Целых сто тыщщ
J
J.C. Denton
http://dkvartal.ru/ekb/news/167968096#comments_add...
Валерий Савельев охотится на топ-менеджеров.
ГК «AVS Group» объявила о старте инновационного кадрового проекта «Большая пятерка». Впервые в регионе подбор пяти топ-менеджеров будет публичным: соискателям предстоят управленческие поединки.
Как уточняет гендиректор компании «Апрайт» Елена Шуйская, соискатели смогут рассчитывать на зарплату от 100 тыс. руб. «Это минимум», - добавляет она.
По словам председателя совета директоров ГК «AVS Group» Валерия Савельева, таким образом группа компаний планирует усилить команду топ-менеджеров в направлениях девелопмент, гостиничный сервис и досуг, торговля, финансовые институты и логистика. Предполагается, что в рамках проекта сотни соискателей будут отправлять свои резюме в ГК, конкурсная комиссия выберет из них 20 лучших. Далее им предстоит пройти череду собеседований, тестовых заданий и сойтись в управленческих поединках. В итоге с пятеркой лучших заключат годовые контракты, а по прошествии года работы один из новичков займет пост вице-президента «AVS Group» и получит квартиру в коттеджном поселке «Николин ключ». «Победителям проекта мы готовы платить выше рынка», - обещает г-н Савельев.
Итоги проекта «Большая пятерка» руководство «AVS Group» подведет 10 июня 2011 г. Победителей обещают представить прессе на открытом мероприятии и публично подписать с ними контрак
Валерий Савельев охотится на топ-менеджеров.
ГК «AVS Group» объявила о старте инновационного кадрового проекта «Большая пятерка». Впервые в регионе подбор пяти топ-менеджеров будет публичным: соискателям предстоят управленческие поединки.
Как уточняет гендиректор компании «Апрайт» Елена Шуйская, соискатели смогут рассчитывать на зарплату от 100 тыс. руб. «Это минимум», - добавляет она.
По словам председателя совета директоров ГК «AVS Group» Валерия Савельева, таким образом группа компаний планирует усилить команду топ-менеджеров в направлениях девелопмент, гостиничный сервис и досуг, торговля, финансовые институты и логистика. Предполагается, что в рамках проекта сотни соискателей будут отправлять свои резюме в ГК, конкурсная комиссия выберет из них 20 лучших. Далее им предстоит пройти череду собеседований, тестовых заданий и сойтись в управленческих поединках. В итоге с пятеркой лучших заключат годовые контракты, а по прошествии года работы один из новичков займет пост вице-президента «AVS Group» и получит квартиру в коттеджном поселке «Николин ключ». «Победителям проекта мы готовы платить выше рынка», - обещает г-н Савельев.
Итоги проекта «Большая пятерка» руководство «AVS Group» подведет 10 июня 2011 г. Победителей обещают представить прессе на открытом мероприятии и публично подписать с ними контрак
M
Marley_
По словам председателя совета директоров ГК «AVS Group» Валерия Савельева,
Не разбираюсь я в олигархах. А Савельев, это не тот что владел магазином "Солярис" на про.Ленина?
А
Анечка- великая нихачуха
возьмут все равно своего человека. А конкурс для красоты. Имхо
N
Nancy ATLAS
... конкурс для красоты. Имхо
Всё правильно. У меня двух знакомых математиков-программистов в европейский Гугл приглашают... простыми служащими, а не топ-менеджерами. Стартовая зарплата 150 тыс. на наши деньги... Чуть больше того, что имеют здесь. Решат вопрос с переездом семьи и... гудбай матушка Россея!
Смешные зарплаты у топ-менеджеров в AVS Group...
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.