Беспредел работодателей!

не, люди реально ведутся на эту чушь ?
у меня этих тренинг-дипломов на английском - хоть туалет заклеивай
уже даже не приглашают, ибо знают, что приезжаю туда ради первого вечера :-D
благо, контора платит...ну, там реально интересно некоторое время
и полезно ровно настолько же.

ваще убило
бизнес неудачников, блин.

пьяТнису :-)

Я хоршо знаю РУССКИЙ, писала в 1 час ночи, в состоянии нервного стреса! Чего вы ожидали, естественно ошиблась, опечаталась! :write: :write:

[Сообщение изменено пользователем 08.08.2008 22:30]

[Сообщение изменено пользователем 08.08.2008 22:31]

опечатки я пропустил, ошибки - нет.
забей
медаль-то какая ?

Обычная!Зато диплом в колледже красный! :fotku:

[Сообщение изменено пользователем 08.08.2008 22:49]

серебряная ?

Ну и фамилия!
:-D
Хохол, не иначе!

Есть мнение, что это специальный такой тест был, и Вы его благополучно слили. Впрочем, даже если нет - никто ведь силой никого на работу не тащит сейчас. Не нравится - увольняйся.

Может и тест, но оскорблять человека, да ещё с использованием нецензурных выражений - это уже перебор!!! :ultra:

А почему Вы решили, что это было оскорбление?

А мне кажется Что в этой истроии много Вымысла!!! Что уж Сильно Много Матов и Оскарблений было на девушку сказано!!!! Преукрасили полюбому!!!! только плохого на эту шаражку наговорили!!! Пипец!! может проверим? я готов сходить к этой Тетеньке!!!

сходи, потом расскажешь;-)
Кстати, потом адресок мну скажи я тожа сходю, интересно чисто профессионально посмотреть на сиё чудо

знаете когда я хожу на собеседование - это не значит что только меня собеседуют. я сама решаю нужен мне этот работодатель или нет. Причем как правило решаю раньше, чем сами работодатели понимают что я нужна им. Поэтому собеседование всегда идет в обе стороны.

Если бы не назвали компанию, я бы подумал что это Линлайн. Там такая же фигня творится, жена моя там работает, рассказывала.

Извиняйте,а зачем вы 40 (!!!) минут терпели хамство и унижение, тем более,мат? 8( Встали бы да ушли после первого хамского вопроса, вы ж ничем не обязаны.
И потом. Меня бы насторожило задание выучить 8( презентацию? Зачем это надо на первом интервью?

Я б тоже сходила на..
Интереса ради! :-D

Гоу Со мной!!!! :-D

Ну и?
Как дела то? Устроилась на работу?
(мне ж интересно) ;-)

Мне вот кажется что стресс-интервью не есть хорошо. Если человек сразу догадается, что это подстава, то он преспокойненько его пройдет. А если человек ни разу с этим не сталкивался, то сольет в 9 из 10 случаев. Либо разревется, либо начнет сам кулаками размахивать. И сливший интервью может оказаться гораздо более ценным сотрудником чем его толстокожий коллега. Я например точно так же оцениваю своего потенциального работодателя, как и работодатель меня. И если мне хоть что-то не понравилось в поведении того, кто меня интервьюирует, тем более если это мой будущий руководитель, я откажусь от предложения. Какой бы суперской работа ни была, я не буду работать с психами, скандалистами и склочниками. Мое здоровье мне дороже.
А "Бизнес Мастер" кажется не такая уж и МЕГА компания, чтобы в нее кандидаты в очередь выстраивались, и чтобы вот так можно было ими раскидываться.

Все с этой компанией понятно!
У них на странице достаточно одного взгляда - "Академия лидерства".
Все эти словосочетания уже знакомы всем от компаний - Мехтранс, Грейфер.
Это больные люди с завышенной самооценкой, тренинги им все портят, в дальнейшем эти люди не могут найти свое место, так как просто не умеют отступать, когда это надо - они умеют только наступать, а это не всегда целесообразно, жизнь ведь разнообразна

Вы правы! :-)

Я бы тоже сходил. :-)

По-большому или по-маленькому? ;-)

стресс-интервью проводится только с сотрудниками которым по роду работы приходится часто оказываться в рабочих ситуациях в стрессовых ситуациях, поэтому человек который не пройдет такое интервью не может быть ценным сотрудником апрори, но пример автора не есть хорошее стрессовое интервью, это пример как его проводить не надо. Есть ьразличные способы проведения данного интервью, на разные позиции разный сценарий.
А еще не согласна, что человек которы ни раз не сталкивался с подобным не пройдет собеседование, это зависит как раз не от опыта , а от стрессоустойчивости человека. Я сама проводила такие собеседования, так что знаю о чем говорю. Такие собеседования выматывают не только кандидата, но и человека который проводит подобные интервью, и просто так использовать эту методику неоправдано. Повторюсь: их проводят только с кандидатами на вакансии которые предпологают одним из основных качеств - стрессоустойчивость

Поверьте на стресс-интервью ещё и не так издеваются - могут вообще интим предложить или, извините, про титьки Ваши что-нибудь сказать. Их цель же выбить человека "из колеи". Только вот в нормальных компаниях по окончании такого интервью, признаются и приносят извинения. Если в этой компании так не произошло - не нужна Вам такая компания.