2007 г. действует Положение о назначении и выплате пособий гражданам, имеющим детей, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 г. № 865.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком за счет средств Фонда социального страхования РФ имеют:
- матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
- матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны (в случае неполучения ими пособия по безработице) фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
- матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию (в случае неполучения ими пособия по безработице);
- матери, либо отцы, либо опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию в случае неполучения ими пособия по безработице (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
- для работающих лиц составляет 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия), исчисленного за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом установлен максимальный и минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком: минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей (и максимальный, и минимальный размер пособия следует применять с учетом районных коэффициентов).
- для неработающих граждан – 1500 рублей в месяц при рождении первого и 3000 рублей в месяц при рождении второго и последующих детей. Выплата пособия указанным гражданам производится также с учетом районных коэффициентов.
Выплата указанного пособия неработающим гражданам осуществляется органами социальной защиты населения по месту жительства ухаживающего лица. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:
заявление о назначении пособия;
копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для женщин уволенных в период беременности, отпуска по беременности и родам и лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией работодателя;
справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также беженцев, которым назначение и выплата пособия осуществляются органами социальной защиты населения;
копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 г. - для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования), а также для неработающих жен (проживающих на территориях иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств;
копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, копии документов, указанных в пункте 31 Положения № 865, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для не работающих родственников, фактически осуществляющих уход за ребенком, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав и т.п.;
копии документов, подтверждающих статус, а также справка из исполнительного органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в органах Фонда в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования - для адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, - в случае, если назначение и выплата им ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органами социальной защиты населения.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов размера заработка работника.
Ж
Жанна82
Я стою на бирже труда, имеют ли право снять меня с учета в связи с беременностью. И на какие выплаты я могу расчитывать?
р
рыжик (она)
нет не имеют право тебя снимать с учета. Принеси справку о том, что встала на учет до 12 недель, там доджны дополнительное пособие давать.
Ж
Жанна82
Так они должны меня держать до какого времени, будут ли они мне платить не зависимоот того буду ли я ездить по рекомендациям на вакансию? Или все как на гос.пред. с 7 месяцев декрет, выплаты, пособие по уходу...
р
рыжик (она)
да, они тебе должны оформить декрет, выплаты, и пособие по уходу. вроде бы так. Надо уточнить
Девочки, подскажите, плиз! Меня интересует вопрос о тех денюшках, которое государство обещает выплатить "за второго и следующих детей". У меня такая ситуация - первый ребенок рожден в браке, но потом мы с мужем развелись. Но потом опять сошлись и живем гражданским браком. Сча ждем второго.
Регистрировать вторую лялю будем тоже на обоих. Фамилии у нас одинаковые.Каким нить образом семейное положение влияет на выплаты или нет? Не надо ли опять регистрировать брак? (уж очень бы мне не хотелось этого делать)
l
len-ell
Marijka, как же получилось 85240?
Если берем 16125+Ур.коэф=18543 - это типа потолок среднемесячной з\п, так? Делим 18543 на 21 рабочий день, умножаем на 140 дней. Получается 123 620.
Может кто формулу напишет, как правильно подсчитать, а?
Э
Эйко
ну дак вы почему делите сумму на рабочие дни а умножаете на календарные?
сейчас все считается в календарных днях.
и делить 18543 надо на кол-во календарных дней в данном месяце
н
@нн@
Подскажите пожалуйста, если я уволилась по собственному желанию в 4 месяца беременности и официально работать до родов не буду, нужно ли вставать на учет по безработице, чтобы получать дотацию до 1.5 лет или нет, или просто после родов идти в собес и писать заявление. За второго ребенка безработной
матери будут выплачивать по 3000 рублей ежемесячно?
Н
Наташ
В период отпуска по уходу за ребенком была уволена в связи с ликвидацией предприятия. Органы соцзащиты отказывают в выплате пособия по уходу за ребенком со дня следующего за днем увольнения с работы, предлагая обратиться к ним через три месяца. Ссылаются на п.49 Постановления Правительства РФ № 865
от 30.12.06г., Указ Президента РФ № 1335 от 05.11.92г., Письмо Минсоцзащиты РФ, Минфина РФ и Минтруда РФ от 18, 26 февраля 1993г. №№ 25/2-190, 12-05-01, 322-ВК «О порядке назначения и выплаты ежемесячных компенсаций женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, уволенным в связи с ликвидацией
предприятий, учреждений, организаций».
Правомерно ли это?
Ведь речь в Указе № 1335 и в указанном выше письме идет о компенсационных выплатах женщинам, имеющим детей до 3 лет, а не о пособиях по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации. С какого момента я могу получать пособие по уходу за ребенком в органах соцзащиты после увольнения в связи с ликвидацией?
Заранее спасибо.
Правомерно ли это?
Ведь речь в Указе № 1335 и в указанном выше письме идет о компенсационных выплатах женщинам, имеющим детей до 3 лет, а не о пособиях по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации. С какого момента я могу получать пособие по уходу за ребенком в органах соцзащиты после увольнения в связи с ликвидацией?
Заранее спасибо.
V
Valusha_Ch
Кто нибудь знает, будет ли увеличиваться единовременное пособие при рождении ребенка (это 9200р. с уральскими). Уже второй год пособие остается таким. Неужели и на третий год не поднимут?
м
мотильда555
Ежемесячное пособие на период по уходу за ребенком + Ежемесячная компенсация
Скажите пожалуйста. Срок родов 10.10.07, декрет заканчивается 23.12.07. Когда писать заявление о начислении пособия и о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, после окончания ДО или после родов?
В
ВЕТЕРок
Скажите, а если я проживаю не в том городе где прописана...права на получение всех положенных выплат по беременности и родам у меня сохраняются?Я работаю.
Э
Эйко
[Сообщение удалено пользователем 26.09.2007 12:53]
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.