Затишье на работе. где все должно "кипеть"

Question

Тревожные сомнения одолели мою душу, после ежедневных схваток,  проблем , битв ( на работе) у меня наступило затишье, чувствую не к добру.

Всем дают какие-то задания, меня же ни-и-и-и-кто не трогает, или я слишком ръяно отбивалась и по поводу меня сделали какие-то не хорошие выводы,

Или ждут от меня действий.

Узур · Accepted Answer

В таких случаях необходимо задавать прямые вопросы, типа: Почему Вы не даете мне задания(работу)? И засыпать их открытыми вопросами, тогда-то они ни куда не денутся, все расскажут и тебе все станет ясно.

Узур · Answer

Ну, конечно, переусердствовать не надо!

second · Answer

Я обчно не нагружаю сотрудника, который мне неприятен и которого хочу мягко удалить.

Узур · Answer

1. Зачем брать на работу сотрудника, который Вам не приятен? Конечно если это видно при приеме.
2. Если не загружать такого сотрудника, то у него может возникнуть впечатление, что у него все хорошо и он со всем справляется, даже, в самых "трудных" случаях, что он не заменим. Но если наоборот загружать неприятного Вам работника, то могут возникнуть серьезные трения на работе.

second · Answer

Тут вопрос в психологии - ну не могу нормально уволить человека!

В фирме, где я раньше работал, был директор с теми же комплексами - он ссылал неугодных в филиалы - не поручая им ничего конкретного. Несчастные были вынуждены сами себя занимать.

Это все плохо, конечно, и говорит только о слабости менеджмента...

лёпа · Answer

Студенты-заочники! Старшекурсники!! Технари!!! (и их приятели). Екатеринбургскому медицинскому центру (больница напротив Дворца Молодёжи (http://www.ymrc.ru/))  нужен сетевой администратор, з\п 5000-6000 рублей (рублей).%-(
т. 3718749 Будкарь Людмила Николаевна, budkar@mail.ru

head-om · Answer

Конечно действуй. Работай, и люди к тебе потянутся.

Затишье на работе. где все должно &quot;кипеть&quot;

Поделиться

Затишье на работе. где все должно "кипеть"