Можно ли "отсрочить" выход в декрет!?
Такой вопрос! Уйти в декрет нужно не раньше 7 мая это будет около 35 недель! Но.... дело в том с этого числа страх. стаж будет 6 месяцев! З/п "белая" в фирме 25000, а если до этого срока, то получать буду из расчета мин. з/п. Сами понимаете, очень обидно! Подскажите какой регламент "выхода в
декрет"... Можно ли выйти попозже... чисто юридическо-правовой вопрос...
М
Моргана™ 
12:44, 28.01.2009
как с начальством договоритесь
как с начальством договоритесь
Сорриии вопрос задала некорректно... Я вообщем-то и есть начальство! Меня интересует выдача больничного в ЖК... Получаю я больничный:
1. Могут ли мне выдать его позднее?
2. Если не могут, то я как руководитель могу позднее себя "отпустить"...
сумбурно выражаюсь, но не юрист я...
Р
*Рыжая бестия*
12:53, 28.01.2009
В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по ИХ ЗАЯВЛЕНИЮ и на основании листка трудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по гос соцстрахованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и
предоставляется женщине ПОЛНОСТЬЮ НЕЗАВИСИМО от числа дней, фактически использованных ею до родов.
таким образом, вы можете работать хоть до самих родов, при этом получите как зарплату за отработанное время, так и пособие в полном размере (двойная оплата).
А больничный Вам выдадут как и положено за 70 дней до родов.
[Сообщение изменено пользователем 28.01.2009 12:57]
таким образом, вы можете работать хоть до самих родов, при этом получите как зарплату за отработанное время, так и пособие в полном размере (двойная оплата).
А больничный Вам выдадут как и положено за 70 дней до родов.
[Сообщение изменено пользователем 28.01.2009 12:57]
12:54, 28.01.2009
Оль, я думаю без проблем. Но совета лучше попросить вот здесь http://www.e1.ru/talk/forum/list.php?f=77
там 100% проконсультируют верно
там 100% проконсультируют верно
13:00, 28.01.2009
т.е можно спокойно и при больничном листе работать и требовать з/п с предприятия. Это хорошо.
таким образом, вы можете работать хоть до самих родов, при этом получите как зарплату за отработанное время, так и пособие в полном размере (двойная оплата).
А больничный Вам выдадут как и положено за 70 дней до родов.
А больничный Вам выдадут как и положено за 70 дней до родов.
Огромное спасибо!!! Т.е. в отпуск я иду когда захочу (ну как вариант, как с работодателем договоришься), и дата в больничном и дата отпуска совсем могут не совпадать? Правильно? Сори, просто ни разу даже больничный не получала... тогда это спасет положение!!!
Оль, я думаю без проблем. Но совета лучше попросить вот здесь http://www.e1.ru/talk/forum/list.php?f=77
там 100% проконсультируют верно
там 100% проконсультируют верно
Лен! Представляешь, не додумалась!!! Вот он мозг беременный... Как включилась сегодня параноя....
Р
*Рыжая бестия*
13:09, 28.01.2009
Вот по поводу двойной оплаты нужно повнимательнее посмотреть. Я юрист, но не в области трудового права, когда была на семинаре, говорили что так, возможно что-то изменилось...но то что работать можно хоть до последнего момента - это точно))))
13:09, 28.01.2009
http://www.e1.ru/talk/forum/read.php?f=77&t=69651&... Оль, вот кстати похожий вопрос, я тебе поискала
13:10, 28.01.2009
ну опять повторяюсь по два раза )))))
[Сообщение изменено пользователем 28.01.2009 13:10]
[Сообщение изменено пользователем 28.01.2009 13:10]
13:11, 28.01.2009
но то что работать можно хоть до последнего момента - это точно))))
Дак это-то понятно, но работать за зп значительно ниже настоящей смысла нет. А декретные максимум 25 в месяц , учитывая что зарплата в обычное время больше 40-ка не зачем просто. Уж лучше за эти 25 сидеть дома спокойненько
l
lyllu
13:12, 28.01.2009
А у нас бухгалтер придерживается другого мнения. У моего гл. буха срок сейчас уже 32 недели. Больничный она получила как положено на 30 неделе. Фактически она работает. Но все приказы оформлены на другого бухгалтера как раз на время ее больничного. И з/п соответственно она начисляет на другого
бух-ра, просто другой бух-р одает ей наличку. Она пояснила, что они тем самым перестраховываются перед ФСС, чтобы потом не возникало никаких вопросов к нашей компании.
http://www.e1.ru/talk/forum/read.php?f=77&t=69651&... Оль, вот кстати похожий вопрос, я тебе поискала
Спасибо, почитаю... Юлька темку открывала!!!
Р
*Рыжая бестия*
13:39, 28.01.2009
Дак это-то понятно, но работать за зп значительно ниже настоящей смысла нет. А декретные максимум 25 в месяц , учитывая что зарплата в обычное время больше 40-ка не зачем просто. Уж лучше за эти 25 сидеть дома спокойненько
Почему за значительно ниже настоящей???
Вы в консультации получили больничный, там указаны даты отпуска по беременности и родам, продолжаете спокойно работать и получаете свою ЗП, потом, когда решаете уже отдохнуть, пишете заявление - прошу предоставить отпуск по беременности и родам и прикладываете тот самый БЛ и ЗП за отработанное время получаете как обычно.
13:43, 28.01.2009
пишете заявление - прошу предоставить отпуск по беременности и родам и прикладываете тот самый БЛ и ЗП за отработанное время получаете как обычно.
На сколько я знаю в нашей компании даты больничного должны соответствовать факту. Не может один человек за 2 вида получать зп в одном периоде. Т.е. н-р я либо февраль месяц весь в отпуске либо работаю, но никак не могу быть в отпуске и работать одновременно. У нас программа R3, в ней табель рабочего времени по каждому дню. И в этот день ставится лишь один значек, либо б - больничный либо Я - явка.
L
Lady__
14:38, 28.01.2009
Больничный по беременности и родам оплачивается в размере 100% независимо от страхового стажа. Поэтому начисления будут произведены из фактически получаемой зарплаты.(тобишь 25000) Одновременно с больничным работать невозможно (либо то, либо другое) Действительно можно работать хоть до самых родов,
если только договориться и начисления з/платы делать по приказу на другое лицо. И потом у него получить причитающиеся Вам денежки.
L
Lisokot
14:44, 28.01.2009
добрый день! подскажите, пож-та, у меня дата выхода в декретный отпуск 05 апреля 2009 года - это воскресенье, мне в ЖК когда надо взять больничный лист: до 5 апреля или уже после него в первый рабочий день? и с какого числа они мне нарисуют этот больничный? с даты выдачи или..?? спасибо
м
мама маленького камикадзе 
14:49, 28.01.2009
врач в ЖК сама определит в какой день Вам надо будет подойти за больничным.
больничный выписывается на 30-ой неделе, но разные врачи выписывают его по-разному - кто-то на 1-2 день 30-ой, кто-то к ее окончанию.
мне дату выписки больничного определили примерно на 28-ой неделе и записали в обменку. в этот день подошла и все оформила.
если Вам надо знать дату оформления БЛ ранее (допустим чтобы рассчитать отпуск) - спросите врача и она Вам все рассчитает хоть на 12-ой неделе, и скажет точную дату....
больничный выписывается на 30-ой неделе, но разные врачи выписывают его по-разному - кто-то на 1-2 день 30-ой, кто-то к ее окончанию.
мне дату выписки больничного определили примерно на 28-ой неделе и записали в обменку. в этот день подошла и все оформила.
если Вам надо знать дату оформления БЛ ранее (допустим чтобы рассчитать отпуск) - спросите врача и она Вам все рассчитает хоть на 12-ой неделе, и скажет точную дату....
Больничный по беременности и родам оплачивается в размере 100% независимо от страхового стажа.
Так! Это что-то новое!!!! Вы имеете ввиду больничный по беременности и родам, который продолжается 140 дней? Тогда вопрос про ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет... Это на него действует ограничение по страхю стажу не менее 6 мес? А срок, который я пробуду на больничном по беременности и родам он же включается в страховой стаж!!! Да?!
V
Velvet)
15:12, 28.01.2009
Больничный по беременности и родам оплачивается в размере 100% независимо от страхового стажа.
странно...еще в ноябре было по-другому.Общий стаж необходимо было иметь не менее 6 мес, а в данной организации не менее 3 мес.
Спасибо, почитаю... Юлька темку открывала!!!
ага, моя темка
L
Lady__
15:15, 28.01.2009
Прошу прощения, дала на самом деле неверную информацию (Пока сама не изучишь вопрос, подсказки лучше слушать в полуха ). Страховой стаж и правда должен быть не менее 6 мес. А вы что раньше нигде не работали?
V
Velvet)
15:16, 28.01.2009
А вы что раньше нигде не работали?
я как ИП работала... но отчислений в ФСС не делала :-(
Не знала об этом ничо
А вы что раньше нигде не работали?
Я тож ИП была... но в 1994-99 гг, щас ваще не знаю как восстановить те отчисления которые делала... Документов, я думаю никаких не осталось...
Потом на предприятии с "белой" з/п, но труд. книжки на руках нет, уволили 3 года назад, да как уволили, просто угрозами запретили появляться, а я ваще ничего не знала про труд. законодательство, да и не надо мне это было на тот момент, потом еще дело уголовное сфабриковали, так что пока отбрыкивалась, вообще не до обращения в суд за трудовой было.... Хотя на руках есть материалы этого самого уголовного дела, а там копии и трудовой и приказов и ведомостей, как мне сейчас в суд за трудовой? Боюсь все сроки прошляпила... Да и тяжело мне сейчас по судам-то...
V
Velvet)
15:46, 28.01.2009
[Сообщение удалено пользователем 28.01.2009 17:01]
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.