Оптимизация налогооблажения

Добрый день. Посоветуйте пожалуйста, как лучше сделать.

Сейчас открываю небольшое деревообрабатывающее производство. Буду регистрировать под него ООО. У ООО будет 2 собственника с 50% долями- физлица. Буду оценивать оборудование и вносить в уставный капитал. Система налогооблажения предполагается УСН доход-расход (льготные 5%)


Возможные налоги:
1. налог на имущество
2. налог на прибыль
3. налог на распределение дивидентов
4. НДФЛ у директора
5. другие налоги?

Сейчас у меня ИП с патентной системой налогооблажения- вид деятельности строительство.
Красота- ни налога на прибыль, ни налога на имущество, распределие прибыли тоже простое- кидаешь со счета ИП на свой счет физлица и все. Только плати фиксированную ставку за патент...

Вопрос в том, как максимально уменьшить налоги ООО?

1. отсутствует
2. доходы минус расходы * ту самую ставку
3. ндфл 9%
4. 13%, но см. п. 5
5. страховые плюсом к п. 4 (30% до 512 тыр в год, превышение 10%)

может у директора ооо не быть зарплаты, а всю прибыль он будет получать в качестве дивидентов?

Лучше зарплату все-таки начислять, пусть небольшую.

можно ссылку на статью подробно это описывающую есть несколько вопросов.

лучше сделать, ИФНС считает, что не может быть такого.

ИФНС может идти лесом. Директор обязан быть, т.к. он есть в Уставе. Но нет обязанности платить ЗП.

:-D


продам конспекты по трудовому праву. дорого.
не пакля, разумеется :beach:

Так и пиши - учредительские раз в квартал, ну или как решат ;-)

а если такой вариант?
На ООО перевести все активы, платить МРОТ директору, платить аренду за помещение и содержать станки.

При этом ООО сдает в аренду производство моему же ИП( примерно на сумму расходов ООО), и уже ИП ведет операционную деятельность и получает прибыль.

Насколько жизнеспособна такая схема?

Это в любом случае правильно. Я не знаю как у ИП с амортизацией оборудования обстоит.


Правильное направление мыслей. Главное что бы ип уложилось в максимальную прибыль по патенту.

Аффилированные лица будут. Придерутся налоговики 100%.

на днях прошло 2 и 3 чтение, в РГ пока не публиковали.
человек по сути спрашивает "что будет в 2012". отвечаю - будет жопа.
в белую вынимать прибыль нынче можно через ИП 6%, через зп 13%, через дивиденды "ставка" (от 5% в СО до 15% в среднем по РФ) +9%.
с 2012 зарплата отваливается (получится нагрузка от 10% наружу+13% внутрь до 30% наружу+13% внутрь) - невыгодно категорически.

чтение чего?

законопроекта Госдуме

законопроекта об изменении порядка уплаты страховых взносов

все-таки может идти лесом :ultra:
по ТК нарушаются права директора, налоговая не может защищать его гражданские права. Если директор обижен в помощь ему куча других органов, но не налоговая
У нас штук 10 фирм где директора не получают з/п, только один раз была вялая попытка наезда со стороны налоговой, послали их, больше не писали, не звонили


а вот тут они зае :cen: своими вызовами на комиссию по борьбе с серыми з/п
не ходить туда сложнее- дело на особом контроле
Лучше просто не платить :ultra:

Самое парадоксальное, что это так. Знакомый показывал з/п дирика 5 тыс., вызвали,предупредили. Пришлось увеличить в два раза. Теперь молчат.

Синдикат "Помойка &К" :-D

А толку, по бумагам дирик должен быть. Но нужен ли дирик? а раз не нужен, пусть номинально будет, но без ЗП :-)

Ничего парадоксального тут нет,
Налоговая рассчитывает среднюю зарплату по отчетам 2 НДФЛ и справкам по среднесписочной численности.
Если зарплата не начислялась - данный отчет на работника не сдается,
а если в среднесписочную численность он не входит, следовательно
на величину средней зарплаты не влияет.
Директор может работать по совместительству 5 минут в квартал (время, которое необходимо для подписывания отчетов).
Соответственно его вес в среднесписочной численности - стремится к нулю.

Я понял.
Вы даете понять, что нарушаются права по ТК, т.к. я - учредитель себе же - директору не начисляю и не выплачиваю ЗП.
Ну были ко мне такие предъявы, слал ИФНС лесом и мотивировал что я сам на себя подавать в суд и жаловаться в трудинспекцию не намерен. А налоги плачу исправно с дивидендов.