дополнительный отпуск до декрета (или после)

Наткнулась тут в ТК РФ на такую статью:

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Может кто знает про это что-то конкретное, действительно ли можно взять оплачиваемый отпуск? А если уже в этом году я ходила в отпуск по прошествии 11 месяцев с начала работы, мне ещё раз можно сходить (и ещё раз оплатят?)??? А если сразу после окончания родового отпуска взять, то отпуск по уходу за ребёнком на месяц позже начнётся?
Помогите разобраться, плиззз :-)

если в этом году уже ходили в оплачиваемый - то еще один оплачиваемый не дадут.
если не ходили - то обязанны отпустить в любое угодное для Вас время, прчием по Вашему желанию - можете сразу взять весь отпуск, т.е. все 28 дней, а не делить пополам.

дополнительно по Вашему желанию Вам обязанны предоставить 1 месяц отпуска без содержания.



в следущем календарном году


да

только экономически выгоднее брать отпуск до декретного (отпускные больше получаются...)

+
а вот про "еще раз" , на сколько я поняла (консультировалась тут по этим вопросам как раз) то можно вроде взять кусочек, который на этот момент положен. Т.е. если вы проработали уже после отпуска сколько-то месяцев, то попробуйте взять за этот период, пусть вам посчитают сколько там набежало отпускных дней. Или если полный, то он получится "в кредит".
У нас тут есть тема прилепленная, по выплатам по родам- задайте свой вопрос там!!! Ответят граммотно!

Новая работа? Когда устроилась и когда в отпуск ходила?
Вот у меня как получается:
я устроилась на работу 5 августа 2002 года. Т.е. за период с 5 августа 2007 по 4 августа 2008 я должна отгулять свой положенный отпуск, что и сделала в июле. После 5 августа 2008 года у меня начался новый отпускной период и я беру новый отпуск как раз перед декретом, т.е. через 2 недели иду отдыхать, кстати приказ об оплачиваемом отпуске мне уже подписали. Т.е. часть отпуска мне выписали авансом и полнотью весь оплатят

Новая работа? Когда устроилась и когда в отпуск ходила?
Вот у меня как получается:
я устроилась на работу 5 августа 2002 года. Т.е. за период с 5 августа 2007 по 4 августа 2008 я должна отгулять свой положенный отпуск, что и сделала в июле. После 5 августа 2008 года у меня начался новый отпускной период и я беру новый отпуск как раз перед декретом, т.е. через 2 недели иду отдыхать, кстати приказ об оплачиваемом отпуске мне уже подписали. Т.е. часть отпуска мне выписали авансом и полнотью весь оплатят

с чего это?

вы брали отпуск за уже отработанный период. сейчас вы можете взять новый отпуск авансом, и вам обязаны его предоставить и оплатить. Но! после выхода на работу, вам надо будет отработать этот выданный авансом отпуск.

с того, что после декретного отпуска отпускные насчитают с того периода, когда вы еще зарплату получали, а это уже совсем другие деньги получатся, прошлогодние так сказать.
Только это, а так это получатся те же деньги и до и после декретного, просто потом они как бы меньше из-за инфляции и прочего получаются. А деньги те же по количеству, не меньше, это вы правы

потому что не предшествует нерабочий период...
уточните у бухгалтеров если так интересно. но всем кому считали - с т.з. экономики выгоднее отпуск брать до декрета . да и т.з. здоровья - тоже - ибо по хорошему лучше всю беременность не работать, поэтому чем больше будет не работающего периода во время беременности - тем лучше для самой беременности. а после родов так и так нерабочий период....

и чего? сумма денег будет та же, т.к. в расчет отпускных будут браться только рабочие дни. единственное что повлияет, как уже выше заметили, это инфляция.


с этим никто и не спорит.
но вот с экономической точки зрения как раз таки выгоднее взять обычный отпуск после декрета. т.к. (если здоровье позволяет) вы работаете до декрета и получаете зарплату, а после декрета получаете еще и отпускные. т.е. денег будет больше на ту самую зарплату, которую вы получите, если будете работать, а не находиться в отпуске. разумеется это выгодно, если зарплата нормальная.

наф мне работать если для беременности лучше находиться дома и не работать.... 1 месячная з/пл чаще всего принципиально ничего не решает, чтобы из-за нее подвергать доп.риску не рожденного еще ребенка.

вот честно, я, узнав о беременности, пошла вначале на сохранение, потом в отпуск - итого - дома полтора месяца. сейчас работаю уже 1,5 недели... и чем дальше - тем глубже задумываюсь о больничном к примеру, или на сохранение снова... ( и как манны небесной жду "настойчивового предложения по собственному" - правда это мне не светит... а жаль... )... в любом случае - точно знаю что на след неделе буду просить у врача или направление на обследование (10 дней) или больничный. перед декретом возьму 1 месяц без содержания (ибо отпуск у меня так то отгулян), а перед этим использую остатки отпуска.

станет совсем горько на душе - ну что ж - уволюсь (просто декретные терять не охота, они у меня максимальные, даже если я все время до декрета просижу на больничном)

ибо ... когда я была дома - у меня даже токсикоза не было. а сейчас опять периодическая тошнота....

А разве не выгоднее быть месяц в обычном отпуске, а не в отпуске по уходу за ребенком, где оплачивают только 60% от з/п?

to Арчик снова :-)
дак я ж этим-то не спорю! конечно, прикольней вообще не работать ;-)
но Вы изначально сказали про экономическую выгоду, именно с этим я и спорила :-)
кстати, Вы имеете право на отпуск авансом за новый, начавшийся после отгулянного Вами отпуска, год, как я уже говорила выше ;-)


дак я про это и говорю! только в отпуске по уходу за ребенком оплачивают не 60, а 40% от з/п. особенно это выгодно, если ваши реальные 40% больше установленного законодательством максимума (сколько там сейчас - 7 с чем-то тыщ?)

[Сообщение изменено пользователем 12.09.2008 13:19]

мой новый лотпускной год начнется в конце декабря, когда мне до декрета останется примерно неделя

потом - этот "аванс" надо будет потом отрабатывать либо возвращать деньги. я как-то не имею ни малейшего желания работать в дальнейшем, да и рокировка с деньгами тоже теряет всякий смысл - какая разница - не получить деньги за 1 месяц отпуска за свой счет или внести в кассу сумму отпускных, выплаченную "авансом" ?
;-)



но тогда придется на целый месяц дольше работать до декрета....
может быть конечно у кого-то и есть такая работа на которую можно приходит часам к 10--11, уходить часов в 16-15, и при этом на работе лишь спать.... только вот сдается мне что те кто зарабатывает больше чем установленный "потолок" для расчета декретных - им на работе все-таки надо работать :-D

Вобще ничего не поняла.
Почему после "декретного отпуска" выгодно, а до него-нет, отгулять ежегодный..!!??
поясните несведущей, пожалуйста

в этот раз я Вам не про экономическую выгоду говорила, т.к. поняла, что для Вас это не важно. а как раз-таки про лишнюю возможность отдохнуть, но если у Вас


то, действительно, смысла нет :-)

а вообще, каждый решает для себя, что ему выгоднее со всех точек зрения, главное, чтоб у человека была информация, на основании которой, принимать решение.

потому что взят ежегодный отпуск после декрета Вы получите отпускные за 1 месяц в полном объеме из рачсета 100% своей з/пл. т.е. отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (и пособие связанное с этим отпуском, которое составляет 40% и не более 7 с копейками тыщ руб/месяц) - отодвинется на 1 месяц.

но для этого - до декрета надо таки работать.

а если этот отпуск брать "авансом" - то или надо будет потом его "отрабатывать" после выхода из отпуска по уходу за ребенком, либо возвращать полученную авансом сумму отпускных при увольнении....

Устроилась 17 сентября 2007г. с 18 августа по 5 сентября 2008г была в отпуске (ещё весной неделю брала). В декрет - в начале ноября.


Это в смысле, что по-любому год отработать надо будет? А если я сразу после декретного этот отпуск возьму мне не надо будет год отрабатывать???

вообще, это, конечно, зависит от Вашей з/пл.
ну давайте посчитаем на примере, если у Вас з/пл 25 тыс.
1-ый вариант: у вас декрет с 01.10. Вы берете очередной отпуск с 01.09 (ну, грубо) и получаете за сентябрь свои отпускные в размере примерно 25 тыс. после декрета сразу начинаете получать пособие по уходу за ребенком в размере 7 с чем-то тыс.
2-ой вариант: у Вас декрет с 01.10. Вы работаете до 30.09 и получаете за сентбярь з/пл в размере 25 тыс. После декрета Вы берете очередной отпуск и получаете еще 25 тыс (а не 7) - отпускные за этоот очередной отпуск.
:-)
считайте для себя сами, как Вам выгоднее ;-)

да. либо вернуть выплаченные Вам авансом отпусные.


нет, ситуация точно такая же, как если Вы возьмете этот отпуск авансом до декрета - отработанного-то времени у Вас за время декрета не прибавится

[Сообщение изменено пользователем 12.09.2008 13:34]

если Вы используете отпуск , который уже отработали в предыдущем году - то НЕ надо.

если берете отпуск "авансом" - то надо.

пример.

я устроилась на работу 15 декабря.
в этом году я уже использовала свой отпуск за 2008год.

т.е. новый оплачиваемый отпуск я могу взять лишь после 15 декабря 2008года. т.к. у меня декрет наступит в первых числах января, то мне этот новый отпуск без разницы когда брать - с 15 декабря или после декретного отпуска.
но в любом случае взяв этот новый отпуск, он у меня выйдет "авансовый" - т.е. если я после отпуска по уходу за ребенком надумаю уволиться сразу же - то мне придется вернуть в кассу деньги в размере "неотработанных" дней - т.е. почти всю сумму (т.к. "отработаю" я всего лишь 15 дней с 15 декабря по 31-е декабря 2008года
или же, если я вдрруг после отпуска по уходу за ребенком (предположим что я буду находиться в этом отпуске 3 года, т.е. это будет уже 2012 год) продолжу работать (что в моем случае абсолютно нереально) - то в этом случае до 15 декабря 2012 года я свой отпуск уже использовала ранее ( в июне-июле 2008, т.к. рожать мне в марте 2008)

уфф.... (вытерла пот)

Понятно всё. А то чё-то на меня стока работы спихали, думала похалявить :-( Лучше на больничный недели за две до декрета попрошусь, + 4 дня отпуска оставшиеся возьму. Короче выход есть. :-) Другое дело, что финансовая ситуция у меня в данный момент мягко говоря не сильно приятно пахнущая...