справка о переходе на легкий труд

меня ставили на учет без всяких узи/, только по хгч и осмотру. Но он в первый раз вроде у всех идет. на сроке 6 недель

Я думаю, тут 80% народа работают за компьютером, и прекрасно провели беременность, сидя за ним. Хотя бы потому, что деваться некуда. Просто почаще в течение дня вставать и прогуливаться.

Поясняю, если у автора нервная работа, это еще не есть повод для перевода на легкий труд. И справку могут не дать. А компьютер это хороший предлог. У меня так и вышло. Целый день цифры, нервное напряжение, переработки, субботы, но справку на легкий труд я получила именно на основании работы за компом.

да?) интересно:-) Выдали справку именно на основании "нервной" работы+двусменка была весомым аргументом. На работе начальник просто перевел формально на более "спокойную" должность исключительно в первую смену, но естественно с прежним окладом и бонусами и всячески запретил еще за неделю до постановки на учет выходить в две смены)) работа сидячая и за компьютером всю смену...делала себе перерывы когда чувствовала напряжение да и всё) никто и слова не скажет что пользуешься своим положением :-)

Работодатели бывают разные, равно как и врачи. Предложенный мной вариант это крайняя мера,обычно все обходится мирно.

даже и без хгч ставят. Осмотра вполне достаточно, недель с 6 уже даже срок по неделям точно говорят.

Девочки, вот все и решилось)
вчера сдала хгч - положительный)))))
седня была у гинеколога - она сказала, что максимум, что может дать - это больничный.
Я подумала, что париться с этой гребаной работой, работу я всегда найти смогу и это не проблема.
У нас не получалось год с лишним ребенка зачать и тут вдруг получилось и для меня ребенок важнее в миллионы раз работы.
Позвонила сегодня начальнице, сказала, что беру больничный 2 недели, пишу заявление на увольнение. Пофиг что в деньгах потеряю. Их всегда потом можно заработать.
А ребенок - это , даже не знаю что сказать, это просто супер)))))

[Сообщение изменено пользователем 25.02.2014 14:31]

Зачем увольняться? Ссылайся на постоянную загруженность на компе и иди на легкий труд.

8( действительно, зачем сразу так радикально-то - увольняться???

на работе постоянная нервотрепка, я до беременности то уставала там очень, а сейчас просто не буду рисковать
просто выбираю что для меня важнее)
дома конечно будет скучно сидеть, поэтому думаю найду какую-нибудь подработку без оформления, ну там тексты набирать или что-нибудь подобное, чтобы хотя бы на карманные расходы свои деньги были, а не у мужа просить. Муж, кстати, поддержал мое решение)

[Сообщение изменено пользователем 25.02.2014 17:54]

Ну дело хозяйское... Перевестись можно достаточно легко.

хм, понятно. дело Ваше) я бы повременила хотя бы до постановки на учёт.
у меня похожая работа по "нервозности", но мы с начальником нашли общий язык в моём положении:-) может все таки еще раз с начальницей переговорить и найти компромисс?..

вы че хоть?!! денег потеряете очень прилично! хотя бы оплату за больничный по биР. Ребенка сохранить - это конечно главное, но и деньги в наше время тоже не лишнее совершенно. Не дай бог финансы потребуются на теже лекартства вам или малышу. Да теже траты на коляску, кроватку и прочее приданое. Многие беременюшки работатеют на своих нервных работах и вполне все нормально образуется. Просто надо научиться все нервы не воспринимать близко к сердцу. Меня вон вообще уволить грозились, когда я сообщила, что в положении. И ниче, работаю. и хоть бы кто пальцем тронул. просто броню включаете, надо - берете больничный, отпуск и т.п. Первый триместр продержитесь, а там уже полегче будет. Уж что-то, а уволиться - это всегда успеется.
Хотя если у вас муж олегарх, ну или на худой конец топменеджер в Газпроме - увольняйтесь нафиг :-D

абсолютно верно!!! :appl: :cool:

Тоже согласна с Танши
Зачем так кардинально?
Я на бл за беременность три раза была, как начинали напрягать с отчетами - я прямо посреди рабочего дня вставала и на прием, и в отпуск ушла за месяц до декрета. И 100 тыс при моей зарплате 20 нифига не лишние были
Начальница отдела у нас вообще за беременность если пару недель отработала, так и сказала Г - работа нервная, напряженная - без проблем давали бл

Меня без проблем на учет в 7 недель поставили. На руках только хгч был. Правда поняла, что мои врач и медсестра таким пациентам не особенно рады. Срок реально еще маленький был, в госклиниках просто свою статистику портить не хотят. Но не поставить на учет они не могут. Кстати, меня уже на кресле в день приема посмотрели и сразу сказали, что беременность маточная. И еще, так-то при постановке на учет до 12 недель замшелое пособие в триста рублей полагается. Мелочь, но государство на это деньги предусмотрело. Так что это наше законное право - до 12 недель попасть на прием. Зная, как в некоторые консультации запись ведется чуть ли не на месяц вперед и даже для беременных, лучше уж раньше у гинеколога оказаться, чем позже. Тем более еще и беременность долгожданная! По поводу больничных - в моей жк категорически их не дают. При жалобе отправляют либо в стационар, либо заставляют отказ от госпитализации подписывать. Опять же причиной всему статистика и перестраховка...Не стоит при этом забывать, что врач врачу рознь, может в вашей жк все по-другому. Как вариант, можно сходить к терапевту:сказать все как есть плюс пожаловаться на какое-нибудь головокружение....99 процентов дадут больничный. В платных поликлиниках так вообще без проблем беременяшек отдыхать отправляют. Очень здорово, когда вы можете себе на раннем сроке позволить отдых! Мне моя платная гинеколог, которая меня готовила к беременности, всегда говорила, что ранние сроки самое время для прогулок на свежем воздухе, продолжительного сна, ничегонеделания и положительных эмоций. Дайте возможность ребеночку там спокойно устроиться на ближайших уже я так понимаю 8 месяцев. Жалею, что сама в этот период работала по 15 часов в день. Удачи!

Я на сроке пять недель подвернула ногу, ну и видимо в ступне подломила. Три недели отсидела, плтом на сохранение, потом отпуск, потом без содержния, снова стационар, б/л у пульмонолога, снова стационар. Вышла на работу, неделю проболталась и по новой стационар. И так до декрета. А там меня основательно положили в больничку и не выпустили.

Я поддержу автора, она правильно расставила приоритеты. Зачем ей скитаться по больницам, когда есть возможность просто посидеть дома, тем более поддержал самый близкий человек. А у кого какой опыт - это опыт каждого и не при чем тут.

да Бога ради:-) никто никого уговаривать и не собирался :smoke:

не олегарх, с деньгами если уволюсь будет сложнее.
утром пришел терапевт, выписала больничный до пятницы.
завтра пойду на прием в жк, расскажу ситуацию. Если все таки дадут справку на легкий труд - то останусь.
также звонила начальнице - она говорит, дак у тебя и так легкий труд, в моем отделе не предусмотрено подобное, мне нужно чтобы человек выходил на работу, беременность не болезнь и т.д. и т.п.

[Сообщение изменено пользователем 26.02.2014 14:27]

уверена, так скажут 90 % работодателей.:-D Но добиться того, что положено по закону, наверняка можно.

вы ей скажите, что беременным положено не более 2-3 часов работы за компом, специальный стол с выемкой под животик, кресло с определнными требованиями по наклону спинки и прочее-прочее.... Никаких подъемов тяжести, ни какой раюоты в наклон, естественно никаких вреднсотей и вредных веществ вокруг. Это все САНпины. Если найдет такое раб место во всем Екб - будет ей, начальнице, щастье :-D

Требования к условиям труда женщин в период беременности
Согласно СанПиН 2.2.0.555-96
- Беременным женщинам нельзя работать за компьютером более 3 часов в день
- Работа беременных женщин, не должны быть источником повышенных уровней физических, химических, биологических и психофизиологических факторов.
- Беременные женщины не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса,
- Для беременных женщин должны быть исключены работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления
- Не допускаются беременные женщины к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний
- Для беременных женщин исключаются виды деятельности, связанные с намоканием одежды и обуви, работы на сквозняке
- Рабочее место беременной женщины оборудуется специальным вращающимся стулом, имеющим регулируемые по высоте спинку, подголовник, поясничный валик, подлокотники и сиденье, и подставку для ног.

О недопустимости командировок, сверхурочных работ и о снижении норм выработки для беременных знают прак­тически все. И об отпусках, конечно, тоже. В этих областях нарушений, как правило, мало. А вот что касается пере­водов на работу, исключающую вредное воздействие, и введения режима непол­ного рабочего времени, - то здесь нару­шений больше.
Например, многие сотрудницы про­должают работать с компьютерами и оргтехникой. А с 30 июня 2003 года дей­ствуют Гигиенические требования к пер­сональным электронно-вычислительным машинам и организации работы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. В пункте 13.2 говорится, что «женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более трех часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими Санитарными правилами.
Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации». С компьютерами, не отвечающими требованиям СанПиНа, беременным вообще работать нельзя. С копировально-множительной техникой работа беременным вообще запрещена. В этом случае сотрудниц нужно переводить на другое место, исключающее вредное воздействие. Но с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Если у работодателя нет работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, женщина подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст. 254 ТК РФ).