Интересная тема однако.....

http://66.ru/news/columnists/169800/
А чё думает местный (форумный) бомонд?? :write: :-)
1 / 2
Обычный срач будет
Работник - она не права
Работодатель - она права
3 / 0
Бочаров Сергей
че интересного? В любом бизнесе надо меньше пи##ть и больше делать. Тогда и все хорошо будет и работники не будут в курсе о чем можно ябедничать.
2 / 3
avg
Реклама буховского аутсорсинга. Туповатая.
2 / 2
Sovetsky™
Нефиг кидать работников.
Не знаю ни одного случая, когда работник, которого все устраивает, пошел бы жаловаться в налоговую. Как правило, это делают от безысходности, когда отношения с работодателем испорчены окончательно.
16 / 3
От пользователя Sovetsky™

Случаи любого обращения - индивидуальны! - как и с одной стороны так и с другой есть неадыкваты. Но диалог сторон горазда всё таки эффективен - нежели "разборки" - хотя как правило они нечем и не заканчиваются для заявившей стороны(а это как правило сотрудники - ибо у работодателя все доки имеются по официальной части....
Но другой вопрос - когда сотрудники реально валят дело и при этом ещё и наглости хватает , что либо требовать - тогда их начинает уже жизнь загибать - ибо "чтобы - чтото получить - надо что либо отдать..." ИМХО :ultra:
0 / 1
Тараканкин
От пользователя Sovetsky™
Нефиг кидать работников.

в чем кидалово?
если я соглашаюсь работать за зп, которая делится на "белую" и "черную", то я должен понимать, и понимаю, что ВСЕ официальные выплаты (налоги, пособия и т.д.) будут рассчитываться из "белой". если же я начну потом права качать, то я прав? это уже просто шантаж и кидалово со стороны сотрудника.
6 / 4
Sovetsky™
От пользователя 9А330
когда сотрудники реально валят дело и при этом ещё и наглости хватает , что либо требовать

В этом случае можно сослаться на трудовой договор и положение о премировании. В одностороннем порядке решить и сказать "а я тебе не заплачу" - беспредел.

В любом случае виноват работодатель:
1) если используешь серые схемы - будь добр, сделай так, чтобы работники не имели доступа к деталям и, тем более, подтверждающих документов.
2) надо тщательней выбирать сотрудников и на берегу проговаривать все "а если".
3 / 1
От пользователя Тараканкин
в чем кидалово?

кидалово при увольнении
4 / 0
От пользователя 9А330
А чё думает местный (форумный) бомонд??

Чо думает?
Ни чо вроде как бабенция
0
Мoзгoпрaв и мoзгoвeд©
От пользователя -=Alia$=-
Ни чо вроде как бабенция

Да фу, седня с модам обедал из Миасса, вот девка всем девка :hi:


От пользователя 9А330
А чё думает местный (форумный) бомонд

Ничо не думает. Их тёрки только со стороны работника объяснены, со стороны воркдателя - нет. Может она там базу клиентов продала или ещё чо то.
0
Александр 2004
А в чем смысл работнику идти в налоговую и признаваться, что он получал часть зп в конверте? В налоговой скажут спасибо, что пришли. С предприятием разберемся, а вы заплатите пожалуйста 13% со всех сумм, что получили.
10 / 0
Хранитель сусеков
сам попадал в ситуацию "работника". с радостью всеми законными способами сгноблю своего бывшего работодателя.
1 / 1
LEKSS24
это еще цветочки я вот сижу и думаю стоит ли разоблачить миллиардные хищения на УВЗ , завалят или нет?
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.