[Сообщение изменено пользователем 22.04.2008 21:34]

Предложить налоговой взять их на работу

Остроумно :lol:

Есть минимальная оплата труда, явно менее 10тыс. Ваше дело сколько платить своим сотрудникам ИМХО 15-18 это немалая зарплата даже для конверта и далеко невезде такие деньги даже в черную платят.

Конечно на "полставки".
Вообще конечно полный бред.Скоро на Бюро единой россии начнут вызывать.
Предкризисное торможение экономики сопровождается усилением не то что налогового администрирования, а налогового терроризма.Ясно, что тем, у кого в издержках основной вес имеет оплата труда, показывать всю белую зарплату- нереально, легче просто закрыться.
Ну и в заключении, расскажу как ставил на учет свой новый автокран.
1.Военкомат, сидит тетя, точнее две тети. Разговор- ну на уровне отстающих учеников ПТУ провинциального городка. Берут мои данные и записывают(!!!!) в журнал.Как будто нельзя за 500 рублей купить базу ГИБДД, и вытащить оттуда все данные , кто владеет спецтехникой
2.Статистика. Беруг выписку из госреестра, на основе нее делают справку, берут 200 рублей. Какую смысловую нагрузку это несет, кроме выколачивания бабла на пустом месте, я не знаю.
Вот собственно куда и уходят наши налоги.А на деток, дороги, пенсионеров, которым после последнего повышения цен ой как хренова, как всегда не хватает.

А бух у меня говорит вызовут замучают, есть бухгалтера? Сколько платить то все же минимум можно? И чего налоговой сказать или отписать что бы отстали. :-(

Они в письме осенью это борьбой с отмыванием называли ;-)

Возможно. Самое прикольное, что среднее по отрасли они берут по Москве.

лучше всего либо всех уволить (если возможно) либо строить отношения с ИП - пусть сами за себя отчитываются. Раз налоговая цифру назвала - значит не слезет. Либо зарплату натягивать, либо сотрудников убирать.

пока не


а как позвонили выход или платить всё в белую
или поднять з/п главбуху (особенно если шибко умный и законы знает)
чтобы


как работу воспринимал

Ну напишу приказ задним числом, что менеджеры на пол ставки по 5-7 т.р. получают, это налоговую устроит? Себя и пару человек на полную по 10-14 т.р. оформлю.

Не понял?

Это выгодно ИП шнику, отчислений же мало будет? Они же деклараций то никогда не здавали (сотрудники то), или повесить на буха?

Вывести персонал на ИП - это рискованный вариант. Мало того, что с отчетами и декларациями маета, так налоговая это дело просечет сходу, и после проверки может доначислить все налоги.
Попробуйте действительно убедить налоговую, что люди взяты по совместительству, вдруг проканает. И рассмотрите вопрос поднятия зарплаты, вы ведь уже под прицелом...

Да все под прицелом, бух еще пару фирм ведет та же песня, с немного разными цифрами ;-)

Пусть бух. и мается, а как налоговая просечет что я половину уволил и они стали ИП? ИП шниками сделаю кому за 40 лет, могут и по 200 р. родине отчислять, мало чего про отчетность ИП знаю, только то что при отсутствии деятельности все равно 2 т.р. в год вроде платить надо. :-(

Грамотный главбух не боится что его замучают в налоговой.
Высооплачиваемый главбух понимает за что получает деньги
(в т.ч и за экономию на налогах)



и че народ согласится? имхо если с головой дружат то откажутся

они кто такие вообще, чтобы рекомендовать какую з/п платить ?
есть МРОТ, есть закон, вот пусть и рекомендуют своим "хозяевам"
его повысить ну хотя бы процентов на 200...

Формальных поводов для "репрессий" нет. А чиста по-человечески замучать проверками - так слишком много таких предприятий.
И в самом лучшем положении как раз оказываются опять те, кто тупо платит "в черную" и показывает "нулевую численность" в отчетах.
Да налоговая тоже не виновата, они же лично против вас ничего не имеют, просто пришло указание из Москвы - они и выполняют, как могут.

Действительно кто они, все эти люди? :-)

мда... а если позвонят и скажут, по 200 тыров сотрудничкам
"беленькой" выкатывать :-) что платить побежите ?
а это... бизнесь-то не крякнет :-d ?

А сотрудники все больше тупо отказываются работать без официально з/платы, как быть?

а вот это, уже другое дело...
выход - делать официальную з/п и увеличивать ее.
но не из-за того и не на столько, сколько сказали "дяди" из налоговой
а исходя из условий, сложившихся на рынке труда.

И кстати это может быть причиной звонка из ФНС.
Поскольку при количестве как понял 10 челов -таких предприятий масса, никто особо за ними не смотрит.
Ну Вы поняли о чем я?)
из одной контор по той причине и уволился - ибо после каждого такого звонка(даже в соседнюю контору) начинался шухер и разборки с репрессиями.

увы, нет законных. Вспоминаем НК, закон о минимальном размере оплаты труда, ТК, ГК и т.п. Там нет цифирь. А вот "среднее по сектору" как раз повод формальный. Но почему-то на 100% отработку "выявления" налоговых преступлений направлен. Так что - я склонился к хозяйственным договорам (я думаю возникнет таки отдельная ветка бизнеса - предоставление работников по хоздоговорам, возможно даже с инвентарем, еще меньше заморочек с бухучетом :-) ) и пусть отчитываются самостоятельно как ИП. По хоздоговорам конечно так же начислить могут (типа фактически трудовые отношения), но сложно - ИП, ООО и взаимоотношения имеют достаточно сильную законодательную базу. Отчетность ИП - это головная боль ИП :-) Фирменный бухгалтер заморачиваться не станет (даже НДФЛ вычислять не надо :-) ). А для начала - всех уволить.

Вот я сотруднику говорю (30 лет ему и он хочет прибавку к пенсии), давай буду платить 12 т.р. (а он сейчас получает 15) не хочет, а то что по пенсии все равно кинут не верит.