Беременную выживают с работы!!! что делать?

Дык работодатели разные бывают - вон на ека-маме девушку с началом беременности вообще домой отпустили сидеть с полным сохранением зп.


Я ничего не путаю. Оклад-окладом, но попробуйте например, пару дней в январе, когда полмесяца выходных.

одно дело закон
а другое соблюдение его работодателем
Вот лично я могу попробовать все что угодно, потомучто у меня официальная зарплата (вся), письменный договор и пол месяца выходных в январе установлено федеральным законодательством
ну и еще потому что я юрист и в состоянии защитить свои права
кароче идите давайте рожайте, не парьтесь понапрасну))))

как тока так сразу, видимо, у ребенка свои расчеты

гусенка, я в восторге от этой фразы!!! без стеба.

Гусена, может, раз у Вас юридическое образование, подскажете, что мне делать в такой ситуации? как защитить себя?

а Вам уже все правильно здесь сказали
Вы можете требовать у работодателя соблюдения своих прав, но дело в том, что работодатель может снижать оплату вплоть до официальной части
а в остальном - увольняться не стоит, в любом случае официальную часть зарплаты Вы получите, в крайнем разе идите на больничный

Ну вот и все, девочки!
Перешла я на сокращенный рабочий день. Платить мне будут исходя из белой зарплаты, 2000 руб в месяц соразмерно количеству проработанного времени.
спасибо за ваши советы!

Девочки, скажите, а было ли у кого-нибудь из Вас что-то такое? или у Ваших подруг? Неужели одну меня на работе обидели?

не переживайте, не вас одну. К сожалению, такая пока культура у нас.
Меня "попросили" написать заявления на перевод с понижением оклада и все начислили по официалке.

Кошмар какой! А Вы не пытались как-то этому противостоять? Как-то возражать?

Думаю нервы тратить не стоит себе. Вы даже если обратитесь в комитет по труду и к работодателю придет проверка, то она врядли что докажет по черной, а если и найдет какие мелкие заковырки то работодатель отделается легким штрафом или вообще предписанием. Я точно знаю, у нас у самих была месяц назад проверка и я как юрист за это отдувалась. Штраф 1000 р. на зам директора и никаких заморочек. А ту умницу которая жаловалась мы тут же уволили (она не беременная была, просто очень вредная). Если хотите хоть что-то получить от работодателя, то либо терпите (ведь декретные и стаж тоже что-то значат) либо попробуйте договориться с работодателем полюбовно. Я вот со своим договорилась :-) У нас тоже з.п. и белая и черная, но я получаю всю. Правда я за всю беременность практически не опаздывала (договаривалась с врачем о встречах в удобное мне время) и работала ни чуть не меньше чем до беременности (и в свои 37 недель все еще выхожу на работу), да и прав своих беременных сильно не "качала" вот и живу спокойно. А вот из соседнего отдела девочка как только узнала что беременная сразу директору все свои права по ТК озвучила и в итоге получала 3 тыс. , а наработу все равно выходить приходилось (хоть и с опозданиями).
Вы поймите работодателю кое-где даже выгодно беременную содержать. Ведь он не все из своего кармана платит. Декретные возмещаются. Моимими декретными работодатель на полгода себе отчисления в фсс перекроет. Для него ведь тоже лучше заплатить именно работнику который хоть пользу приносит, чем непонятно какому чинуше в карман. Так что лучше решить дело миром. А если миром не получится, то уж точно не жловаться. Нервов в судах и комитеах потратите кучу, а результата ноль.

Конечно, после драки кулаками не машут. Ищите положительные стороны в создавшейся ситуации. Во-первых, с вас теперь вряд ли много требуют, нервы наверняка перестали трепать. Можете спокойно ходить к врачам, ни у кого не отпрашиваясь. Конечно, декретные будут маленькими, но ведь здоровье дороже.
Правда, я в свое время по-другому поступила. Вначале тоже хотела качать права, на что начальник очень доходчиво объяснил, какая зарплата у меня будет - без всяких надбавок и премий, т.е. уменьшится в 4-5 раз. Договорились, что к врачам он меня отпускает (без отработок), утром я могу приходить на полчаса позже (чтобы избежать давки в транспорте), а так я работаю, как прежде, попутно подготавливая себе смену. Я только старалась почаще отходить от ПК, разминаться. А ближе к декрету он сам стал меня отпускать часа на 2 раньше. Своего заместителя я хорошо натаскала, так что в последний месяц до декрета он практически всю мою работу уже делал сам.

У нас на работе беременная просто перестала работать. Была бы не в положении, её бы точно уволили. А так....
Вы смотрите со скоей колокольни, а работодатель со своей.

у меня однажды из четырех подчиненных девушек случилось одновременно 3 беременных. причом это было гос предприятие, поэтому все они активно пользуясь своими правами перестали работать. приходили на работу - ели, потом отдыхали, опять ели, отдыхали ели и шли домой, это была не работа, а утятник какойто
короче, я конечно девчонок жалела, но работать было реально невозможно - вроде и ставка занята и не работает никто

Работала я на гос. предприятии. Там и небеременные практически не работали.

Хорошо, когда так можно договориться. Я вот не смогла. Я даже раз в неделю опоздав получала словесные тумаки. Я, к сожалению, офис-менеджер, а потому должна открывать и закрывать офис. Т.е. опоздать и уйти раньше я не могу. Правда теперь могу, только получаю в 5,5 раз меньше прежнего))). Меня подруги и мать не поняли - на фиг, говорят, ты так сделала? Хорошо рассуждать, когда мужья на работу на машинах отвозят. А мне приходится в автобусах толкаться, а ехать надо 1 ч 20 мин только в один конец. Муж у меня работает рядом с домом, отвозить не может.
Руководство на работе со мной больше не здоровается, хотя сильно-то и не наезжает вроде бы.
Скорей бы в отпуск а там в декрет.
Какие еще рассказы будут, девочки? какие у вас в жизни были ситуации?
Какие есть еще

Грустная ситуация. Руководство должно по возможности входить в положение сотрудника, особенно в таком случае. И вообще беременную женщину нельзя обижать и отказывать в ее просьбах! :-)

[


Точно, а то в хозяйстве убудет - верная примета. Так что всем недобросовестным работодателям еще аукнется :-)

Мне повезло, тьфу-тьфу-тьфу, у меня есть напарница и работаю я с ней по договоренности, а оклад делят на кол-во проработанных дней

Хорошо, когда так, Вы, наверное, не гос предприятии работаете?
у меня вот такая работа, что и подменить меня некому. Кому же захочется дольше сидеть на работе, когда можно уйти пораньше?

[Сообщение изменено пользователем 29.06.2006 10:24]

Это точно. Я понимаю, еще у нас фирма была бы какая-то начинающая, маленькая, не ососбо богатая. А то ведь как сыр в масле катаемся

Я просто ушла с работы в первый же месяц беременности!!! Мне гораздо дороже мой первый ребёнок, а не зарплата и работа. Только одна оговорка: я там зарабатывала 2 тыс., но муж может полностью содержать семью. Он позволил мне выбирать. И я выбрала ребёнка здорового. И не надо трепать нервы сейчас, во время беременности, вом потребуется ещё очень много сил для вынашивания и родов ,и последующего ухода за ребёнком, так посвятите ляльке свое драгоценное время!Скоро моей ляльке исполняется 1 год, я не жалею, что ушла с работы, тем более лежала на сохранении 2 раза, но я учусь на заочном в университете, и всем этим счастлива, пока устраиваться на работу не тороплюсь, т. к. получаю новую специальность, да и ребёнку могу уделять много времени.Запомните, что вы заложите в своего ребёнка до трёх лет, то и получите в результате.

Все верно, я согласна с Вами, что долг каждой матери дать своему ребенку все самое лучшее, на что мать способна. Видимо Вы продолжали учебу пока были беременной, т.о. у Вас хоть какое-то занятие было. Я осталась на работе на эту маленькую зп только ради того, чтобы совсем дома не сидеть и ради стажа. Да и декретные хоть и маленькие совсем будут, а и те не лишние. Желаю удачи в воспитании малыша!

Могу уточнить, я училась на подготовительных курсах по воскресеньям, поступала, сечас уже перешла на 2 курс.Да и вообще можно много чем заняться во время беременности!!! Я, например, кучу литературы прочитала по беременности и родам, но не ходила в школу беременных, о чём и не жалею.Поверьте, ребёнок - это самое дорогое, что у вас есть. Кстати, вам сколько лет и какой срок беременности?

Нет, на коммерческом с офиц. з/п около 2000 руб. :-(
Просто у меня изначально была напарница и очень хороший директор. А сейчас директор новый (но, вроде, тоже хороший) и ситуация на предприятии не очень, так что пока не знаю чего ждать.


Это классно! У меня муж тоже готов меня сожержать, но просто по натуре я не могу долго сидеть дома. Конечно, понимаю, что когда ребеночек родиться я буду за ним ухаживать и 1, и 2, и 3 года. Но пока я справляюсь и с учебой и с работой буду продолжать до декрета, потому что я получаю удовольствие от работы и общения.
Только очень сочувствую женщинам, котрым приходится работать из-за сохранения з/п и стажа.

Насчёт з/п и стажа - это действительно грустно. А в остальном я вам даже немного завидую. Я же на стены лезла от скуки, зато у мена первые шевеления рабёнка были в 14!!! недель, мне никто не верил. А чем мне ещё заниматься? вот я и сидела дома, сложив руки на живот, и вдруг...ой, что это???!!неужели, шевелится, такое маленькое?...опять, он настоящий!!!сам шевелится!!!...Странно, мой живот, а ведёт себя совершенно самостоятельно.Это неописуемо, наверное, вы уже это испытали.