Завершают год девятый наши супер-ДЕКАБРЯТА

неа. не пойдем:-) твоему мнению доверяем , да, и, простите, дебилом надо быть, чтобы сделать магазин в подвале, для Б. и без перил, точно хозяин не был Б:-) а это значит, что ничегошеньки ему про нас не известно, зачем туда топать то тогда?

Эх, Оль, если бы:-) я теперь занимаюсь активным поиском папе детали к авто:-) когда я уже спать то буду тихо-мирно:-)?

Угу, я тоже вот отчеты сижу верстаю, бошка кругом уже идет. Скорее бы это все закончилось.
А так-то тоже с 1 сентября в отпуск, так что эта неделя, я надеюсь, самая трудная у меня будет. Потом месяц дела передавать буду потихоньку...

я тож щас пойду на 14 дней, а потом перед декретом на 28
думаю, должно получиться
:-)

клева:-) тоже так хачу:-)

Ага, я так же, думала с 31 августа, потом решила месяц все таки полностью доработаю, и свободааааааааааа!!!!

О как! и тебе столько дней дадут? Мне только 28...
И то в начале августа приедет какое то высокое начальство из Москвы... нервничать, что то начала...

я проконсультировалась, знакомая сказала так сделать, но я еще
в инпекции узнаю
( я бы не стала так наглеть, еслиб отношения не испортились-придираться начали видимо из-за беремнности)
у меня 01.09.09 год, говорят так можно.

а я с 4 сентября, у меня все посчитано :-D
уже так надоело работать...
а я вчера получила 5 тысч авансу за май, хотела отложить, но что то добренькая стала и решила мужу на ДР телефон подарить. Муж чуть не прослезился от моей щедрости :-D А сегодня осознала что уже на следующей неделе мой мужчина станет на год взрослее и это буде УЖЕ АВГУСТ!!!! Как время то летит 8(

т.е 1 сентября будет год как ты работаешь на этом месте? Тогда ты можешь взять ежегодный отпуск на 28 календарных дней, а во насчет 14 дней, мой работодатель не стал бы предоставлять, а только за фактически отработанное время...отпуск канешно могут предоставить, но денежки потом пересчитают....может лучше больничный?

не поняла про эту цифру... в ТК написано. что сотрудник имеет право использовать отпуск ( аон 28 календарных максимум) непосредственно перед декретом и ему не вправе в этом отказать,Так что тебе легко могут отказать в отпуске на 14 кал. дней, мотивируя , что он не перед декретом...ну или еще какая мотивация...

поэтому и хочу проконсультироваться для своей уверенности в инспекции
а 14 дней - это мне за этот год должны

за какой эот год? объясни попнятней, может я тебе посоветую что делать

14 дней я должна отгулять за текущий год , т.е. до сентября,
может я не права, вот и поеду к инспектору разговаривать

я работаю с 01.09.08
должен быть отпуск 28 дней, 14 я отгуляла, 14 осталось
, а с 01.09.09 начинается "новый " год работы, и я имею права пойти на 28 дней- мне так сказали.

Ириша, зачем тебе к инспектору ездить, когда у нас есть специалисты?
Во первых - отгулять свой отпуск ты имеешь право в любое время, даже после дикрета можешь взять, а уж потом отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
А во вторых - скажи уже когда ты устроилась на работу 1 сентября и какого года?

я работаю с 01.09.08
должен быть отпуск 28 дней, 14 я отгуляла, 14 осталось
, а с 01.09.09 начинается "новый " год работы, и я имею права пойти на 28 дней- мне так сказали.

ты имеешь право тольо на свои 14 дней...извини....а про 28 забудь, не дадут, там ж надо днежки начислять, а ты не отработала эти месяцы, потом придется перерасчет делать...не дадут

Не правильно думаешь, могу объяснить.
С првой частью все верно, да ты 14 отгуляла, 14 у тебя осталось, с 1 сентября начинается новый год, но кто тебе за него должен???? Никто, ты же этот новый год еще не отработала. и вообще отпуск на будущий год тока в декабребудет распределятся И вот в чем еще фишка. Положим ну дадут тебе ак ты все хочешь ( хотя если бы я была злым работодателем, то как я и писала в законе есь лазейки чтоб не дать тебе бОльший отпуск ), грубо говоря тебе его предоставят как бы авансом. То ты фактически на фирме отработала год. Отпуск по уходу за ребенком, больничные, декретный отпуск не входят в стаж для рассчета отпуска. Т.Е. если ты сейчас отработала год, возьмешь фактически 56 дней отпуска, то если сразу после выхода из декрета захочешь уволится будешь должна рабтодателю деньги за 28 кал. дней которые ты взяла авансом.

вот я тож сомневаласть и спорила с девочкой , которая мне так сказала
поэтому и хочу поехать к специалистам, которые непосредственно работают с работодателями,
нет дак нет
я пойду на больничный, а в середине августа обязательно расскажу про визит в инспекцию.

Согласна полностью

я об этом думала, но сомневаюсь , что наша фирма будет существовать в тому времени
я понимаю , что так не делается(это наглостьс моей стороны), но терпеть тож не могу-на работе стало не выносимо,
вот и ищу выходы
:-)

Пусть девочка с нами спорит :lol:
Лена юрист,а я 5 лет уже с кадрами раотаю, 2 из которых зам. генерального по персоналу, если бы такая лазейка была возможно, думаешь мы бы с Леной такой халявой не воспользовались? ;-)

Я тбе все , что написала выше написала из знаний ТК и опыта. мой совет, бери больничный, иди к невропатологу (вон за платно на Малышева, 84) тампо любому больничный выдадут, хоть на месяц и сиди себе на здоровье.

:lol: Это точно ;-)


есть два выхода- больничный, но он вычтется из расчета декрета и отпуск без сохранения заработной платы (то же не войдет) если можешь себе это позволить...может попробуешь как я работать по 4 часа за половину оклада? Ну если канешно можешь себе это позволить в финансовом плане

Я все внимательно прочитала, спасибо
:-) , если не получится , конечно пойду на больничный