Где сотрудников поискать?
V
--Volt--
одна из возможных причин - перед новым годом людям не до собеседований, куча других забот
А тебя --Volt-- ,что так задело? Денежки на водочку кончились?
Скок водка стоит? Рублей 300 за литр? Вот, в данный момент, если не идти в банк смотреть сколько денег накопил, могу с места купить 500 штук литровых.
одна из возможных причин - перед новым годом людям не до собеседований, куча других
забот
наврятли, ведь резюме своё люди обновляют и 28, и 29 декабря, даже 1го января некоторые
10 тыр +5% с оборота.
то же самое, куча компаний ищет электриков, что бы не пили, з\п 15000-20000
[Сообщение изменено пользователем 26.12.2012 21:44]
Для того и понятие план внедряется.
для чего для того?
сам по себе план одним только фактом своего существования не заставит менеджеров хорошо продавать
наврятли, ведь резюме своё люди обновляют и 28, и 29 декабря, даже 1го января некоторые
поверьте, в последнюю неделю перед НГ самая низкая активность соискателей
ну обновляют некоторые резюме, а вы попробуйте их на собеседование сейчас позовите
куча компаний ищет электриков, что бы не пили, з\п 15000-20000
менеджером-то лучше быть - сиди себе вконтактике в теплом офисе
V
--Volt--
менеджером-то лучше быть - сиди себе вконтактике в теплом офисе
эх, можно бы мне сделать со своей работы фотки, но в общем производство электроники, с требованиями по надёжности, и все дела :-) Чище в мильён раз чем в офисе :-)
Мой режим дня:
8.00-прихожу
10.30 - первый обед
12.30-13.30 - иду в качалку на территории завода, штанга, велотренажер, стенка шведская :-)
14.00 - второй обед
16.30 - домой
А объём выполняемой работы за день набирается на час. Я ж как пожарник - сломалось что то - иду работать.
З\п - 23-25р. Тринадцатая в этом году - 100% от средней за год :-) То есть по сути - 1 час работы моей равен 1000р
Если какая халтура, могу отпроситься, и за пару дней заработать месячный оклад, а то и два :-)
Где лучше? :-) Правда в моём случае знаний надо много и в голове держать их.
[Сообщение изменено пользователем 26.12.2012 22:09]
Ч
Ч.Н.Л.
От пользователя:љГружу апельсины бочками
10 тыр +5% с оборота.
не буду лезть в Ваши взрослые разговоры, только хочется спросить, а чем 10тыр + 5% плохи. Я именно так и работаю. Оборот меньше 1 млн катастрофа для меня - считайте сами. Плана нет, стоящего за спиной шефа тоже. Сугубо позитивные отношения и самоконтроль.
U
66.2
где бы работу поискать, а то тоже негде, на вакансии еодин заглянул там вата одна бесперспективная
где бы работу поискать, а то тоже негде, на вакансии еодин заглянул там вата одна бесперспективная
ну вам тогда нужно на perspektivnye-vakansyi.com
U
Uzanto
еще и со своей базой,да шакалить в поисках новых клиентов
O
OK47
Я обычно в Курьер даю. Звонков всегда много.
P
=PacMan=
Всем добрый день
Выскажу мнение: судя по вакансии, работодатель сам не знает, что хочет. Точнее, он знает: он хочет, чтобы пришел человек со своими объемами и знанием того, что он хочет, и сделал всю работу сам, а фирме отстегнул за "крышу" )))
Автору: поверьте, если у человека есть своя живая база, ему нафик не нужен работодатель. Ну или нужен, но на основе фриланса - то есть он приходит когда хочет, уходит когда хочет, обязательств никаких нет, принес денежку - получил процент. И то это очень на любителя, но это максимум
Если вы действительно хотите работника, которого вы могли бы контролировать и что-то требовать, окладом меньше 15-20 не отделаешься - и то если обучать с нуля и постоянно пинать. Ничего не инвестировать и получать прибыль - с этими мечтами надо было попрощаться еще лет 10 назад, причем это касается не только оборотки, но и людей. Никто за вас ваши риски на себя брать не будет.
Ну а если хотите акулу продаж - готовьте фикс 40-50 в месяц. Тогда интересные люди пойдут, будет из кого выбирать.
Выскажу мнение: судя по вакансии, работодатель сам не знает, что хочет. Точнее, он знает: он хочет, чтобы пришел человек со своими объемами и знанием того, что он хочет, и сделал всю работу сам, а фирме отстегнул за "крышу" )))
Автору: поверьте, если у человека есть своя живая база, ему нафик не нужен работодатель. Ну или нужен, но на основе фриланса - то есть он приходит когда хочет, уходит когда хочет, обязательств никаких нет, принес денежку - получил процент. И то это очень на любителя, но это максимум
Если вы действительно хотите работника, которого вы могли бы контролировать и что-то требовать, окладом меньше 15-20 не отделаешься - и то если обучать с нуля и постоянно пинать. Ничего не инвестировать и получать прибыль - с этими мечтами надо было попрощаться еще лет 10 назад, причем это касается не только оборотки, но и людей. Никто за вас ваши риски на себя брать не будет.
Ну а если хотите акулу продаж - готовьте фикс 40-50 в месяц. Тогда интересные люди пойдут, будет из кого выбирать.
Ну а если хотите акулу продаж - готовьте фикс 40-50 в месяц. Тогда интересные люди пойдут, будет из кого выбирать.
не, не пойдут все равно
человек слово компания с ошибкой пишет.. + размещает вакансии на том же е1 бесплатно, а не на коммерческой основе
интересные люди просто не поверят, что в такой компании оклад 40 тр
не, не пойдут все равно
правда сайт у них хорошо находится!
на первом месте в результатах поиска по запросу "ооо грузчик"
это плюс, но акулы продаж все же предпочитают компании с именем - иностранные и федеральные
и акулам есть из чего выбрать - говорить о дефиците на рынке труда вакансий продажников не приходится)
но акулы продаж все же предпочитают компании с именем - иностранные и федеральные
кто сказал?
На вкус и цвет все фломастеры разные ....
в Федеральных - гемор с бюрократией
в иностранных добавляется гемор корпоративный.
Куда приятнее - позвонить директору лично и сказать
"Михалыч я сегодня с бадунища - не выйду на работу"
Чем писать кучу бумаг на приобретению флешки за 200 рублей
"Михалыч я сегодня с бадунища - не выйду на работу"
вот честно, никогда не слышала ни от одного из кандидатов с хорошим опытом продаж, что для него самое главное - панибратские отношения с руководителем))
свои хотелки проецируете чтоли?
кто сказал?
я сказала)
в иностранных добавляется гемор корпоративный.
с этим в принципе согласна
но что для одного гемор, для другого - порядок)
свои хотелки проецируете чтоли?
я несколько утрировал
И фразой про похмелье - я хотел показать нормальные отношения. А не чрезмерную дисциплину и бюрократию.
но что для
одного гемор, для другого - порядок)
нет ни одного сотрудника которому "порядок" доставлял бы удовольствие.
В армии тоже порядок - однако любителей там побывать всё меньше и меньше. Или "Калину" приведу в пример. Что желающих много туда пойти?
ЗЫ Я в РЖД 10 лет отрубил и я лучше воровать пойду чем обратно туда вернусь.
Для продажника свобода нужна, а не объяснительная за 5-минутное опоздание.
Ч
Ч.Н.Л.
никогда не слышала ни от одного из кандидатов с хорошим опытом продаж, что для него самое главное - панибратские отношения с руководителем))
я как кандидат с хорошим опытом затверждаю - панибратские отношения с руководителем - одна из причин почему меня с моего места палкой не выгонишь
Г
Гружу апельсины бочками
Компания - пишется про конкретное общество,предприятие,а кампания-это какое-либо действие ради чего-то,во имя чего-то.Например:компания"Автомобилист",компания друзей.Кампания по сбору макулатуры,всероссийская кампания музыкальных исполнителей,коллективов.Заметьте,писала без словаря,просто знаю смысл
этих слов.
Г
Гружу апельсины бочками
Это к вопросу о грамотности.
А по сотруднику....
Не знаю как в ржд или калине :
А у нас в кОмпании принято если человек работает и приносит пользу -то его ценят и морально и материально
А по сотруднику....
Не знаю как в ржд или калине :
А у нас в кОмпании принято если человек работает и приносит пользу -то его ценят и морально и материально
И фразой про похмелье - я хотел показать нормальные отношения
нормальное отношение к себе (а именно определенную степень свободы) надо заслужить - проработав в компании долгое время и показав результаты
ни одному руководителю - собственнику или наемнику - не понравится, если соискатель еще ничего не сделав для компании, на собеседовании будет интересоваться - предоставят ли ему в ней свободу, ведь он такой классный продажник!
как говорится, хочешь свободы - мути свой бизнес, не будешь ни перед кем отчитываться
как кандидат с хорошим опытом затверждаю - панибратские отношения с руководителем - одна из причин почему меня с моего места палкой не выгонишь
думаю вы работаете на этом месте не менее 5-ти лет?
а если вдруг пойдете устраиваться в другую компанию (чисто теоретически), неужели с первых дней работы будете ожидать от нового руководства такого же - "панибратского" - отношения?
конечно нет)
Г
Гружу апельсины бочками
точно кампании 10 лет
.Заметьте,писала без словаря,просто знаю смысл этих слов.
почему тогда изначально в тексте вакансии слово "компания" было написано с ошибкой, а сейчас - вы исправили?
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.