Стоит ли так уходить?

Уже больше года работаю в одной небольшой компании: в офисе 20 человек, и в полях человек 25-30. Компания занимается предоставлением услуг.

ЗП на хлеб с маслом хватает конечно, но не более.
Руководство тем временем меняет машину за машиной и строит себе загородную недвижимость, нам же говорит, что положительной прибыли нет, поэтому ждать премий не стоит.

Половина клиентов проходит через меня, у меня с ними хорошие взаимоотношения и налаженные связи.

Все процессы компании я знаю досконально, разве что скрыт от меня только истинный размер чистой прибыли, и мне не составит труда открыть аналогичную компанию, перетянув на себя наиболее выгодных клиентов.

Что из этого получу? Накладные расходы меньше, а средняя маржа - больше.

Стоит ли?
Причем и с точки зрения экономической выгоды (хотя при любых подсчетах она очевидна) и с токи зрения закона? не предъявит ли мне потом мой бывший работодатель статью о защите коммерческой тайны?

да

какая в услугах может быть коммерческая тайна? если уверенны в своих силах, что потянете- уходите.

если есть уверенность в самостоятельном ведении дела - стоит.

чтобы предъявить "статью о защите коммерческой тайны" на предприятии надо соблюсти кучу регламентов и процедур. Причем задокументированных. Вспоминайте что подписывали и на основе этого будут предъявы. Проще СБ-шникам, обычно бывшим ментам, решить вопрос в неправовом поле.

однозначно - да!


ну а про тайну - если ничего не подписывали - ничего вам и не предъявят

нет, просто потом эта же история повториться у вас с вашими менеджерами :-D проверено 146%

Тайну в данном случае могут составлять следующие сведенья: условия работы с конкретными заказчиками, стандарты, проекты развития и т.п.

Насколько я помню в трудовом договоре есть указание о запрете собирания и разглашения коммерческой тайны, однако нигде не задокументировано какие именно сведенья на данном предприятии относятся к комерческой тайне.

Касательно же своих сил - Да уверен. :cool:

Вообще, мне кажется это давольно таки стандартная процедура - уходит специалист, за ним уходит ряд его клиентов, а не редки и сотрудники компании.

есть на предприятии регламент о коммерческой тайне? список конфиденциальных документов? пометки на документах об их конфиденциальности? приказы по этому поводу?

без нормальной организации одно указание в договоре ничего не дает.

Так стандарты и условия работы вы же можете свои прописать.

так ведь истины вы не знаете,кредиты никто не отменял,о размере чистой прибыли только догадки.
продавцы часто путают понятие:выручка и чистая прибыль ;-)

Да стоит.
Например, я так же поступил с бывшими работодателями.
Я работая своими руками, зарабатывал им 30000-70000 р в день им прибыли.
А у меня зарплата была 25000р платить больше не хотели.
Ну и зная заказчиков, стал на себя работать.
( жадность фраера погубит)

Зависть к машинам начальства сьела ваш мозг, вообще с какого перепуоа вы решили что начальство тратит прибыльвашего предприятия а не доход, к примеру с форекса, ну и потом вы то в отличии от начальства не несете никаких рисков, мало того норовите еще и клиентскую базу украсть, с чегобы в таком случае начальству делиться с вами прибылью, воровство оно и есть воровство неважно кошелек у нищей бабки в автобусе, или клиентская база, у зажравшегося начальника

надеюсь, сейчас вы сами столько зарабатываете?

Пробуйте. Лучше сделать и пожалеть.

Кормишь их, поишь. А они потом вигвамы рисуют (с) :-D
Если вы не знаете чистой прибыли, с чего вы решили что это прибыльный бизнес? Знаю человека который держит небольшую фирму, но основной доход получает не с нее, а с инвестиций.

из 10 ушедших - у 1го что то получается, из 10 получающихся - половина в плюсе, остальные минус или 0

но попробовать можно :-)

Убивая дракона человек сам становится драконом..(с) :-D

Это капитализм. Не думайте о справедливости, о жалости, о совести. Рвите зубами все, что можно рвать. Если есть возможность заработать, уходите и работайте. Переманивайте клиентов, менеджеров и всех, кто будет полезен для зарабатывания денег. Второго шанса может и не быть.

+
ждем отчета о проделанной работе :-D

По вашему принцип капитализма состоит в том чтобы спереть колбасу, пока продавщица сдачу пошла разменивать?

А вообще откуда у автора уверенность что уведя клиентскую базу клиенты перейдут к нему, если кто и переходит, то откатчики, нормальный клиент который по договору, у которого поставщик проверяется сб... да много причин по каким клиент не ходит за сбежавшими менеджерами

стоит заниматься чем нравится и то что деньги приносит... ваш директор о вас в последнюю очередь думает, так что уходите) и открывайте, а еще лучше облейте все бензином и подожгите нафиг :fire:

Очень здравая мысль. Однако, если речь об услугах - то все относительно может быть
Если есть понимание процессов (что, откуда, куда), деньги на старт (фирма, офис, касса-?) и гарантии по клиентуре минимальные - то вполне
Умные бизнесмены вощем-та так бизнесменами и становятся)))

Этим грешат не только работники, но и просто бизнесмены
Один перебежчик убедил весьма влиятельного товарища организовать бизнес, аналогичный нашему, типа хозяева ездят на джипах и недвигу скупают. В итоге после 3 лет демпинга выжили обе конторы, но победа пиррова, мы своих основных клиентов удержали, те часть рынка оттяпали, рентабельность у обоих чуть выше 0. Держат и тех и нас только из-за положительной кредитной истории и "бросить жалко" :-D
ЗЫ почти вся прибыль, потраченная на роскошь, получена учредителями в других бизнесах, мы работаем на грани самоокупаемости, не будь производственных мощностей -разогнали бы нафиг :ultra: