какие меры по поддержке свердловчан нужно предпринять?

недавно областные чиновники договорились с федеральным начальством о том, что Свердловская область получит полтора миллиарда рублей на "поддержку населения в условиях кризиса". на эти деньги предполагается занять людей общественными работами (к примеру, снег расчищать, который скоро сам растает), оказать материальную поддержку тем, кто поедет в другой регион на работу (строить дороги, к примеру - кто поедет? особенно если учесть, что большинство безработных - женщины), переподготовить людей - обучить их новым специальностям, прежде всего рабочим (это сейчас, когда на заводах рабочие нужны в минимальном количестве, объемы производства сокращаются, но все еще нужны врачи и учителя). В общем, чиновники как всегда ни с кем не посоветовались и решили пустить на ветер деньги налогоплательщиков, лишь бы только отчитаться о выполненной работе. А что, по вашему, можно сделать на те же деньги, чтобы у людей в регионе появилась нормальная работа? предложите что-нибудь более эффективное и дальновидное! :-)

аффтар, можете дать ссылку на источник сих знаний?
а то чего то много непонятного....


а разве эти деньги не муниципалитет должен выделять?
а то что то роскошно получается: на расчитку каждого города выделение федерального бюджета...
так и крутятся в голове мысли о разворовывании бюджетных средств....




вот как раз именно квалифицированных рабочих то и нету....
это офисный планктон сократили в виду их ненанобности...
откуда у вас такие знания?



объемы производства сократились, в основном, из за удешевления в несколько раз сырья....



ну врачи ладно, это отдельная песня....
а кто сейчас идет добровольно учителем работать? молодняк сейчас получает диплом только для наличия корочек.....
чтобы показать, что он, якобы, не дурак....
а в основном так и работают, кто секретаршей, модно обзывамой офис-менеджером, кто просто продавцом в магазине бытовой техники или еще где....
кто мне объяснит, нафих, тогда диплом нужен о высшем образовании?



насмешили, можно подумать они раньше с кем то советовались по поводу растраты бюджета....
и в какой форме вы это представляете?
в форме рефередума?

:-D :-D :-D


да хотя бы сельское хозяйство восстановить....
а то Дроссель только кричит о восстановлении и процветании, а на самом деле безработица и разруха...
могу сказать это на примере его же любимого Верхотурья, из за которого губернатор себе не одну медальку на грудь повесил....
как совхоз был разрушен раньше, так до сих пор и не восстановлен, а на полях, на которых раньше сеяли, сейчас в лучшем случае кто то дома строит коттеджного типа, а в худщем так они просто пустуют....
в том числе и опытные поля....
так что в настоящее время рабочх мест в Верхотурье очень мало там в основном работает народ старшего предпенсионного возраста, который вот вот уйдет....
и опять же кадровый голод....



ну ну....
я тут им проекты пиши в рабочее время с экономическим обоснованием, а они будут деньги за это получать....
бугогоооооо....

:lol: :lol: :lol:

гыыыыыыыыыыыы
хотяп понухадь
енту кудчу диньжищоф
ехехе
гыыыыыыыыыыыыыыыыыыыыыыыыыыы

Во многом согласен с вторым постом, кроме "производства" и "рабочих". Я сам был начальником цеха на производстве, до кризиса. На моих глазах начали и продолжают закрываться соседние организации самым болезненным путем - с долгами, с вышвыриванием рабочих на улицу и т.п. Там, где раньше работали десятки, сотни людей, производили металлоконструкции, строительные материалы и т.д. теперь пустые никому не нужные цеха. Причина ? С моей точки зрения, даже не кризис, и уж тем более не рабочие и их квалификация (наш мужик даст фору самому квалифичированному европейскому рабочему) - "рыба гниет с головы", зажравшиеся и отупевшие от безнаказанности, заворовавшиеся руководители, для которых кризис стал полным сюрпризом, которые в панике вышвыривают тех, кто все эти годы приносил им доходы. Руководитель, разучившийся руководить, - вот причина упадка производства. И сейчас действительно выживут сильнейшие, и выживают, только таких гораздо меньше.

птицо Филен, ты как всегда в точку.....



ну тут я с Вами тоже поспорю, ибо мне приходится общаться, в основном, с директорским составом....
самый меньший уровень-это коммерческий или финансовый директор....
ну, на крайняк, исполнительный.....
и у всех причины разные....
думающий директор не стремится избавиться от исполнительного состава, который приносит ему деньги, ибо это пилить сук, на котором сидишь.....
другое дело при таком раскладе самый оптимальный вариант-это сокращение расходов и от этого никуда не деться....
и делает это каждый по разному...
могу привести конкретные примеры, касаемые как крупных предприятий, так и средних....

Можете привести, приведу и я:
1 - Осенью прошлого года на предприятие, занимающееся металлоконструкциями, пришла проплата за выполненный крупный заказ, исчезают деньги и двое руководителей-владельцев на какое-то время, появляются в течении месяца на новеньких джипах и работают себе дальше, предприятие тогда выплюхалось только благодаря самоотверженности производственников. На сегодняшний день завод расформирован, штат выброшен на улицу (около ста человек).
2 - (тут работал я) Завод был перекуплен нынешним владельцем несколько лет назад, был посажен генеральный (харизматичный и казалось бы квалифицированный руководитель) и дела пошли в гору, прибыль колоссальная, но около двух лет назад ситуация начала меняться, от приходов начали откусывать солидные куски, в итоге, в конце лета прошлого год, перед самым кризисом, до производства не доходило практически ничего, деньги либо таинственно исчезали, либо на производство списывались какие-то "левые" стройматериалы и т.п. К концу осени ситуация стала бедственной, задолженность по зар.плате в несколько месяцев, просроченные заказы и полное отсутствие финансов. Пришел владелец, с полной уверенностью разрулить ситуацию, и сделал следующее, сел на место генерального, обвинил производственников в упадке производства (сразу стало ясно как долго и что ему напевали все это время, впоследствии он изменил взгляд на реальные причины произошедшего). Что получилось: сейчас счет арестован, уже несколько месяцев предприятие обналичивает мизерные приходы через созданную бывшим генеральным фирму (естественно этот человек продолжает отщипывать и с этого куска), на эти деньги закупаются какие-то материалы, и оплачивается работа временных наемных рабочих. Огромная задолженность по зар. плате и внешние долги все нарастают. Завод на грани...
Все эти истории реальны, и происходят здесь и сейчас. Какова их причина ?


[Сообщение изменено пользователем 11.03.2009 16:49]

Вот честное слово, посмотришь на такие вот истории, сам в них поучаствуешь, наслушаешься от друзей и знакомых, и подумаешь: как же большие деньги затмевают разум людей, обнажают сущность. Таким вот руководителям и их предприятиям ни в коем случае не нужно оказывать какую-либо гос.помощь, тем более материальную, и может быть и к лучшему, что такие горе руководители и предприятия сейчас уходят в сторону или исчезают, жаль только, что страдают в большей степени опять же обычные люди, работники и их семьи.

[Сообщение изменено пользователем 11.03.2009 16:51]