Про набор сотрудников.

Добрый день. Подскажите кто в теме пжлст. Раньше мы набирали сотрудников по "бегущей строке" стс,рен-тв и т.д. Сейчас бегущую отключили. Пробуем в интернете(платно) и газетах. Но откликов крайне мало. Может кто подскажет где найти аудиторию. Специальности складские. Заранее спасибо

А текучка почему, ЗП не платите?

Отбираем лучших. Объемы увеличиваются к нг. Людей не хватает.
ЗП платим.

По бегущей строке? :lol:


Берете на испытательный срок, после НГ нагоните, как не справившихся?



И каковы расценки, для лучших?

Газеты норм.
Можете на ближайших остановках объявления порасклеить, видел что пипл изучает.

Отключили только СТС, т.к. они перешли на цифровой формат. Есть 4 канал, студия 41 и т.д.

Кто это смотрит тось?

Расценки средние по городу. А из 10 человек -годится 1. У кого здоровья нет,у кого избыточно уголовное прошлое.

Остальные все каналы в куче-и 10% от стс аудитории не дают.

44 тыс. руб.? Грузчики, комплектовщики?

А вы у тех, которые толковые и давно работают, поспрашивайте на предмет "есть ли кто". Им и самим с дебилами (даже знакомыми) работать не захочется и подставляться, рекомендуя дебилов, резона нет.

У меня на формирование коллектива, который за реально среднюю зарплату даже после моего ухода работает значительно лучше среднего, ушло пять (пять) лет.

Ну и с персоналом работать надо. С утра пришли - со всеми поздоровались, спросили замечания/пожелания и.т.д. Чтобы коллектив чувствовал, что для компании вообще и начальника лично их деятельность важна.

Если же вы хотите набрать абы кого по бегущей строке, забить по принципу "зарплату же получают среднюю" и ждать от них ответственного подхода - то так не получится, сколько ни применяй HR-практики от лучших вебинарных коучей.

P.S: Самого ключевого сотрудника на рабочую должность нашёл, кстати, через e1. Несмотря на то, что приезжий и вся трудовая по 3-4 месяца исписана - понравился, взяли, четвёртый год тащит. И самое главное - контролировать не надо. Сказал - забыл. Сделает - отчитается.

[Сообщение изменено пользователем 02.10.2017 09:03]

Нормальный контингент бегущей строки.

зз обещаем. чуь больше 1000 в день.

Даже обещаете порядка двадцатки, в месяц. Не густо, весьма. Только на безрыбьи. Если еще и загрузка большая, нормальные люди не задержатся.

Нормальные- это которые работу за полтора ляма в неделю ждут,постоянно пиво лакают и женам отчитываются,что работы нормальной нет? Ничего не умея делать при этом. Я предлагаю людям от 130 до 250 руб./час.
Вопрос был про ресурс ,который бы заместил бегущую строку на стс. Яндекс-директ,и оставшиеся каналы (41,4,Обл тв) не годятся.

Нет это те, о ком ты сказал:




А что нужно уметь?

бегущая строка в общественно транспорте?

Листовки раздавать. :-D

250 рублей в час, куда записываться ???
естественно белая, естественно с официальное трудоустройство,
естественная полная занятость

Не обратил внимания на некоторые моменты?




Он ни разу не сказал что это и платит. ;-)
Ну и



Значит через пару месяцев всех на улицу. Причем, как бы я сделал, взяв с зп


на испытательный срок и пообещав потом 250, всех уволить как не прошедших и не подошедших. А если постараться, то еще и без выплат обещанного, подловив их на косяках. :-D

Всем спасибо.
Тема закрыта.