работа без привязки к месту и времени в Екатеринбурге

Добрый день!
извиняюсь, если не по теме, но думаю, что написала туда, куда надо :-)

Недавно видела репортаж о том, что в Москве, в связи с большой стоимостью аренды (для работодателя) и по причине того, что многие сотрудники могут работать "на колесах" или "в домашнем офисе" появляются много вакансий сотрудника "без офиса".
Под эти требования подходят не только торговые представители (которые и так без офисные), но и менеджеры по продажам, менеджеры по закупу, специалисты разных профессий, которые могут выполнять работу дома, по телефону, а отчитываться 1 раз в неделю (например).

Какие еще специалисты могут работать без офиса?
Реально ли найти такую работу в Екатеринбурге? (не торг.представителем, а менеджером по закупу, например?)

Если Вы работаете в свободном графике, поделитесь, пожалуйста, опытом!
Буду очень благодарна всем поделившимся!

Р.С. тема мне сейчас очень интересна, потому как собираюсь официально трудоустраиваться, а на собеседованиях слышу примерно такое:
"Вы нам подходите, нас все устраивает, НО уходить на больничный по уходу за ребенком мы вам не дадим. Работа в офисе с 9 до 18, без больничных"
А куда я ребенка должна деть, если он заболеет? Бабушка с ним сидеть не хочет :-(

А выхотите свободный график и оклад? Работ со свободным графиком полно особенно в продажах. Приходите к работадателю и говорите что готовы работать свободно, продавать его продукт ваши 20%. Думаю ни один работадатель не откажет. Как потопаете так и полопаете. Что сработаете все ваше. Хоте час в неделю работайте хотите 24 часа работайте. Главное результат. Со своих 20% , если нужны отчисления налоговые - сами их и платите во все фонды. Хотите откладывайте и вкладывайте, дело ваше. И будете уже не сотрудником, а партнером.
А если хотите официальное трудоустройство и оклад и сидеть дома, то дураков навряд ли найдете. За вас налоги как за штатную еденицу заплати, з.п. дай, в надежде, что вы там на дому работаете, а вы в это время с ребенком гуляете. Извините, но работадатель тут причем, он же не родственник вам чтоб вас содержать, а вы ему в ответ эфимерные отчеты.

я не умею продавать, зато у меня полно других полезных работодателю навыков.

Смотрите как получается:
человек сидит в офисе, просиживает штаны, и получает оклад - кпд 30%.
я предлагаю кпд 90% но без привязки к офису.
как бухгалтер, который делает свои отчеты сидя дома.
Я не бухгалтер, но для составления заявок, общения с поставщиками, отслеживания грузов и прочей работы сидеть в офисе смысла не вижу.

По собственному опыту знаю, что в большинстве компаний сотрудники офиса проводят много времени в соц.сетях, за чаем, за болтовней....
Я такого "удовольствия" не хочу.

угу. А не учитываешь что сотрудник , сидящий в соц.сети. в любую секунду может переключиться на работу. А ты, гуляющая с ребёнком, нет ? :-)

я не буду гулять с ребенок, ребенок ходит в садик.
Проблема в том, что я не пойду никуда, пока не доделаю дела, т.к. это в моих интересах. и растягивать на весь день то, что можно сделать за 2 часа смысла не вижу.
Даже с больным ребенком работать дома реально, не реально выходить на работу в офис - оставить его не с кем.

Сомневаюсь.
Прям в любой момент оторвёшься от ребёнка и переключишься на работу?



а вот это он , конечно, гад. Без больнчных - такое невозможно.

Гад, но если он - директор, то имеет право :-)

Я знаю себе цену, я знаю,что ту работу, которую делают девочки, просиживая в офисах, я сделаю качественнее и быстрее.
Но заболет ребенок - и работодатель говорит об увольнении.


Конечно :-) я ведь не диспетчером буду устраиваться, чтобы отвечать на звонки где бы нибыло.
Ребенку лекарство дал, процедуры проделал, накормил - есть 2-3 часа чистой работы!
потом опять процедуры и работа...
В итоге я за день смогу 8 часов минимум посвещать работе :-)
Как это донести до руководства?

Есть люди, которые работают, потому что "как все". Получают свои 15 тысяч и давольны.
Я хочу работать на результат, т.к. мне НУЖНА работа и деньги, а не просиживание в офисе.

Если вы бухгалтер. Возьмите пару ООО на обслуживание , какие проблемы, нормальный бухгалтер несколько предприятий ведет, ни на одном может не появляться . А если навыков не хватает, идите помощником к любому бухгалтеру фрилансеру, первичку обрабатывайте. Откройте свое ООО, и берите предприятия на аутсорсинг. Ведите их дома. Несколько з.п по 15000 можно иметь. И есть время на больничном сидеть:-) вообще кроме самой себя никто вас уволить не может))

Заявки то можно хоть ночью составлять, но часто их надо с кем-то из коллег согласовать.
да и поставщики ночью не всегда горят желанием общаться. ;-)
Не. Не та эта должность чтоб дома сидеть и работать в свободное время.





Не имеет права. :ultra:

Спасибо, буду думать дальше.
Подумываю про торговых представителей, без функции поиска новых клиентов.
Я на машине всегда, и привязка к месту есть не всегда.

Хочешь работать, а возможности нет.... Не правильно это.

Удачи :-)

Да мало ли специалистов, работающих по вызову. Вот парикмахеры например животных стригут. Или дизайнер какой нибудь ландшафтный, печник, настройщик роялей.
Почему всем надо что то продавать? И так уже все продали.

Правильно! Представляешь, что ты представитель, сидишь себе дома и ни один клиент не беспокоит.
Ну нормальная работа. Раньше хоть два раза в месяц на работу ходить надо было, а теперь вот придумали банковские карты

[Сообщение изменено пользователем 18.10.2012 20:30]