Не могу найти тему, может кто знает где искать? Очень надо)

Девочки, недавно было тема про то, что работодатель обязан отпускать в больницы на разные обследования и оплачивать это время как рабочее. Подскажите, на какой документ ссылаться? Или может кто ссылку на тему кинет, там вроде было.

на трудовой кодекс

Про документ ничо не скажу, но то, что беременных (показать либо спраку либо обменку) работодатели должны отпускать в больницу - это точно, при этом сохраняется средняя з-п.... Можно даже заявление написать типа: "прошу меня отпустить со стольки до столько для прохождения диспансерных исследований (не помню слово) и сохранить за мною средний заработок"...

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
ст.254 ТК РФ

Спасибо, большое)

В соответствии со статьей при переходе на легкую работу сохраняется средний заработок.... То есть если урезают количество часов работы, все равно должны платить по среднему?

Так-то да, только легкая работа подразумевает под собой те же 8 часов работы, но это работа "исключающая воздействие неблагоприятных производственных факторов"...


И количество часов Вам не урезают. А платят- по среднему.
Урезать количество часов Вам могут на основании ст.93 ТК, но в этом случае оплата труда осуществляется пропорционально отработанному времени.

[Сообщение изменено пользователем 27.02.2008 19:14]