Нывыки продаж вообще по жизни нужны?

Ранее всё с интеграциями информационных проектов бегал. Интересно, моя тема.

Сейчас зовут в хорошую крупную фирму - интегратор, с перспективами роста.
Но пока на роль "продажника". Найди клиентов, заинтересуй, приедь - презентуй. Получилось? Дальше работают умные люди. Но я раньше стремился к этим умным людям!!!
Зп отличная, даже оклад... Правда, говорят, продажникам везде хорошо платят...

На одной чаше весов - потеря времени и возможности развиваться по специальности - в технологиях. Да и всегда было какое то... презрение к "менеджерам". Ведь ничего не творят, не производят, только впаривают...

С другой, навык уговоров, борьбы с возражениями и пр.

Вопрос, нужны потом в жизни эти навыки болтологии? Смотрю, куда не плюнь, любые руководства, общения с партнерами, клиентами... Везде надо уметь уговаривать. Над девизом "На нет и суда нет" смеются...

Вот и вопрос - какие нибудь полезные навыки реально развиваются за годик продаж?

Спасибо.

Что за контора?

не скажу) московская) с банками работают, на урале расширяются

если душа не лежит то не взлетит, ибо

уже говорит о стереотипах, и не полном отражении работы этих людей

В личку скинь. Инженеры нужны?

кажется мне что замануха это , далеко не факт что вас потом повысят

Вашу же работу и "впаривают", что бы вам же зарплату и платили.
Или вы думаете клиенты на деревьях растут? ню ню

так же думаю...


причем, чем хуже "впаривают", тем хуже зарплата у всех "работяг" от младьшего персонала и до владельцев бизнеса...


в условиях рыночной экономики - да, не помешают.
Вы в любых сделках выступаете в роли или покупателя или продавца... Вам "не впарят" туфту дорого, и вы не продешевите продавая, например, свой труд....

каждый человек с детства умеет и имеет навык продаж:
Предлагали сами убрать игрушки (заправить кровать и др) получали вознаграждение в различных формах

Сходите. Годик попашете, как минимум от презрения избавитесь :-)

Продажником нужно родится... Ну или курсы НЛП пройти... А так лучше будьте инженером, через пару лет будите оч востребованы..

Ну вот не соглашусь ни разу. Конечно продавать лыжи в пустыне, нужен талант. Но в 90% случаях, продажи это такое же производство. С той лишь разницей что КПД у этого производства гораздо ниже чем в других отраслях.

Был у меня в подчинении один продавец, 150% плана делал стабильно... На работу опаздывал, часто с похмела, практически всегда небритый, но продавал даже чукчам желтый снег... А другой еле до дедлайна план дотягивал, хотя не пил не курил не опаздывал и всегда выглядел как с картинки.. Опыт работы в продажах около 15 лет у меня... Так что вот как-то так.. :-D

как то на обучении "тренер" брякнул: лучшие продавцы "бабники"...

тож считаю, что личностные характеристики играют существенную роль. гендорный фактор фактор важен и т.д. обучиться можно ТТХ товара/услуги, правильной оценке конкурентного окружения, даже дикции. но если ты тормоз, то вовремя данные навыки вряд ли сможешь применить...

угу, продажи, это манипуляция. дети и бабы отличные манипуляторы...

хрен знает? есть конечно инструментарий в виде презентаций, структуры переговоров, борьбы с возражениями и этому даже пытаются натаскивать, но продажи это скорее "поэзия", а хорошему поэту талант нужен однозначно...

КПД зависит на какой стадии формирования потребности "продавец" "поймал" клиента.
Мне тут шнур понадобился, чтобы 2.1 колонки с компом соеденить (дети отломили штекер). Зашел в магазин, увидел нужный кабель за 35руб, ткнул пальцем продавцу, объясняя суть проблемы. Тот мне за 120руб кабель впаривать начинает. Я в откоряк, все равно дети сломают. Тот говорит, а вы "пощупайте" оба и сравните. Пощупал, купил дорогой...

на этом все и держится. если б никто никому ничего не продавал, то как бы вообще жили люди?



болтание языком результата не даст :-D



как корабль назовешь .... :-D

ага, рождаются такие дети с штампами - продажник, инженер, сутенер.. :lol:



:-D

Давайте не будем впадать в крайности.
В каждой сфере есть звёздочки и откровенные тупизни...Хотя нет... просто люди попавшие не в ту струю.
Он будет замечательным программистом, но при встрече с более чем двумя людьми впадёт в ступор.
Основная то масса людей, это обыкновенные люди, без всяких талантов.
Которые достигают успехов за счёт обыкновенного труда (либо не достигают).
А про КПД я имел другое....
Допустим токарь - вытачивает деталь за час. Эту деталь можно потрогать увидеть, посчупать:-) Если завалит деталь, тоже видно.
А работу продавца не видно, виден только результат, а он или есть или нет.
Ну обзвонил он 100 клиентов? И чо?

... ну наточил деталь токарь и чо ??? (точно также). Он элемент цепочки... предприятия.
По продажам, точно также часть цепочки.
Прозванив 100 клиентов есть понимание кто будет работать а кто нет...

:-)
может ну его токаря на биржу труда, станок продать, выточенные детали в металлолом, с выручкой в кабак...
КПД токаря в этом случае также ноль...

Ну товара если не будет, то что продавать ?
часть цепочки, кто-то создает товар кто-то продает, и друг без друга не может никак.

разумеется нужны,если под навыком продаж подразумевается способности доводить переговоры до нужной вам точки :-)
да и умение продать себя тоже важно ;-) как вы работу то хорошую получите если этого не умеете

у многих к продажникам негатив (т.к условия труда им создают скотские) , но жизнь заставляет и в продажники идут.

Самое ценное это умение продавать. Технарей много. Людей, которые продают - меньше значительно.

Да ладно.Хорошие технари, как и хорошие продавцы - редки и ценятся.
Считаю, что спор, кто лучше в данном случае абсолютно неуместен. Люди всякие нужны, люди всякие важны (с). Но при этом, каждый на своем месте.

Жаль, что в России есть такой стереотип. А ведь в тех странах, откуда мы взяли "менеджер", это звучит очень даже престижно.

дак за это роботодателем "шаражкиных" контор спасибо )))