Кем работать мне сейчас,чем мне заниматься.......(молодым можно не читать)

ну пока просто психолог.....
:-D :-D :-D
но сколько знаю психологов, все в кадровой работе....
пусть даже и крупных предприятий....

я всего двоих знаю.
только половина из них в кадровой работе ))))))))))))

кадровая работа - бумажная работа.
Хотя , знание психологии никому не повредит , конечно.
Ни сантехнику, ни директору.

гыгыг....
я знаю психологов в количестве несколько побольше.....
:-D :-D :-D


да не скажите, Федор Михалыч......
:-D :-D :-D
сколько их знаю, у всех такая творческая претворческая работа....
:-D :-D :-D


Так же как знание юриспруденции, электротехники, элементарнейшего РПБ и так далее....
:-D :-D :-D

а у кого другая? это они цену себе набивают.
:-D

а я даже не знаю что это такое :-(

рукопашный бой....
:-D :-D :-D

а вот мне интересно стало... если работодатель в США на собеседовании предложит
, это уже повод настучать на него в ФБР? :cool:

Просмотрите в качестве наглядного пособия фильм с Томом Крузом...
кажется "Фирма" называется....
там это наглядно показано.....
как крупные юридические фирмы предлагают богатым клиентам вывести активы в оффшоры и платить меньше налогов....
:-D :-D :-D

извращенное понимание
вся и суть в том, что 51 год работодатель сейчас воспринимает как балласт, и только не стоит говорить, что к 51 году профессионал теряет квалификацию, сообразительность, сноровку и пр.,пр.,пр.
В головах людей все понятия извратили. с ног на голову все поставлено.


[Сообщение изменено пользователем 29.09.2011 14:58]

[Сообщение изменено пользователем 29.09.2011 14:59]

я думаю йорген так не скажет, ео большинство работодателей воспринимает таких работников

привет :hi: :-)

здарова :hi: :hi: :hi:

Жестоко ошибаетесь.....
И я скажу почему.....
Дело в том, что сейчас с советских времен изменилось время, изменилось законодательство и изменились технологии соответсвенно....
само собой разумеется, если человек учился в советские годы, что соответвует возрасту 51 год, то он мог замерзнуть, скажем так в своем времени и не продвинуться в другом....
если нынешний работник в 51 год будет мыслить и действовать не так как в 79-ом году, например, а все таки реально мыслить в нынешнем времени, то такому работнику свет и слава....
как я уже говорил ранее в предыдущих темах, весь вопрос в востребованности....
а востребованность идет из подготовки....

повторяю - их уже никто не рассматривает как работников . резюме дальше стола у ккадровика никогда не сдвинется. и каким образом определить - замерз или развился? а самое главное - как ему лучше умереть, когда нет работы , а значит и средств к существованию. рассказывать про работу мусрщиком - не надо.

кстати ты не в ЕР состоишь?

:-D
даже если и нет, рассуждает как едрос.

[Сообщение изменено пользователем 29.09.2011 15:40]

потому и возник вопрос про состояние в ЕР.
ну и предложение едру у меня в этом контексте есть. пусть введут закон об утилизации граждан старше 45 лет. зачем они государству?

не думаю. и заранее знала все, что Вами будет отвечено...
это:


- теория. "если, если...."
а практика в большинстве случаев:


Вы и сами это знаете...не стоит спорить.
страна хотела капитализма с пеной у рта...- имеем то, что заказывали

по поводу славы и света... - на практике это бывает очень редко
и это Вы тоже прекрасно знаете, Вы же не на луне живете...

[Сообщение изменено пользователем 29.09.2011 15:48]

[Сообщение изменено пользователем 29.09.2011 15:49]

но сделать красивое лицо при плохой игре - это ж так креативно и так современно, а главное православненько

Зачем они будут руки пачкать? Повышение пенсионного возраста,мизерные пенсии при постоянно растущих ценах на продукты и ЖКХ - сами все вымрем! При этом они будут злобно выкрикивать : работать надо было, работаааать! Это и есть едросы - либерасты их за версту видно.

Ошибаешься.....
Вопрос собеседования......


опять же, собеседование....


Вопрос не работодателю, а к государству.....
у работодателя, знаешь ли, другие цели....


не хами давай...
:-D :-D :-D


Я рассуждаю, как нормальный работодатель, к которому пришел неподготовленный работник со знаниями от 1979 года.....
:-D :-D :-D


вот это вопрос к едру.....
а к работодателю то какой вопрос.....
у меня следующий вопрос....
Если б Вы были работодателем, то кого бы Вы набирали бы в свое (подчеркиваю, именно свое предприятие)?


Мадемуазель.....
Великолепно с Вами беседовать....
Даже вопросы грамотные...
Хотелось бы выделить их в отдельную тему.....


а какое накрен красивое лицо при плохой игре.....
давай будем смотреть правде в глаза.....
вот ты лично, будучи работодателем, возьмешь к себе на работу лузера с подготовкой 1979-го года?

че к чему? отстебать меня не получится :-D

[Сообщение изменено пользователем 29.09.2011 16:18]

ну тебя и заносит :-D

и снова



ыгым - значит не сотсоишь, раз предположение за хамство считаешь? :-D

тот же самый собсно. желаю всем работодателям, кто смотрит на людей старше 40 лет как на отбросы общества, потерять свой бизнес и работу и отстаться без средств к существованию.

любого, кто подходит по знаниям, умениям, умеющего мылить широко и креативно , возраст тут значения не имеет. вот здоровье - имеет, но тут блин опять начинается морально-этический вопрос :-(

лузера нет. подготовка 79 года инженерная например - очень даже прекрасна по сравнениюс нынешней

[Сообщение изменено пользователем 29.09.2011 16:18]

а ты как работодатель, рассматриваешь анкеты 50ти летних?

Хорошо, давай тогда будем говорить по другому....
давай не будем путать вопросы, адресованные именно к государству и к работодателю....
это как говорят в Одессе, две большие разницы.....
:-D :-D :-D