Работодатель борзеет
x
xozzx
Ситуация такая:
Устроился в большую федеральную компанию, техническим персоналом, при собеседовании обговаривался график 2 через 2, на деле же оказалось, что работать надо без выходных с 9 и до 23-00, без повышения зарплаты, но при этом, с сохранением штрафов за один малейший косяк -50% из ЗП.Работодатель объясняет это так - заявок слишком много, кроме вас, делать их некому, можете уволиться, на ваше место еще 10 человек.
Это что, такая стратегия ведения дел ? все так и должно быть ? работник выполнял свою работу в поте лица, потом его кинули, тот уволился, на его место устроился еще один "счастливчик" и так по кругу ?
Устроился в большую федеральную компанию, техническим персоналом, при собеседовании обговаривался график 2 через 2, на деле же оказалось, что работать надо без выходных с 9 и до 23-00, без повышения зарплаты, но при этом, с сохранением штрафов за один малейший косяк -50% из ЗП.Работодатель объясняет это так - заявок слишком много, кроме вас, делать их некому, можете уволиться, на ваше место еще 10 человек.
Это что, такая стратегия ведения дел ? все так и должно быть ? работник выполнял свою работу в поте лица, потом его кинули, тот уволился, на его место устроился еще один "счастливчик" и так по кругу ?
d
deployer
в договоре то что написано по поводу графика?
T
Theodos
да
x
xozzx
в договоре то что написано по поводу графика?
испытательный срок, от 1 до 3 :-) близится конец 1 месяца
n
nеvеrу
а как работники иногда борзеюют
незаслуженно если, гоните в шею, но если он старательный и вы уверенно видите его перспективы, он многого стОит...
а как работники иногда борзеюют
Устроился в большую федеральную компанию, техническим персоналом, при собеседовании обговаривался график 2 через 2, на деле же оказалось, что работать надо без выходных с 9 и до 23-00, без повышения зарплаты, но при этом, с сохранением штрафов за один малейший косяк -50% из ЗП.Работодатель объясняет это так - заявок слишком много, кроме вас, делать их некому, можете уволиться, на ваше место еще 10 человек.
Это что, такая стратегия ведения дел ? все так и должно быть ? работник выполнял свою работу в поте лица, потом его кинули, тот уволился, на его место устроился еще один "счастливчик" и так по кругу ?
А посоветовать можно только одно - сваливать при первой же возможности. Другого не дано. И тупо перебирать, перебирать конторы и работодателей, пока не найдёте что-нибудь сносное. Вот там рекомендую задержаться на годик. Больше не надо, этого достаточно, чтоб уже чему-то научиться и в спокойной обстановке подыскать себе новую работу получше. Удачи!
D
Demi_Urg
а давайте ктонить создаст отдельный форум типа "Оборзевшие кровопийцы" или "Охреневшие рабовладельцы". и пусть все обиженки там резвятся.
может, тогда не будут форум "Экономика" засорять всякими ПЯшечками...
[Сообщение изменено пользователем 12.01.2012 22:30]
может, тогда не будут форум "Экономика" засорять всякими ПЯшечками...
[Сообщение изменено пользователем 12.01.2012 22:30]
За такие? нужны работники, не борзые, работящие за деньги
Должность: АДМИНИСТРАТОР
Занятость: любая
Образование: Любое
Возраст: от 20 до 35 лет
Пол: женский
Опыт работы: 1 год
График работы: любой
Отрасль: Сфера услуг
Город: Екатеринбург
Работодатель: ------ || -------
Компания ведет конкурсный отбор на вакансию АДМИНИСТРАТОР:
Требования:
- презентабельная внешность,
- четкая и правильная речь,
- умение или навыки продаж,
- КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ,
- АКТИВНОСТЬ,
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ,
- ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ,
- доброжелательность,
- коммуникативные навыки работы с клиентами и коллегами в компании,
- стрессоустойчивость,
- исполнительность,
- организованность, пунктуальность, дисциплинированность, обязательность и т.д.
Район работы: Юго-Западный р-он: Московская-Волгоградская.
Желательно проживание в ближайших районах.
График работы: 2 через 2
З/пл. на испытательный срок: 6000р.
З/пл. после испытательного срока: 8500р.+премия.
Необходимо выслать резюме на эл.адрес: ------ || ------- @e1.ru
К резюме обязательно приложить фото! (без фото резюме не рассматриваются)
---------------------------------------------------------------------------------------
И ведь попасть-то на такую работу не попадёшь без резуме и кастинга, да ещё год стажа надо иметь..
[Сообщение изменено пользователем 13.01.2012 15:48]
Просто можете тогда объяснить как Вы собираетесь жить на 8,5тр??? или Вас это устраивает, тут некоторые пишут что в городе зп меньше 20 никто не получает http://www.e1.ru/talk/forum/read.php?f=59&i=289571...
Я никак не могу объяснить. Но от этого таких вакансий меньше не становится. Прикол-то ведь не во мне, а в рынке труда, на котором такие вакансии преобладают. Я тупо взял и скопировал
одну, дабы Вы тут малость шары разули на зарплатные реалии сегодняшнего дня в секторе не особо квалифицированного труда.
Просто можете тогда объяснить как Вы собираетесь жить на 8,5тр?
но все таки администратор это не уборщица))) ей на фейс и на себя надо больше потратить денег
Я тупо взял и скопировал
я даже догадываюсь какое тут слово ключевое.
Пенсионер от безделья за 8000 будет работать в этом городе, не более.
Так это ежу понятно. Просто я понимаю молодых людей, которые тут пишут, что их условия работы ни в какие ворота не лезут. Они это не сочиняют, как
правило, это действительно так и есть. Причём чаще всего в объявлении и при трудоустройстве одно, а после оформления совсем другое. Я сам через такое проходил много раз. Бывало, что через неделю увольнялся, бывало через месяц. Забавна реакция местных работодателей на такие объявления. Я всегда
развлекаюсь, читая их комментарии, как правило, в них очень много отражается, чего люди даже сами не понимают. но все таки администратор это не уборщица))) ей на фейс и на себя надо больше потратить денег
Не, я не спорю, конечно, есть и вот такие предложения: Пенсионер от безделья ...
Специалист по выездному взысканию задолженности (в составе мобильной группы)
Зарплата 48000 р.
Должность: Специалист по выездному взысканию задолженности (в составе мобильной группы)
Занятость: полная
Образование: среднее специальное
Возраст: от 23 до 35 лет
Пол: мужской
Опыт работы: 1 год
График работы: полный рабочий день
Город: Екатеринбург
Работодатель: ЗАО "Банк Русский Стандарт"
ЗАО "Банк Русский Стандарт" приглашает Специалиста в Отдел мобильных групп Управления взыскания.
Должностные обязанности:
- организация выезда к Клиенту Банка с целью розыска Клиентов, установления с ними контакта, а также убеждения Клиентов в необходимости полного погашения задолженности;
Требования к кандидатам:
- образование: не ниже среднего специального;
- стрессоустойчивость
Условия:
- график работы ненормированный,
Важнейшими качествами наших будущих сотрудников мы считаем:
- способность работать в активном режиме
- ответственность за результат своей работы
Заполнить анкету и пройти собеседование можно по адресу: г.Екатеринбург, *******
[Сообщение изменено пользователем 12.01.2012 23:30]
Мне тут особо понравилась фраза
Я кразу представил себе утюжок, ... ... с целью розыска Клиентов, установления с ними контакта, а также убеждения Клиентов в необходимости полного погашения задолженности
представил себе утюжок
пора бы из прошлого века вылезти уже, там совсем другие методы
t
tihon
пора бы из прошлого века вылезти уже, там совсем другие методы
порабы уже привыкнуть к его песням и тупо не обращатьна них внимания :-)
порабы уже привыкнуть к его песням
так я год не заглядывал, ностальгирую)) впрочем согласен, пой ласточка, пой
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.