Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

[Сообщение удалено пользователем 20.11.2008 15:14]

Ия - подскажите пожалуйста... Если я ничего не путаю, то декретные расчитываются исходя из последних 12 рабочих месяцев. Можно ли мне как-то настоять на том, чтобы мне расчет вели исходя из последних 6 месяцев рабочих ? - т.к. у меня с июня официальная з/пл в два раза выше стала. Если такое возможно, на какие статьи и пункты я могу сослаться ??

за последнике 12 календарных месяцев, а не рабочих...
нет, не можете. это регулируется федеральным законом.

Спасибо :-)

Расскажите , как считается пособие?? Тоже за 12 мес, отработанных?? Будут ли мне платить пособие, если я работаю?? И можно ли как то увеличить оклад, чтобы пособие было побольше?? Декретные платили исходя из офиц. 8000.

А никто не слышал что пособие детское будут платить до 3лет, а не до 1,5?

Здравствуйте! мне очень хочется узнать с 1,6 до 3 лет размер пособия на ребенка

нет пособий, остается только ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей (с 1 января 2001 г.), условия и порядок выплаты определен Постановлением Правительства № 1206 от 03.11.94.


Ия

[Сообщение изменено пользователем 21.11.2008 20:05]

Добрый день! Когда можно воспользоваться пособием на рождение второго ребенка , какова сейчас сумма и действительно-ли только на образование, лечение и жилищные условия? Буду благодарна за ответ.

из источника:
http://www.trud.ru/issue/article.php?id=2007102569...
......Поэтому в 2007 г. (с 23 сентября), а также в 2008 г. работодатель имеет право выплачивать пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка даже тем своим сотрудницам, чей средний заработок превышает 23 400 руб. Но при этом следует быть готовым к судебным спорам с ФСС России, который будет отказываться возмещать работодателям пособия, если они были уплачены с превышением установленного размера. Но Постановление КС РФ имеет большую юридическую силу, чем Письмо ФСС.

т.е. получается, работодателю проще нам отказать, чем судиться

[Сообщение удалено пользователем 21.05.2011 19:39]

Ия

Работодатель обязан руководствоваться законодательными актами. ст.12 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 21.07.2007 № 183-ФЗ гласит
1. Установить, что в 2008 году и в плановый период 2009 и 2010 годов:

1) максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) за полный календарный месяц не может превышать 17 250 рублей;

2) максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 23 400 рублей.

2. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам определяются с учетом этих районных коэффициентов.

т.е., если вы хотите получить пособие без ограничение, то у вас (т.е. работника) есть 2 пути:
1. так зарекомендовать себя на работе, что бы работодатель захотел выплатить вам максимальную сумму за счет собственных средств.
2. самостоятельно обратиться в суд о признании п.12 ФЗ 183 не конституционным и ущемляющим ваши права. Работодатель тут ничем вам не поможет, т. к. предоставлять ваши права в суде можете либо вы, либо ваш представитель, которого вы назначите

Наша фирма ликвидируется в феврале 2009г. из-за банкротства. В декабре 2008г. у меня начинается декретный отпуск - должна ли мне фирма выплатить пособие по беременности и родам и за какой период за 140 дней или с даты больничного по дату ликвидации, т.е. за 2 месяца?

Подскажите пожалуйста! Мой работодатель собирается менять регистриционный номер ИП уже 3 раз, новое с января 2009 года...Уход в декрет предполагается в феврале 2009 года..Что я могу получить если меня все же переведут на новое ИП, там стаж получается полный месяц всего...Можно ли как то в судебном порядке доказать, что не смотря на смену ИП номеров, я работала на одной торговой точке в течении всего этого времени? и на какой размер пособия я могу рассчитывать за этот месяц? .... Сейчас еще мучаюсь дилемой рассказывать сейчас о моем положении или ждать января, но пузо уже лезет и не уверена, что получится дотянуть....

Подкажите пожалуйста,кто знает в заявлении о назначении ежемесячного пособия надо указывать,что ребенок второй и может нужно прилагать св-ва о рождении или еще что.Дело в том что з/п маленькая и мне выплачивают 1,5 т.р.,а за второго ребенка должны же не менее 3 т.р.

Подскажите пожалуйста кто знает, могу ли работать во время дикретного (до родов )отпуска законно, т.к. мне надо отработать полгода в этой организации(так сказала гл. бухгалтер), чтобы дикретные начислялись не от минимального заработка, а от моей оф. зарплаты. А мне до полугода нехватает 1,5 менсяца если выходить в дикрет как положено в 7месяцев. :bs:

Катярина На размер декретных влияет не стаж работы в данной организации, а общий страховой стаж- можно сказать, что это ваш общий трудовой стаж во всех организациях, где вы работали, и если страховой стаж больше 6 месяцев то декретные начисляются в 100 % размере среднего заработка, ну а если меньше 6 месяцев то исходя из МРОТа

[Сообщение изменено пользователем 28.11.2008 21:49]

Добрый день. На сегодняшний день я уже год нигде не работаю.
Подскажите пожалуйста, чтобы мне получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мне достаточно будет обратиться только в соц.защиту или нужно будет сначала встать на учет по безработице?

Для Чкаловского района не подскажите, где находятся данные предприятия?

Какие документы нужно при себе иметь (или ссылочку дайте, если уже обсуждался данный вопрос).
Спасибо

[Сообщение изменено пользователем 03.12.2008 12:04]

по п.1. максимальный размер выплаты по б/л по беременности и родам составляет не 15 000 руб, а 23 400 руб

где вы увидели 15 000?

1. Максимальный размер пособия по беременности и родам временной нетрудоспособности ФСС (р.1 ст.13 Федерального закона от 19.12.2006 №234-ФЗ «О бюджете фонда социального страхования РФ на 2007 г.» и пп.1 п.1 ст. 12 ФЗ от 21.07.2007 №183-ФЗ «О бюджете фонда социального страхования РФ на 2008 г. и плановый период 2009 и 2010 годов») с 01.09.2007 23 400 руб.

2. Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности ФСС (ст.10 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей») с 01.01.2006 300 руб.

3. Размер единовременного пособия при рождении ребенка ФСС (ст.12 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей») с 01.01.2006 8 000 руб.

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ФСС (ст.15 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей») с 01.01.2007 минимальный – 1500 руб. за первым ребенком, 3000 руб. за вторым и последующими, максимальный размер – 6 000 руб.

И на все эти выплаты накручивается РК и идекс, который составляет с 1 июля 2008 г 10,5%

ну вы тогда еще немного потрудитесь и укажите уже размеры пособий с 01.07.2008 года
ЗЫ: а если еще немного потрудитесь, то все найдете на страницах данного топика

[Сообщение изменено пользователем 03.12.2008 12:25]

ну и не забудьте уточнить, что индексируются только минимальный и максимальный размеры пособия. А то ведь мамочки побегут на работу требовать пересчета...

Подскажите, пожалуйста. Вышла на работу в середине сентября после отпуска по уходу за ребёнком. В декабре отправляют в очередной отпуск за 2008г. Отработаю всего месаца 3. Бухгалтер говорит будет считать отпускные- з/п за 3 месяца/12, т.е. за остальные месяцы нули. Получается смешная сумма. Они вобще имеют право меня в такой отпуск принудить пойти или я могу от него отказаться?