Молодые люди и кризис

и умеет продавать, знает тонкости и нюансы своего дела то почему же нельзя назвать его специалистом?



Только специалистом он за такой короткий срок не станет. Таких вообще низкий процент, продавашкой нужно быть от природы.

Тонкости и ньюансы :-D Я как продажник с более чем десятилетним стажем скажу, что поначалу тоже пыжился, типа спец такой, технологии продаж, все дела. Позже, обучив не одну сотню человек, многие из которых стали не менее а иные и более удачливыми продавцами, понял что продавать может каждый. :-D


:lol: Что необходимо от природы, я выше написал. :-D

Где работает молодёжь? Рестораны, продавцы, операторы и т.д. И основное количество в крупных сетях.

Везде. В зависимости от того, что умеют и на что способны.


Здесь собираются неучи и лентяи, у которых, в большинстве своем нет будущего.

Неучи и лентяи нигде не работают. Те кто умеют и способны работают в вышеописанных сферах. Есть те кому крупно повезло и работают на нормальных работах, либо тех кого мам с папой устроили по знакомству.
К нам приходит много резюме на офисные должности, но берут только по знакомству молодёжь по блату те кто договорились дяди, тёти, либо специалистов с огромным опытом.
На рабочие вакансии молодёжь берут только быстро сбегают. Ибо коллектив своеобразный у них.

:lol:

хорошо.поставим вопрос по другому - вот продавать, по вашему мнению может каждый, а много и перспективно зарабатывать заключая контракты на круглые суммы рядовой продавашка сможет?

куда берут без опыта туда и идут, сфера обслуживания тут действительно впереди, ведь долгого обучения не требует, операции то простейшие. а с другой стороны - места рабочие дают, работай, зарабатывай. а если голова на плечах есть то изучив тонкости можно и попробовать свое что-то открыть.

я с такими общался, им становится скучно и в скором времени начинаются жалобы что мало платят, при том что доплата идет за стаж и выработку - ленятся, хотят быстро все и сразу.если косячат их наказывают рублем, и сразу желание отпадает работать, бегут искать более выгодные места

А какая разница что продавать? Суть то одна....

Я считаю, что в России вообще глупо устраивать на наемную работу. Работник никак не защищен (как за Западе), в пенсионный фонд отчисляются копейки, работодателю клюнул в жопу жареный петух - он тебя в этот же день и уволит. И уверен, очень скоро найдет более дешевого работника, примеров таких полно. В общем, тратить время на бизнес чужого дяди - не самая лучшая идея для молодости. Лучше скопить денег, накупить китайских шмоток и перепродавать через интернет - так опыта куда больше накопится за тот же период времени. Не факт, что первые 2-3 бизнеса выгорят, но это нужный и ценный, в отличие от пахания на дядю, опыт.

Кого открыть? Свой Макдональдс и связной? А идут туда работать потому что никуда не берут.
А рабочие уходят потому что платят мало и контингент бывает своеобразный.



Весь интернет в магазинах. Да и улицы. прошло уже время. Сейчас наступают времена: как бы на еду то хватало.

Вы знаете, примеров, когда молодой человек с малолетства познавал азы бизнеса и стал успешными и независимым, я знаю куда больше, чем нежели он пахал до 35 лет наемником и стал успешным. Во втором случае, чаще всего, он уже никому не нужен на рынке труда.

90-е возможно было: тогда в стране много не было ещё чего.
А так многие бизнесмены: либо за счёт кредитов, либо за счёт криминала, либо сфера пока позволяет зарабатывать и нет конкурентов. Но как ни странно все 3 категории рассказывают в многочисленных журналах, тренингах и даже лекциях об успешном ведении бизнеса.

В те времена, когда в крупных продажах действительно участвовали и договаривались люди и у меня, и у моих учеников бывали сделки и на миллионы долларов. Так что да, зависит все от конторы, которую представляешь. Сейчас, когда все через тендера, этим занимаются такие, откровенные, дебилы с которыми я вне работы и общаться побрезгую. И получают за это копейки, кстати. Но наверняка думают, что раз цифры сделок имеют немерянно нулей, то они продаваны офигенские. :-D