Как оформить договор ИП с наемным рабочим?

Подскажите пожалуйста, числюсь один, в штат брать никого не хочу, дабы не мучаться с налогами. Как можно оформить работника на 1-2 договорных работы (установка оборудования) в месяц?
Наемный рабочий - ИП регистрировать не хочет, так бы все просто было...
Заранее благодарю!

оплата работнику налом пойдет?

договор подряда с ф.л

это если работы разовые, а если есть постоянность выполнения работ, то это любят оспаривать, практика уже огромная у гос.органов, причем выигрышная

я в курсе, но он же написал

А есть разница? Как лучше?



Разовые, но могут растянуться до недели...

Зачем оформлять? ;-)

Затраты списать :-)

Договор подряда, вам тут уже это посоветовали. На каждый вид работ- новый договор. Только сумму в договоре указывать с НДФЛ, (13%), ее же и уплачивать в бюджет придется.


Что, такие крупные затраты получаются? Не желаете проблем (с)- нал :-D

Срочный договор подряда на каждый вид работы. В каждом договоре вид работы указывать разный (установка оборудования, монтаж оборудования, крепеж оборудования, нанесение оборудование в помещение, оборудоваание промещения оборудованием, установка устройств, монтаж устройств, крепеж устройств и т.д.), также в договоре прямо отдельным пунктом прописывать, что договор не является трудовым, что стороны согласились, что подрядчик бремя уплаты налогов и иных обязательных платежей берет на себя.
Этим вы увеличите шансы выиграть в суде у гос.органов, у которых практика уже огромная, причем выигрышная, но не сделаете их стопроцентными.

Как только ИП заключает договор с физиков на выполнение работ, оказание услуг он становится работодателем потому должен зарегистрироваться в фондах как работодатель в течении 5 дней соцстрах (если договор трудовой) и 30 дней ПФ( трудовой и подряд). И нет понятия налогового агента для ПФ и соцстрах. так как понятие налоговый агент только для ндфл. и переложить даже выплату ндфл на физика ип не может - только в случае выплаты натуралным продуктом. потом можно сняться как работодатель - появилась такая возможность, а раньше не было.

2 варианта:
- срочный трудовой договор;
- гражданско-правовой договор на выполнение услуг или подряда в зависимости от рода деятельности.
Предпочтительней будет 2 вариант, т.к. в первом случае человека хоть на какое-то время, но придется взять в штат.
Как заключать договор гражданского-правового характера - все зависит от вида работ (услуг). Тут яндекс (или гугл) Вам в помощь. Если будет совсем тяжело - пишите, поможем)

ссылка - 212 фз статья 5 и статья 7

С сайта ПФР - прочитайте сами
Как осуществляется регистрация в Пенсионном фонде индивидуальных предпринимателей, фермеров и частных детективов?

Индивидуальные предприниматели, главы крестьянских (фермерских) хозяйств могут быть зарегистрированы в территориальных органах ПФР несколько раз по различным основаниям:

во-первых, в качестве страхователя, уплачивающего страховые взносы в размере исходя из стоимости страхового года;

во-вторых, они обязаны повторно зарегистрироваться, если являются работодателями и заключают с другими гражданами трудовые или гражданско-правовые договоры;

Спасибо всем за помощь. Ясность полная настала как лучше сделать :-)