"Тараканы" в голове или как помочь работнику ???

Проблема следующая. Может кто дельного подскажет как ситуацию "разрулить" и спасти хорошего специалиста.

На производстве работник работает хорошо, специалист хороший. Зарплата - 28-30 тыс. руб. Для сравнения - это чуть выше, чем в среднем по отрасли. Но!!! работать приходиться на 6-7 машинах одновременно. В то время как на других подобных производствах работают на 1-3 машинах. Отсюда и разница в зарплате. Работа посменная сутки работаешь - трое отдыхаешь. Некоторые ребята умудряются еще и подрабатывать. Что ж, это похвально.
И вот он заявляет : хочу 40 тыс. получать, мол я подсчитал, вы тут на нас зарабатываете, а нас рабами считаете. Заставляете на 7 машинах работать. (Почти дословно). Только и говорит: я устал на двух работах работать. семью не вижу. Хочу, говорит, на одной работе работать ( т.е. у нас) и получать 40 тыс.
Объяснения администрации о том, что чудес не бывает , никто в настоящий момент столько не сможет ему платить, а он не хочет и слушать. И вновь: мне денег не хватает! Платите больше! Ходит сам психует, весь на нервах, уставший на смену приходит. Других ребят подзуживает. И ведь не увольняется . Здесь зарплата белая ( аванс+зарплата), стабильная, отпускные и т.п. На второй работе-"халтуре" все просто ( как в кооперативе): отработал смену - получил деньги и все. На второй работе он примерно 14-18 тыс. получает с опозданием на месяц плюс никакой стабильности. Вот и дилемма у него. Не может определиться.
Парень-то, блин, хороший. Как и какими словами объяснить парню, что он не прав со своими "тараканами" в голове???

дайте ему список 5-10 достойных конкурентов, напишите рекомендательное письмо, пусть пройдется предложит свои услуги. Возьмут - от и хорошо человеку надо рости на собой. нет может в себя придет.

Всех потенциальных работодателей он , прочем, как и другие сотрудники, знают. Он сам к нам пришел из подобного производство два года назад. В прошлом году, в декабре тоже была у него "усталость от работы". Взял-уволился. В конце января позвонил нач.производству - просит взять обратно. Взяли. Блин, в этом декабре та же самая ситуация. Причем мотается он с Каменск-Уральского, т.к. там за такую работу платят примерно 12-16 тыс. руб.
Как парню помочь. Или уже бесполезно????

[Сообщение изменено пользователем 05.01.2012 17:15]

ааа у него это систематическое, у человека не хватка денег. как вы ему поможете? просто он какое то время с этим мириться

договоритесь на 40 - через год он вам 50-60 предъявит, и так далее.)))

дать ему опять до января "подумать". А если фирма готова, то повышать з/п., только надо иметь ввиду, что придется не одному ему повышать. Опасный прецедент.

Да, именно опасный.
У нас будет плановое повышение в марте, все об этом знают и воспринимают это нормально. Блин, ту радоваться надо, всем бы так повышали. У меня жен уже два года не повышают зарплату. и ведь как ни странно все работают.

Понять и простить.

Денег подкинуть

После объяснений сотрудники администрации разъехались по своим делам на новеньких лексусах :-D

Нормальные такие тараканы. Если у мужика семья, то хоть 30, хоть 40-50 тыр. - не деньги.
Другой вопрос, что он сам делает для того чтобы было значительно больше?
Лучше ничего не объяснять, а просто отпустить, пока у остальных не возникли такие же вопросы.

По мне так лучше была бы серая, но в 1,5 раза больше.

Когда человек работает на семи машинах за зарплату "чуть выше по отрасли", где все работают на 1-3 машинах, то когда он говорит, что
то он абсолютно прав.
40 от 30 отличается на 30%, т.е. человек требует 30%-го повышения оплаты своего труда за двойную (работа на семи машинах против трёх) норму выработки (читай 200% от средней по отрасли!).
ИМХО, это Вы совешенно ох.....е ребята. И платить Вы прекрасно можете, просто Вас жаба душит себя части прибыли лишить, которую Вам вот такие люди своим горбом приносят.
P.S.
Жаль нынче рабочий класс не оранизованный стал, боится массовые забастовки устраивать. А уже пора.

вспомнил фильм про ткачиху 30-х годов, что работала на 100 станках :-D
п.с. автор, ну огласите уже специальность то! станки то автоматические наверняка, механик только следит, чтоб ничего не ломалось? или реально стахановец и работает лучше других?нет? пусть идет к тем, у кого 1 машина

так даже уже в китае проходят бунты и голодовки рабочих. Только их бунт он тихий :-D , поэтому за стены предприятий обычно не выходит, всё улаживается, и в общем то остается неизвестно посторонним

[Сообщение изменено пользователем 06.01.2012 00:08]

в общем правильно все сказано

Человека отпускали (где рабство?), пошёл - посмотрел - попросился обратно. Ему бы сидеть и не подзуживать.
Я бы его уволил и обратно НЕ БРАТЬ. Спустив на тормозах - обретёте массу проблем.

Все к этому идет.

так прально, на такие манипуляции ответ один: выход - это вон туда

На ОАКе прочитал профиль работ, расфасовка сухих строительных смесей не, ну неочень оветственная табота так то. А вообще объснить еще раз человеку что не по христиански это все и заповедь, всех женщин не пере---е--шь, всю вотку не выпьешь, всех денег не заработаешь она не нова и вечна.

+1
паршивая овца он.

не раз обжигался на таких. спокойных, но гнойных.

а нового кого искать - "идиота" , который будет счастлив работать на 7 машинах за среднюю зарплату ?

Я вот читаю и охреневаю, насколько работодатели не любят тех, кто им больше всего приносит бабок. Как так можно ненавидеть людей, за чей счёт ты, собственно, и живёшь? Не понимаю...
И гнойный-то он, и такой, и сякой. И уволить и забыть, и урод и что только не.. А этот человек каждую смену приходит и делает и делает для своего работодателя всё новые бабки.
Воистину жаль работяг, некуда им податься. Умеют только что-то одно и выбора никого - или этому или тому в рабство продаваться, третьего не дано. Никакого просвета, пушечное мясо. Стоит чуток голову поднять, заикнуться, про повышение з/п или условий - всё... враг! Ату его! :-(
P.S.
Я где-то начинаю понимать, почему К. Маркс считал рабочих основой революции, чем в 17 году успешно воспользовались большевики. В натуре людям "нечего терять кроме своих оков".

других-то вариантов нет? или манипулятор, или идиот?


если человек придет ко мне и обоснует, почему я должна платить ему больше, я подумаю и, скорее всего, решу вопрос в его пользу.

если же он начнет орать на всех углах, какой он ценный кадр и ему все можно, подстрекать коллектив к бузе, он уйдет нафик, потому что если я поведусь на манипуляции, создам прецедент, так сказать, я с коллективом потом просто не справлюсь. ни один, даже самый ценный кадр, не стоит развала всего коллектива

Потому что бизнес - система, и не должно быть зависимости от отдельных людей. И направление тоже задает руководство, и решения принимаются исходя из этого - а сотрудники могут и не понимать причин таких решений.

вы по моему "нафантазировали" , прям ничего не делает другим не дает , ходит целыми днями и орет-орет



проблема может не решится, и кадр похуже придет и другие могут ушки навострить что коллегу "попросили" .

п.с. Производство- это не маганинишка с 2-3 продавщицами )))