нужен совет

у меня проблемы с работой(
мою сменщицу(работает нас двое) отправили в отпуск на две недели, соответственно работаю я одна график с 9-21, 2 дня мне дали чтобы я сходила на узи и к врачу, один день меня загнуло с поясницей посреди рабгочего дня и меня отправили домой...
осталочь доработать 3 дня, 2ого она уже выходит.
как вы думаете это будет солвсем пошло, если я сейчас пошлю все и завтра откажусь выходить на работу, пойду на больничный (в том что мне его дадут я уверена) сил уже никаких не осталось...а седня с утра обнаружила что у меня сосуды на лице полопались...скорее всего тоже от работы :vis:

и тишина...и мертвые с косами сьтоять...

Конечно! Ваше здоровье превыше всего! И никому до него нет дела, кроме Вас. А что эта работа? С ней то что будет? Ну вызовут Вашу сменщицу из отпуска раньше, вот и все, не так это страшно. Берегите себя!

а может уже в декрет уйти?

на 21 неделе врядли кто отпустит...я хочу больничный взять...а потом отпуск неоплачиваемый...правда судя по всему это будет скандал....вчера заикнулась на эту тему мне сказали что отпусков неоплачиваемых недают только уволить могут по собственному желанию ..если работать надоело...а декретные терять не хочеться...вот и попробую постепенно...на больничный точно пустят..

аааа ну ежели декретные будут, то конечно.... у меня иная ситуация срок как у вас, только работаю я здесь совсем недолго и поэтому буду скоро увольнятся - все равно декретных не будет :-)

Если плохо себя чувствуете, то обязательно берите больничный. Беременная имеет полное право всех послать :-)
Свяжитесь со сменщицей, вдруг она не против выйти на 2 дня раньше. Берегите себя.

я тоже работаю не долго..с февраля...но уволить беременную даже на испытательном сроке могут только по собственному желанию..или если будет доказано что беременная устраивалась на работу уже зная о беременности...
а декретные у меня вообще копеичные будут тк зарплата в конвертах...официальная в районе 2000 ...но я считаю что лишних денег не бывает...тем более когда лялька появляется...а то давно бы уволилась..

А я устраивалась по срочному трудовому договору. В этом случае ведь они имеют право уволить?

вот это не знаю..не разу не сталкивалась с такого типа договорами..

Если беременная работает по срочному трудовому договору, то уволить ее могут только п соб жел или в связи с истечением срокадоговора. иначе никак

а о том что докажут, что женщина устраиваясь на работу знала о беременности и в связи с этим ее могу уволить - фигня. Даже если вы пришли с огромным пузом после того как вас приняли работодателю уже деваться некуда :-) Вы или сами увольняетесь или ему придется ликвидировать предприятие чтоб от вас избавиться :-)

можно еще один глупый вопрос...а отчислить из вуза беременную могут?

:-) из вуза могут отчислить только за неуспеваемость. и если основание для отчисления именно неуспеваемость, то никакое пузо не спасет :-(
если боитесь что не справитесь с очередной сессией, то лучше заранее возьмите академ.
в некоторых вузах существуют льготы для беременных, но это должно быть в уставе прописано