Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ И ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОЖДЕНИЮ РЕБЕНКА

Этап 1. Отпуск и пособие по беременности и родам
1. Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей ? дородовой и послеродовой. Дородовой ? 70 дней (84 дня при многоплодной беременности и 90 дней, если женщина проживает или работает на территории зоны проживания с правом отселения). Послеродовой ? 70 дней (86 дней при осложненных родах, в т.ч. кесаревом сечении, и 110 дней при рождении одновременно 2-х и более детей). Отпуск по беременности и родам оформляется в женской консультации, где женщине выдается листок временной нетрудоспособности (больничный лист). Оплачивается больничный лист по месту работы (учебы, службы). На период с 1 января 2011 по 31 декабря 2012 года введено правило выбора между двумя механизмами расчета пособий.

По умолчанию ? это правила расчета пособий 2011 года. В этом случае, для расчета пособий берется заработок за два полных календарных года перед наступлением страхового случая и делится на 730 дней. В этом случае, при расчете пособий не учитывается заработок текущего года. Также, по заявлению работника пособие может быть рассчитано по правилам, применяемым до 2010 года. Расчет пособий исходит из размера заработка, в течение двенадцати календарных месяцев, без учёта больничных, и т.п. Рассчет будет производится исходя из заработка вашего последнего работодателя за 12 месяцев. Если женщина уходит в отпуск по беременности и родам, находясь при этом в отпуске по уходу за другим ребенком, то больничный лист оплачивается также из расчета правил 2011 года, либо правил, применяемым до 2010 года. Есть ещё правило замены периода.
Это вариант для мам, которые в два календарных года находились в отпуске по беременности и родам. По заявлению можно поменять один, или оба календарных года. заработок также делится на 730 дней. Однако в этом случае учитывается весь заработок у всех работодателей. В оплату также входят различные региональные коэффициенты (северные, уральские и т.п.). В больничный лист выдается беременной женщине на сроке 30 недель (28 недель при многоплодной беременности), где указывается полное количество дней отпуска (дородовые и послеродовые), в некоторых случаях больничный лист продлевается после родов.
2. Вместе с больничным листом может быть выдана справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках (до 12 недель). Размер данного пособия составляет с 01.01.2011 438,87 рублей. И выплачивается либо вместе с пособием по беременности и родам, но чаще всего его оплачивают вместе с единовременным пособием при рождении ребенка (см. этап 7 п. 7).

Этап 2. При выписке из роддома
При выписке из роддома матери выдаются на руки следующие документы:
1. Обменная карта ребенка ? для детской в поликлиники
2. Обменная карта роженицы ? для женской консультации
3. 3-й талон родового сертификата
4. Справка о рождении (действительна в течение 1 месяца)

Этап 3. Свидетельство о рождении
Родители имеют право регистрировать своего ребенка в любом ЗАГСе города, но обычно регистрация производится по месту жительства одного из родителей. Для этого потребуются:
1. Справка из роддома (см. этап 2 п. 4)
2. Паспорт матери
3. Паспорт отца
4. Свидетельство о браке
4а. Совместное заявление отца и матери или заявление отца ребенка ? если родители не состоят в браке. Если заявления отсутствуют, имя и отчество отца ребенка записываются со слов матери. В графе ?отец? по желанию матери может стоять прочерк
4б. Решение суда об установлении отцовства согласно ст. 51 Семейного кодекса РФ).
В ЗАГСе вместе со свидетельством о рождении вам должны выдать:
5а. Справку о назначении единовременного пособия при рождении ребенка (11703,13 от 01.01.2011 ) ? действительна 6 месяцев (см. этап 7 п. 5)
(
Этап 4. Регистрация по месту жительства
Ребенок может быть прописан только вместе с кем-то из родителей. Прописывая ребенка к себе, не требуется согласия у остальных зарегистрированных на данной площади.
Если родители прописаны в одном месте или в одном микрорайоне (т.е. относятся к одному ЖЭКу):
1. Паспорт отца
2. Паспорт матери
3. Свидетельство о браке
5. Свидетельство о рождении

Если родители прописаны в разных местах:
Прописка к матери
1. Паспорт матери
2. Паспорт отца
3. Свидетельство о браке
4. Свидетельство о рождении
5. Копия свидетельства о рождении
6. Справка с места жительства отца (из ЖЭКа), что ребенок по данному адресу не зарегистрирован.
Прописка к отцу (потребуется разрешение из ОВД)
1. Паспорт отца
2. Паспорт матери
3. Свидетельство о браке
4. Свидетельство о рождении
5. Копия свидетельства о рождении
6. Справка с места жительства матери (из ЖЭКа), что ребенок по данному адресу не зарегистрирован.
7. Финансово-лицевой счет отца
8. Заявление отца с просьбой прописать ребенка по своему адресу. Данное заявление заверяется по месту жительства (в ЖЭКе)
9. Заявление матери, что она не возражает против прописки ребенка по адресу отца. Данное заявление заверяется по месту жительства отца (в ЖЭКе)
10. Разрешение из ОВД, т.к. заявления родителей пишутся на имя начальника местного ОВД.
После того как все документы собраны и заверены начальником ЖЭКа, нужно быть готовым к тому, что паспорт заберут на несколько дней. В результате на свидетельстве о рождении с обратной стороны появится маленький штампик.
Из ЖЭКа необходимо получить:
1а. Справку о прописке ребенка и о совместном его проживании с родителем.

Этап 5. Полис обязательного медицинского страхования (ОМС)
Согласно системе обязательного страхования, которая действует в нашей стране, ребенок имеет право получать бесплатную медицинскую помощь в любой районной поликлинике, даже если ребенок не прописан в этом районе. Правда, для получения бесплатных лекарств и детского питания придется получить открепительный талон в лечебном учреждении по месту прописки. С получением полиса можно не торопиться, в течение первых шести месяцев жизни ребенка обязаны обслуживать и без него.
Обычно медицинский полис оформляется в поликлинике по месту жительства. Но за родителями остается право выбора страховщика ОМС. Можно обратиться на любой пункт выдачи полисов любой страховой компании, при этом понадобиться:
1. Паспорт одного из родителей (лучше матери), в котором есть отметка о постоянной регистрации
2. Свидетельство о рождении.


Этап 7. Единовременное пособие при рождении ребенка
При рождении ребенка ? 11703,13 рублей от 01.01.2011 . Выплачивается оно по месту работы или учебы одного из родителей. Данное пособие выплачивается не позднее 10 дней со дня подачи всех документов. Для того, чтобы его получить, понадобятся следующие документы:
1. Справка с работы супруга(и) о том, что он(а) такое пособие не получал(а).
1а. Если супруг(а) официально нигде не работает ? Копия трудовой книжки
2б. Если супруг(а) официально нигде не работает ? Справка в собесе о том, что он(а) не получал(а) данное пособие там.
3. Свидетельство о рождении
4. Копия свидетельства о рождении, возможно, бухгалтерия потребует заверить копию (это может сделать руководитель или другое должностное лицо организации или учебного заведения)
5. Справка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка (см. этап 3 п. 5а)
6. Если пособие выплачивается по месту учебы ? справка из деканата или отдела аспирантуры о том, что родитель обучается в данном учебном заведении.
7. Справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках (до 12 недель) ? в этом случае полагается дополнительное единовременное пособие (см. этап 1 п. 2).
8. Заявление (?Прошу назначить мне выплату единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по постановке на учет в женской консультации на сроке до 12 недель?).
9. Выплата пособий может производиться путем перечисления средств на указанный счет, в этом случае в заявлении необходимо указать реквизиты банковского счета
Одновременно с подачей вышеперечисленных документов от работодателя (в бухгалтерию) необходимо получить:
1а. Заполненную форму справки о доходах (см. этап 8 п. 10)
2а. Заверенную копию трудовой книжки (см. этап 8 п.

Этап 8. Ежемесячное пособие семьям, у которых доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума
Ежемесячное пособие на ребенка в размере 150 рублей на каждого ребенка. Выплачивается от рождения до 16 лет, а на учащихся ? до 18 лет. Оформляется в собесе по месту жительства любого из родителей, например, матери. Для этого понадобятся:
1. Паспорт матери
2. Паспорт отца
3. Справка из ЖЭКа о прописке ребенка и о совместном его проживании с родителем (см. этап 4 п. 1а)
4. Реквизиты банковского счета
5. Справка из собеса по месту жительства другого родителя, что там пособие не назначалось
6. Свидетельство о рождении
7. Свидетельство о браке (Свидетельство об установлении отцовства)
8. Заверенная копия трудовой книжки матери
9. Заверенная копия трудовой книжки отца
10. Справка о доходах с места работы (учебы) матери (см. этап 6 п. 1а)
11. Справка о доходах с места работы (учебы) отца (см. этап 6 п. 1а)
12. Заявление пишется на месте

Этап 9. Ежемесячное пособие на период по уходу за ребенком + Ежемесячная компенсация
Ежемесячное пособие назначается лицу, непосредственно осуществляющему уход за ребенком (обычно матери, но может быть и отец, и бабушка, и др.) и составляет 40% от среднемесячной заработной платы за период, предшествующий отпуску по беременности и родам, но не менее 1500 и не более 6000 рублей. Пособие на период по уходу за ребенком выплачивается со дня окончания отпуска по беременности и родам до исполнения ребенку 1,5 лет. Оформляется по месту работы или учебы матери и выплачивается в дни выплаты заработной платы по заявлению, которое должно быть написано не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Для неработающих матерей данное пособие будет выплачиваться в размере 1500 рублей в месяц.
Вместе с пособием на период по уходу за ребенком назначается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей, которая выплачивается от рождения ребенка до исполнения ему 3-х лет или 1,5 лет, если мать не работает.
Для назначения пособия и компенсации необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (?Прошу предоставить мне отпуск на период по уходу за ребенком?)
2. Заявление о назначении пособия и компенсации (?Прошу назначить мне выплату пособия и компенсации на период отпуска по уходу за ребенком?)
3. Свидетельство о рождении
5. Справка с места работы супруга, что он это пособие не получает
6. Реквизиты банковского счета (сберкнижка, банковская карточка)
7. Если мать является студенткой или аспиранткой и собирается продолжать обучение, то в заявлении о предоставлении отпуска по уходу за ребенком она просит сохранить ей стипендию.
8. Если у матери остался полностью или частично неиспользованным очередной отпуск (например, летний), то можно его использовать по окончании отпуска по беременности и родам. В этом случае отпуск по уходу за ребенком последует по окончании очередного отпуска. Допускается также выплата компенсации за неиспользованный отпуск. И в том и в другом случае необходимо написать соответствующее заявление (?Прошу предоставить мне очередной отпуск в счет неиспользованного отпуска за ___ год / в счет частично неиспользованного отпуска за период с ___ по ___? или ?Прошу назначить мне выплату компенсации за неиспользованный очередной отпуск за ___ год / за частично неиспользованный очередной отпуск за период с ___ по ____?).

Для неработающих или уволенных родителей все виды пособий оформляются и выплачиваются органами соцзащиты (собес), в этом случае дополнительно могут потребоваться следующие документы:
1. Копия приказа об увольнении или о ликвидации организации
2. Трудовая книжка
3. Справки из службы занятости населения (биржа труда)
4. Документы, подтверждающие нетрудоспособность (инвалидность)

Кроме перечисленных пособий и компенсаций существуют еще некоторые виды выплат, например:
- детям из многодетных семей,
- детям из семей военнослужащих и проходящих службу в армии по призыву,
- детям матерей-одиночек,
- детям-инвалидам,
- детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов
- детям, оставшимся без попечения родителей и др.
В этих случаях органы соцзащиты могут потребоваться такие документы, как:
1. Свидетельство о расторжении брака
2. Свидетельство о смерти родителя
3. Документы, подтверждающие инвалидность ребенка


[Сообщение изменено модератором 06.11.2011 00:06]

А ка дайте ка ссылку на правовую норму в которой написано, что можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск согласно вашему п8 этапа9. Ведь согласно ТК все компенсации за неиспользованные отпуска выплачиваются только при увольнении.

Я попадаю под пункт 9. НО: подскажите, как быть, если ребёнку вот-вот исполнилось 1,5 лет? Сделают перечисления или нет?

А в какие сроки ребёнок должен быть прописан в квартиру?

Подскажите, если организацию в которой работала мама будущего ребенка во время беременности ликвидировали, имеет ли право ее муж получить единовременное пособие за те 140 дней (дорородовых и послеродовых) у себя на работе? Если да, что для этого требуется.

Скорее всего нет, ему не оплатят больничный, т.к. больничный выдается на конкретного человека, а именно на роженицу, т.е. на вас.

подскажите пожалуйста это точно про 40% на ребенка а то мой шеф говорит что этот закон еще не принят и какое то разрешение от администрации требуется отмазывается что ли от меня

Да точно, найдите федеральный закон в инте. № 207-фз от 05.12.2006 года распечатайте и отдайте им.
Удачи

У меня вопрос:
"Ежемесячное пособие назначается лицу, непосредственно осуществляющему уход за ребенком (обычно матери, но может быть и отец, и бабушка, и др.) и составляет 40%" - в камом случае можно оформить на отца, если мать не работает а отец работает и эти 40% получается приличная суммма?

Если ваш муж возьмет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ему будут выплачивать пособие 40 % от его зароботка, но не менее 1500 руб и не более 6000 рублей, во время всего отпуска 1,5 лет.
Я что-то не понимаю ваш муж работать не хочет. :-(

причем.. 40% от з/п - это всяко меньше 100%.. не понятен смысл и выгода, особенно при неработающей жене..

Спасибо.Просто сразу не понятно что надо отпуск оформить.

[Сообщение изменено пользователем 31.01.2007 19:19]

вкакой период выплачивают пособие по беременности и родам? до родов или после?

Про пособие по беременности и родам несколько устаревшая инфа, теперь из расчета не 15 000,00 руб. а 16 125,00 рублей, именно так написано на сайте ФСС.

Кстати , вот и ссылка
http://www.fss.ru/ru/fund/activity/11106/11108.sht...

Добрый день!
Большое спасибо за содержательную консультацию!
Подскажите! У многих, вероятно, та же ситуация. Во многих выплатах среди списка предоставляемых документов значится трудовая книжка супруга. Что делать, если муж работает у частного предпринимателя без официального оформления (трудовая книжка никогда не заводилась?)

скажите, а что делать, если работодатель отказывается выплачивать декретные и пособия на ребенка, аргументировав это тем, что у фирмы нет денег???
обращалась в трудинспекцию, они ничего не сделали.....

эти деньги не фирма платит, а соцстрах. Просто деньги "перегоняются" через фирму или место учебы (наверно для удобства оформления и получения), так что работодатель ни копейки не теряет

да, я знаю....деньги перечислили, а он отказывается мне их платить....видимо потратил куда-то

От нас тоже большое спасибо за содержательную консультацию. :cool:

А можно узнать что это такое? Или хотя бы где его берут?

Автор: лЁнчик (отправить письмо)

да, я знаю....деньги перечислили, а он отказывается мне их платить....видимо потратил куда-то

Могу посоветовать обратится в инспецию по трудовым спорам

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2003 г. N 213
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Посмотрите это постановление, там сказано что включается в расчет среднего заработка.

это постановление нельзя сейчас применить для больничных и пособия до 1,5 лет, потому что ФЗ №255 от 29.12.06г. установил что в заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. Теперь получается что это Постановление №213 противоречит ФЗ №255 и не может быть использовано для расчета ср. заработка больничных листов. Надеюсь понятно объяснила :-)

У меня временная прописка. Не будет ли у меня проблем при получении больничного листа и родового сертификата. На учете в больнице я состою

Да объяснили то понятно.... только как расчитывать не понятно (прграмка ЗИК) сумму отпускных не берет в расчет. Ведь отпускные тоже расчитываются по среднему, по логике получается что из среднего берем среднее.
Девочки а может кто подскажет, совместитель будет оплачивать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или нет?