Как вы принимали решение о партнерстве в бизнесе?

Дак в обороте или на складе?

в обороте на складе

твой финансовый успех вызывает удивление.

Что такое оборот материала на складе надо объяснять?

Ты в своих рассуждениях такие, детские, ляпы допускаешь что вообще твой финансовый успех вызывает удивление.

Материала на третий год было в обороте на складе на 15 лямов.

У тебя 15 лямов это оборот за какой период, все 3 года, год, ежедневный?

и кладовщиками-грузчиками, сами же, были, до кучи?

Согласен. Не в обороте, тогда, а в ассортименте.

Оборот где-то в пределах трёх-четырёх в месяц.

дававшее сверхприбыль.

15 миллионов, складские запасы на конец года?

процент накрутки

Цифру не хочу озвучивать

но в 2 - 2.5 раза выше средней по данному рынку.

а чё так?

просто два лентяя

даже не копнув.

Не это ли реальная причина потери конкурентного преимущества?

производства и поставок контрафакта для ЖД

два лентяя или абсолютные нубы

Ты, чем обзываться, свои примеры хоть привёл бы партнёрства, а?

о создании легального предприятия. Но, в таком случае, всё ясно и прозрачно.
ООО, допустим, создаётся в оговоренных пропорциях. Далее само финансирование оформляется как займ от одного из учредителей, может быть даже возмездный.
Что касается эфемерных:

Цитата:
От пользователя: Neptun66

есть идея, образование, знание

Они, в наше время не уникальны. А потому легко оцениваются. То есть каждый получает зряплату сообразно трудового вклада.
Вопрос же

Цитата:
От пользователя: Neptun66

как должна делиться прибыль

Решен изначально, при определении доли каждого в предприятии.

Все оч. просто, у кого деньги - тот старший партнер. Старший партнер берет на себя почти все все риски обычно, если младший партнер не работает, старший его выпинывает и нанимает другого.

Кстати, такая наценка была обусловлена не ажиотажным спросом и не ёмкостью рынка

такая наценка была

Цифру не хочу озвучивать, но в 2 - 2.5 раза выше средней по данному рынку.

возможностью значительного снижения входящей цены.

отрицать криминальную составляющую.

средняя по рынку, хотя бы 30%,

Младший партнер подставлялся под все риски, отводя удары от старшего и по необходимости сливался либо органам либо браткам.

Никто и не отрицает

Кстати, по тому рынку и тогда и 15% в среднем было нормально...

Во-о-о... А такое было ещё в предыдущем партнёрстве... Я же говорю:
у кого активы - тот и хозяин.

Хорошо хоть не посадили.

Сколько есть - все мои

СВЕРХПРИБЫЛЬ
(superprofit) Любая прибыль, превышающая нормальную экономическую прибыль (normal economic profit). См. также: чистая экономическая прибыль (pure economic profit).

Бизнес. Толковый словарь. — М.: "ИНФРА-М", Издательство "Весь Мир". Грэхэм Бетс, Барри Брайндли, С. Уильямс и др. Общая редакция: д.э.н. Осадчая И.М.. 1998.

называть сверхприбылью, это сильно натянуто.

Сколько есть - все мои

познаний у тебя ноль

Сколько есть - все мои

фифти-фифти делили

павел-к

а5 ошипся

Это, как раз складывали... К сожалению,

Или я объясняльщик никакой

Цитата:
От пользователя: flash3

Все оч. просто, у кого деньги - тот старший партнер. Старший партнер берет на себя почти все все риски обычно, если младший партнер не работает, старший его выпинывает и нанимает другого.

Не понимаю что за взаимоотношения. Это типа в ватаге или шабашке?
Я условия задачи:
Цитата:
От пользователя: Neptun66

Наверное, часто бывает, что у одного есть идея, образование, знание, как устроен механизм, но не хватает денег на его запуск.
А есть второй человек, у которого есть деньги и его заинтересовала данная сфера деятельности. И он предлагает заниматься этим вместе, с него получается, денежные ресурсы, а с первого интеллектуальные и трудовые, то есть налаживать запуск, управлять потоками и тд.

Но вот прошло время, бизнес расцветает, и первый думает, что зачем ему кормить еще кого-то, если у него теперь хватит денег запустить это снова и быть уже независимым.

Второй тоже думает, что он вник в суть, и сможет теперь организовать организацию еще круче.

Понял как мечты о создании легального предприятия. Но, в таком случае, всё ясно и прозрачно.
ООО, допустим, создаётся в оговоренных пропорциях. Далее само финансирование оформляется как займ от одного из учредителей, может быть даже возмездный.
Что касается эфемерных:

Цитата:
От пользователя: Neptun66

есть идея, образование, знание

Они, в наше время не уникальны. А потому легко оцениваются. То есть каждый получает зряплату сообразно трудового вклада.
Вопрос же

Цитата:
От пользователя: Neptun66

как должна делиться прибыль

Решен изначально, при определении доли каждого в предприятии.

Neptun66

Наверное, часто бывает, что у одного есть идея, образование, знание, как устроен механизм, но не хватает денег на его запуск.
А есть второй человек, у которого есть деньги и его заинтересовала данная сфера деятельности. И он предлагает заниматься этим вместе, с него получается, денежные ресурсы, а с первого интеллектуальные и трудовые, то есть налаживать запуск, управлять потоками и тд.

Но вот прошло время, бизнес расцветает, и первый думает, что зачем ему кормить еще кого-то, если у него теперь хватит денег запустить это снова и быть уже независимым.

Второй тоже думает, что он вник в суть, и сможет теперь организовать организацию еще круче.

Как определить этот трудовой вклад?

Это стартап, в этот стартап нужно брать по моей схеме. Т.к. все равно своим баблом рисковать и придется во все детально вникать. нельзя никому потоки, особенно денежные в нашей стране доверять

два раза такое происходило. Когда через 1-2 года начинали себя считать просто учредителями (получай долю и спи до 12.00) и на 3 год вообще на работу забивали! Отдавал долю и досвиданья.

Человек принимается на ту должность, совокупность должностей, которые способен тянуть, согласно образованию,опыту, знаниям. С зряплатой сообразно своей ценности.

Человек принимается на ту должность, совокупность должностей, которые способен тянуть, согласно образованию,опыту, знаниям. С зряплатой сообразно своей ценности.

Сперва так и происходит, плюс получает доход от вложенных средств ежегодно!
Заработали 25% годовых, получи 31.12.13 или инвестируй дальше в компанию.
Но потом (т.к. он учредитель и гениальный менеджер) начинает включать этого гения.. И что нужно все делать вообще не так! А другой просто через 4 года решил все забрать и открыть свой подобный бизнес!

Заработали 25% годовых, получи 31.12.13 или инвестируй дальше в компанию.
Но потом (т.к. он учредитель и гениальный менеджер) начинает включать этого гения.. И что нужно все делать вообще не так! А другой просто через 4 года решил все забрать и открыть свой подобный бизнес!

flash3

Заработали 25% годовых, получи 31.12.13 или инвестируй дальше в компанию.
Но потом (т.к. он учредитель и гениальный менеджер) начинает включать этого гения.. И что нужно все делать вообще не так! А другой просто через 4 года решил все забрать и открыть свой подобный бизнес!


Они, даже правы были, по своему. 25% это даже сейчас лишь немногим больше банковского процента, а в прошлом и совсем близка к нему. То есть, они могли считать что деньги работают неэффективно и можно сделать лучше.

Но была еще зарплата! по 500 000 р. в год.
При том что вложили всего по 1 000 000 р. совсем не плохо.

При этом один спал, другой говорил что нужно вбухать в рекламу в 10 раз больше. Потому что он в рекламе соображает

 flash3

При этом один спал, другой говорил что нужно вбухать в рекламу в 10 раз больше. Потому что он в рекламе соображает

Здесь я не могу комментировать.
Знал одного директора строительной организации, из крупных, у него был сон час после обеда, всегда.

flash3

Но была еще зарплата! по 500 000 р. в год.
При том что вложили всего по 1 000 000 р. совсем не плохо.

Если бы не вложили, не получили бы это место работы?